科瑞技术: 第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议

来源:证券之星 2026-09-10 00:00:41
关注证券之星官方微博:
             深圳科瑞技术股份有限公司
  深圳科瑞技术股份有限公司于 2026 年 9 月 9 日在公司 21 楼会议室以现
场方式召开公司第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议。本次会议应到
委员 3 人,实到委员 3 人。本次会议审议通过了以下议案:
  (一)《关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行
权价格的议案》
  公司因实施 2025 年年度权益分派而调整本激励计划股票期权行权价格,
符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《深圳科
瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以
下简称《2025 年激励计划(草案)》)的相关规定,调整程序合法、合规,
不存在损害公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意调整
本激励计划的行权价格。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (二)《关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权期行
权条件成就的议案》
  公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行
权条件已成就,本次可行权的激励对象的主体资格合法、有效,本次行权安
排符合《上市公司股权激励管理办法》《2025 年激励计划(草案)》等相关
规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (三)《关于注销部分股票期权的议案》
  本次注销部分股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2025
年激励计划(草案)》的有关规定,相关程序合法合规,不存在损害公司及
全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司注销部分股票期权。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (四)《关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》
件已成就,本次可解除限售的激励对象的主体资格合法、有效;本次限制性
股票解除限售事项符合《上市公司股权激励管理办法》
                       《2025 年激励计划(草
案)》等相关规定,不存在损害公司和全体股东利益的情形。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  (五)《关于回购注销部分限制性股票的议案》
  本次回购注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2025 年激励计
划(草案)》的有关规定,相关程序合法合规,不存在损害公司及全体股东
利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司回购注销部分限制性股票。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
 (以下无正文,下接 第五届董事会薪酬与考核委员会第三次 会议决议签
                  署页)
(本页无正文,为《深圳科瑞技术股份有限公司 第五届董事会薪酬与考核委
            员会第三次 会议决议》签署页)
出席会议的委员签字:
   薪酬与考核委员会委员                 签名
       余平
       陈路南
       李文茜

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示科瑞技术行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-