证券代码：300493 证券简称：润欣科技 公告编号：2026-043
上海润欣科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
制性股票数量为 560.10 万股，占目前公司总股本 51,252.1047 万股的 1.0928%；
实际可上市流通数量为 550.10 万股，占目前公司总股本 51,252.1047 万股的
上海润欣科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 25 日召开
第五届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第五届董事会第十次会议，审议通
过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限
售期解除限售条件成就的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2026 年 8 月
性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》（公告编号：2026-039）等
相关公告。根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权及《2024 年限制性股票
激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会为公司 2024 年限制性股票激励计划
（以下简称“本激励计划”）第二个解除限售期符合解除限售条件的 156 名激励
对象办理了 560.10 万股限制性股票解除限售并上市流通的相关事宜，现将有关
情况公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励计划相关事宜的议案》等与公司本激励计划相关的议案。同日，
公司召开第五届监事会第二次会议，审议通过了与本激励计划相关的议案并对公
司本激励计划首次授予部分激励对象名单进行核实。
分激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未
收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的任何异议，无反馈记录。公司于 2024
年 7 月 31 日披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司
<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授
权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等与本激励计划相关议案，公
司独立董事就本激励计划相关议案向公司全体股东征集了投票权。本激励计划获
得公司 2024 年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票激励计
划授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理相关全部事
宜。同日，公司对外披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及首次授予部分激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会确定 2024 年 8
月 12 日为首次授予日，以 3.575 元/股的授予价格向符合条件的 162 名激励对象
授予 1,137.20 万股限制性股票。公司监事会对本激励计划首次授予部分激励对象
名单（调整后）进行审核并发表了核查意见。
国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记并上市。本次登记完成后公司
总股本变更为 51,257.5047 万股。
议、第五届董事会第七次会议、第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于公
司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售
《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
条件成就的议案》
《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票
票回购价格的议案》
的议案》等议案。同日，公司召开第五届董事会独立董事专门会议，审议通过了
《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。
制性股票解除限售且其中 555.70 万股实际可上市流通。
了《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，同意公
司对 3 名激励对象已获授但尚未解除限售的共计 5.40 万股限制性股票进行回购
注销并办理相关手续。同日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减资暨
通知债权人的公告》，并于 2025 年 11 月 25 日在《上海证券报》刊登《上海润欣
科技股份有限公司关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》。
责任公司深圳分公司完成回购注销。本次回购注销完成后公司总股本变更为
议、第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励
计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调
整公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》
《关于
回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。同日，
公司召开第五届董事会独立董事专门会议，审议通过了《关于回购注销 2024 年
限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。
二、本激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售
条件成就的说明
（一）关于限售期届满的说明
根据公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》，本激励计划的首次授予
限制性股票第二个解除限售期为自授予登记完成之日起满 24 个月，解除限售比
例为所获限制性股票总数的 50%。
公司本激励计划首次授予限制性股票的上市日为 2024 年 9 月 9 日，第二个
限售期将于 2026 年 9 月 8 日届满。
（二）满足解除限售条件情况的说明
公司董事会对本激励计划首次授予限制性股票的第二个解除限售期规定的
条件进行了审查，均满足解除限售条件。
序号 是否满足解除限售条件的说明
第二个解除限售期解除限售条件
（一）公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 经核查，公司未发生前述任一情形，
