证券代码：603061 证券简称：金海通 公告编号：2026-067
天津金海通半导体设备股份有限公司
关于 2025 年员工持股计划首次受让部分份额
第一个锁定期届满的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2025 年 6 月 28 日
本次员工持股计划草案披露时间及公 公告名称： 《天津金海通半导体设备股
告名称 份有限公司 2025 年员工持股计划（草
案）》
锁定期届满日期 2026-08-29
可解锁股票数量：1,434,517 股，占总
可解锁股票数量及占总股本比例
股本比例：1.65%
天津金海通半导体设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 31
日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议决议，审议通过了《关于
案》，公司 2025 年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）首次受让部分份额
第一个锁定期届满且解锁条件已成就。现将相关事项公告如下：
一、本持股计划基本情况
（一）2025 年 6 月 27 日，公司召开 2025 年第一次职工代表大会，审议通
过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意公司实
施 2025 年员工持股计划并提交董事会及股东大会审议。
（二）2025 年 6 月 27 日，公司召开第二届董事会第十五次会议、第二届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及
其摘要的议案》
《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等议案，公
司聘请的独立财务顾问和法律顾问均出具了相关意见。
（三）2025 年 7 月 14 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2025
年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司
（四）2025 年 8 月 15 日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有人会
议，审议通过了《关于设立公司 2025 年员工持股计划管理委员会的议案》
《关于
选举公司 2025 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2025 年
员工持股计划管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》。
（五）2025 年 8 月 29 日，公司回购专用证券账户所持有的 164.887 万股公
司股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司——
（六）2025 年 12 月 23 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议
通过了《关于 2025 年员工持股计划部分预留份额分配的议案》，向参与对象分配
本持股计划部分预留份额。
（七）2025 年 12 月 30 日，公司回购专用证券账户所持有的 8.59 万股公司
股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司——
（八）2026 年 4 月 16 日，公司实施了 2025 年年度权益分派，具体以方案
实施前的公司总股本 60,000,000 股为基数，向全体股东每股派发现金红利 0.38
元（含税），以资本公积金每股转增 0.45 股，权益分派实施完成后，2025 年员工
持股计划账户所持有的公司股份数量由 1,734,770 股增加至 2,515,417 股。
综上，截至本公告披露日，公司 2025 年员工持股计划账户持有公司股份
二、本持股计划首次受让部分股票的锁定期及第一个锁定期届满情况
根据《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划》的相关
规定，本持股计划首次受让部分股票（以下简称“标的股票”）分两期解锁，解
锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名
下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 60%、40%。锁
定期满后，在满足公司层面、个人层面双重考核条件的前提下，按对应比例解锁
相应标的股票。
本持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情
形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
本持股计划首次授予股份 1,648,870 股于 2025 年 8 月 29 日完成非交易过户。
公司 于 2026 年 4 月实 施 2025 年年度权益 分派，以截至股权登记 日总股本
后，公司的总股本增加至 87,000,000 股。因此，本持股计划首次授予股份数量变
更为 2,390,862 股。
据上述锁定期及解锁安排，本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期已于
三、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期业绩考核指标完成情况
根据《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划》及《天
津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》的相关规定，
本持股计划首次受让部分考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。具体如下：
（一）公司层面整体业绩考核目标
本持股计划首次受让部分份额第一个解锁期考核年度为 2025 年，公司层面
业绩考核目标如下表所示：
营业收入增长率
解锁期 考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
以 2024 年为基数，公 以 2024 年为基数，公司
第一个解锁期 2025 年 司 2025 年营业收入增 2025 年营业收入增长率
长率不低于 25% 不低于 20%
以 2024 年为基数，公 以 2024 年为基数，公司
第二个解锁期 2026 年 司 2026 年营业收入增 2026 年营业收入增长率
长率不低于 40% 不低于 35%
考核指标 业绩达成情况 公司层面解锁比例（X）
营业收入增长率（A） A≥Am X=100%
An≤A
A
注：上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收入。
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025 年度审计报告》
（容
诚审字[2026]361Z0036 号），公司 2025 年度营业收入为 698,176,005.39 元，较
考核目标已达成，解锁比例为 100%。
（二）个人层面绩效考核
本持股计划将根据公司内部绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个
人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额具体如下：
考评结果 A B C D
个人解锁比例（S） 100% 80% 60% 0%
在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人可解锁的标的股票权益数量=个
人计划解锁的权益数量×个人解锁比例（S）。
经公司综合评估，本持股计划首批持有人 2025 年度个人绩效考评结果为“A”，
对应个人层面解锁比例均为 100%。
综上，本次员工持股计划首次受让部分份额第一个解锁期解锁条件已成就，
解锁标的股票的比例为 60%，对应的标的股票数量为 1,434,517 股，约占公司目
前总股本的 1.65%。
四、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满的后续安排
（一）本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满后的后续安排
公司 2025 年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满且解锁条件
已经成就，根据《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划》
及《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》的相
关规定，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持
股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在
依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配或按照持有人所持份额将相
应标的股票全部或部分非交易过户至持有人个人证券账户。
（二）本持股计划的交易限制
本持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所（以
下简称“上交所”）关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报
告、半年度报告公告日期的自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他时间。
五、董事会薪酬与考核委员会审议意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司层面及个人绩效层面的业绩及
绩效考核情况，公司 2025 年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满
且解锁条件已成就，解锁标的股票的比例为 60%，对应的标的股票权益数量为
办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小
股东利益的情形。
六、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
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