证券代码：603662 证券简称：柯力传感 公告编号：2026-022
宁波柯力传感科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励
计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共
和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等
相关法律、法规和规范性文件及《宁波柯力传感科技股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的规定，宁波柯力传感科技股份有限公司（以下简称“
公司”）于2026年8月26日召开了第五届董事会第十七次会议，审议通过了《关
于<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并对
职务进行了公示，董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）结合公
示情况对激励对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对激励对象的公示情况
公司于2026年8月27日至2026年9月6日在公司内部对本激励计划授予激励对
象的姓名和职务予以公示，公示期共10天。在公示期内，公司员工可通过电子
邮件、电话、信函等方式向薪酬委员会进行反馈。
截至公示期满，公司未收到任何员工对拟授予激励对象名单提出的任何异
议。
（二）关于公司薪酬委员会对激励对象的核查方式
公司薪酬委员会核查了本激励计划激励对象的名单、身份证件、激励对象
与公司或公司控股子公司签订的劳动合同或聘任合同、激励对象在公司或公司
控股子公司担任的职务及任职文件等信息资料。
二、薪酬委员会核查意见
根据《管理办法》及《公司章程》的相关规定，结合公司对激励对象名单
的公示情况及薪酬委员会的核查结果，薪酬委员会发表核查意见如下：
，符合《管理办法》和本激励计划规定的激励对象条件。
。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，公司薪酬委员会认为：本次列入激励对象名单的人员均符合相
关法律、法规和规范性文件及《公司章程》所规定的条件，符合公司本激励计
划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
宁波柯力传感科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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