证券代码：920161 证券简称：龙辰科技 公告编号：2026-107
湖北龙辰科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
湖北龙辰科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 16 日召开
第五届董事会第二十六次会议，于 2026 年 4 月 8 日召开 2025 年年度股东会审议
通过了《关于公司 2026 年度董事薪酬的议案》。鉴于公司已于 2026 年 5 月 27
日上市，为满足上市公司合规治理需求，进一步建立和完善激励约束机制，保护
投资者利益，公司董事会薪酬与考核委员会根据《公司法》
《上市公司治理准则》
《北京证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、规范性文件的规定以及公
司于 2026 年 6 月 30 日新修订通过的《董事及高级管理人员薪酬管理制度（修
订）》等相关规定，结合公司实际情况，重新拟定了 2026 年度董事薪酬方案，
现将相关情况公告如下：
一、方案的主要内容
（一）适用对象
在公司领取薪酬、津贴的董事（含独立董事）。
（二）适用时间
（三）薪酬标准
在公司担任工作职务并领取岗位薪酬的董事，按照其职务与岗位对应的薪酬
与考核方案执行，不再另行领取董事报酬，且其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬
和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬
总额的百分之五十；不在公司担任工作职务的董事，不在公司领取薪酬，不享受
补贴或福利待遇。董事因出席公司董事会和股东会的差旅费以及依照《公司章程》
行使职权时所需的其他合理费用由公司承担。
在公司担任工作职务并领取岗位薪酬的董事不低于 20%的绩效薪酬在年度
报告披露和绩效评价后支付，该部分绩效评价应当依据经审计的财务数据及个人
绩效考核结果开展。
独立董事采取固定董事津贴，津贴标准经股东会审议通过后发放；除此之外
不在公司享受其他报酬、社保待遇等。独立董事不参与公司内部的与薪酬挂钩的
绩效考核。独立董事因出席公司董事会和股东会的差旅费以及依照《公司章程》
行使职权时所需的其他合理费用由公司承担。
年为 5 万元/半年。过渡期结束后（即 2027 年起），拟按 5 万元/半年的标准常
态化发放。
（四）其他规定
需由个人承担的社会保险费及住房公积金、其他按照法律、法规及公司规定应当
由个人承担的税务或费用从基本年薪、绩效奖金中直接扣除；
因解聘、辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；
酬和中长期激励收入予以重新考核并追回相应超额发放部分；
担保等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付
的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中
长期激励收入进行全额或部分追回。
之日起生效。
事及高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行；公司可根据行业发展、市场变化
及公司经营实际，对薪酬方案进行调整，调整后的方案需履行相应的审议及信息
披露程序。
二、审议程序
于修订公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》，全体董事已回避表决，该议案直
接提交至股东会审议。
三、备查文件
《湖北龙辰科技股份有限公司第五届董事会第三十三次会议决议》
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