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选；
经核查，本次解除限售的 156 名激励
对象中，除 1 名激励对象身故外，其
余 155 名激励对象未发生前述任一情
形，满足解除限售条件。
管理人员情形的；
公司业绩成就情况：根据公司 2023、
年及 2025 年度经审计合并利润表中
公司层面解除限售业绩目标：以 2023 年业绩为基数， 归属于上市公司股东的剔除本次及
增长率不低于 30%。 付费用影响后的净利润分别为人民
币 3,225.36 万元和人民币 8,433.93 万
载数据为计算依据，其中“净利润”指标是以剔除本激励计 营业收入分别为人民币 216,027.66 万
划有效期内所有激励计划或员工持股计划实施所产生的股份 元、288,797.83 万元。
支付费用后的经审计合并利润表中的归属于上市公司股东的 以 2023 年业绩为基数，2025 年净利
净利润为计算依据。 润增长率为 161.49%、营业收入增长
率为 33.69%。满足公司层面关于第
二个解除限售期业绩目标的业绩考
核要求。
经核查：本激励计划实际授予的 160
名激励对象中，4 名激励对象因已离
职不再具备激励资格；1 名激励对象
身故，根据《2024 年限制性股票激励
个人层面绩效考核：根据《2024 年限制性股票激励 计划(草案)》的规定，其获授的限制
计划(草案)》中规定的激励对象考核要求，根据以下 性股票将由其指定的财产继承人或
考核评分表中对应的个人层面解除限售比例确定激 法定继承人代为持有，已获授但尚未
励对象的实际解除限售的股份数量： 解除限售的限制性股票按照身故前
平均绩效分（S） S≥85 85＞S≥75 S＜75 本激励计划规定的程序进行，其个人
个人层面 绩效考核结果不再纳入解除限售条
解除限售比例 件；2 名激励对象正常退休，根据
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际解除限 《2024 年限制性股票激励计划(草
售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的股票 案)》的规定，其个人绩效考核条件
数量×个人层面解除限售比例。 不再纳入解除限售条件；其余 153 名
激励对象中，152 名激励对象考核得
分为≥85 分，个人解除限售比例为
S≥75，个人解除限售比例为 60%。
综上所述，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024 年限制性股票
激励计划（草案）》的相关规定及公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司
董事会认为：本激励计划首次授予限制性股票的第二个限售期即将届满，其他相
应的解除限售条件已经成就，同意公司按照本激励计划的相关规定对满足解除限
售条件的 156 名激励对象办理所涉及的 560.10 万股限制性股票解除限售所需的
相关事宜。
三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明
激励对象因个人原因离职已不符合激励条件，公司已对其所获授的限制性股票进
行回购注销。因此，第一个解除限售期实际可解除限售的中层管理人员、核心技
术（业务）骨干由 158 人减少至 156 人，第一个解除限售期符合解除限售条件的
激励对象人数由 162 名变为 160 名。上述中层管理人员、核心技术（业务）骨干
以及董事会认为应当激励的其他员工中有 1 人个人绩效考核得分 85＞S≥75，个
人解除限售比例为 60%，其余 40%不能解除限售的部分，公司已进行回购注销。
上述 3 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 5.40 万股已完成回
购注销。
激励对象因个人原因离职已不符合激励条件，公司后续将对其所获授的限制性股
票进行回购注销。因此，第二个解除限售期实际可解除限售的中层管理人员、核
心技术（业务）骨干由 156 人减少至 152 人，第二个解除限售期符合解除限售条
件的激励对象人数由 160 名变为 156 名。上述中层管理人员、核心技术（业务）
骨干以及董事会认为应当激励的其他员工中有 1 人个人绩效考核得分 85＞S≥75，
个人解除限售比例为 60%，其余 40%不能解除限售的部分，公司后续将进行回
购注销。上述 5 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 6.00 万股，
后续将进行回购注销。
除此之外，本次实施的激励计划相关内容与公司已披露的激励计划无差异。
四、本次解除限售限制性股票的上市流通情况
制性股票数量为 560.10 万股，占目前公司总股本 51,252.1047 万股的 1.0928%；
实际可上市流通数量为 550.10 万股，占目前公司总股本 51,252.1047 万股的
本次可解除 占已获授
获授的限制性股
限售的限制 予的限制
序号 姓名 国籍 职务 票数量
性股票数量 性股票比
(万股)
（万股） 例
丛婧 CONG
JING
中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事
会认为应当激励的其他员工（152 人）
合计 1,124.20 560.10 49.82%
注：根据《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定，激励对象中的公司高级管理人
员所持限制性股票解除限售后，在职期间其上一年度最后一个交易日持有的公司股份总数的
等法律法规中关于董事、高管股份管理的有关规定。本激励计划的激励对象中，孙剑为公司
高级管理人员，其上一年末持有本公司股份总数为 28.50 万股，本年度实际可上市流通的股
份数量为 7.1250 万股，本年年初其持有的无限售流通股股份数量为 7.1250 万股，占其持有
上市公司股份总数的 25%，因此本次孙剑解锁的限制性股票数量 10.00 万股，将全部由股权
激励限售股转为高管锁定股。
五、本次解除限售后公司股本结构变化情况
本次解除限售股份上市流通后，公司的股本结构变动情况如下表所示：
本次变动前 本次变动后
本次增减数量
类别 股份数量 股份数量
比例 （万股） 比例
（万股） （万股）
一、限售条件流通
股/非流通
高管锁定股 24.8750 0.05% +10.0000 34.8750 0.07%
股权激励限售股 566.1000 1.10% -560.1000 6.0000 0.01%
二、无限售条件流
通股
三、总股本 51,252.1047 100.00% - 51,252.1047 100.00%
注：1、本表格中本次增减数量不包含公司本激励计划首次授予限制性股票中拟进行回
购注销的 6.00 万股；
限责任公司深圳分公司最终办理的为准。
六、备查文件
委员会第七次会议决议》；
技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票调整回购价格、
第二个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票的法律意见书》。
特此公告。
上海润欣科技股份有限公司董事会
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