证券代码：301231 证券简称：荣信文化 公告编号：2026-053
荣信教育文化产业发展股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
荣信教育文化产业发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026
年 8 月 19 日召开第四届董事会第十五次会议审议通过《关于<荣信教育
文化产业发展股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司 2026 年 8 月 19 日在巨潮
资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市
规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——
业务办理》（以下简称“《自律监管指南 1 号》”）相关法律法规、规
范性文件及《荣信教育文化产业发展股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）的相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划
（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的姓名及职务在公司
内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对首次授
予的激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2026 年 8 月 19 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上披露
了《荣信教育文化产业发展股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划
（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要等相关公
告，并在公司内部对本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务进行
了公示。
酬与考核委员会对相关反馈进行记录；
任何个人或组织对公司本次激励计划首次授予激励对象提出的异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予激励对象的
姓名、身份证件、拟激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合
同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务等情况进行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南 1 号》《激励计划（草案）》及
《公司章程》的相关规定，结合公司对本次激励计划首次授予激励对象
姓名及职务的公示情况，公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划
首次授予激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
（一）公司本次激励计划首次授予的激励对象不存在《管理办法》
第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
政处罚或者采取市场禁入措施；
管理人员情形的；
（二）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均具备《中
华人民共和国公司法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符
合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对
象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
（三）本次激励计划首次授予激励对象为公司（含子公司）董事、
高级管理人员、中层管理人员及核心业务人员，不包括公司独立董事、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女以及外籍员工。
（四）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重
大误解之处。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划的首
次授予激励对象均符合相关法律、法规和规范性文件所规定的条件，符
合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激
励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
荣信教育文化产业发展股份有限公司
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