国投资本股份有限公司
评估报告
为深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会、中央经济工
作会议、中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高
上市公司质量的意见》,牢固树立以投资者为本的理念,着力提
升公司质量和投资价值,增强投资者获得感,国投资本股份有限
公司(以下简称“公司”)积极响应上海证券交易所《关于开展
沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等相关要求,于
案》(以下简称“2025 年行动方案”)。2025 年行动方案发布
以来,公司严格执行行动方案各项工作措施,始终坚持高质量发
展,聚焦改革攻坚、服务实体经济,持续完善公司治理,提升合
规责任意识,健全风险防控体系,始终秉持“以投资者为本”的
理念,积极回报股东,持续做好投资者沟通,各项工作取得积极
成效,顺利完成行动方案既定目标。
一、聚焦稳健经营,坚持高质量发展
全 年 实 现 归 属 于 母 公 司 股 东 的 净利 润 32.79 亿 元 , 同 比 增 长
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子公司方面,国投证券实现利润总额 42.06 亿元,同比增长
IPO 过会家数排名行业第 5、金融债主承销规模跃居行业第 12,
服务信凯科技等专精特新企业上市;财富管理转型持续深化,年
末 AUM 同比增长 31%,买方投顾规模同比增长 69%。国投泰康信
托加速布局财富管理业务,家族信托业务规模全年增加超 300 亿
元,存续规模创历史新高,合作渠道覆盖率继续保持行业领先;
落地全国首单不动产特需信托,获评“2025 年央视财经金融强国
年度案例”;公益慈善业务发行单数排名跃居行业第二,全年新
增备案 28 单,新增规模(已备案)超 1 亿元。国投期货立足服
务实体经济,IB 权益峰值、均值创历史新高,资产管理规模实现
较快增长,行业排名有效提升。
二、维护价值信心,积极回报股东
感。顺利完成 2024 年度权益分派实施,每 10 股派发现金红利
例 30%(考虑股份回购注销金额后分红比例为 36%)。制定公司
《市值管理制度》,开展新一轮股份回购工作。2026 年一季度,
公司已顺利完成 2 亿元股份回购,以实际行动提振投资者信心。
金红利 1.55 元(含税),合计派发现金红利约 9.87 亿元,现金
分红比例保持 30%以上。
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三、加强投资者沟通,传递公司价值
管理制度》《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制
度》等一系列制度,切实保障投资者权益。通过投资者热线、邮
箱、上证 E 互动平台等多渠道及时回应投资者问询,全年答复上
证 E 互动平台问题 101 个,答复率保持 100%。2025 年,公司首
次在股东会引入“一键通”服务机制,主动向中小股东推送参会
与表决信息,切实保障中小股东知情权与参与权。通过召开业绩
说明会、接待投资者调研、参加路演交流等多种方式,充分回应
市场关切,传递公司投资价值。公司荣获中国上市公司协会“上
市公司投资者关系管理最佳实践案例”等多个业内权威奖项。
四、完善公司治理,筑牢稳健发展根基
工作,年内完成股东会议事规则、董事会议事规则等共 20 项公
司治理制度的制修订工作,同步修订《公司章程》及治理主体决
策权限清单,公司治理效能进一步提升。全年召开股东会 4 次、
董事会 14 次、董事会专门委员会 13 次、独立董事专门会议 2 次,
会议程序均严格合规,所有议案均获审议通过。年内首次投保董
监高责任保险,健全履职风险保障机制。持续完善信息披露工作
机制,按期披露可持续发展报告(ESG 报告),完整反映公司在
环境、社会和治理方面的实践和成效,Wind ESG 评级首次由 BBB
级提升至 A 级。2025 年,公司获评中国上市公司协会“上市公司
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董事会最佳实践案例”、金圆桌奖“公司治理特别贡献奖”等荣
誉。
五、强化“关键少数”责任,提升合规责任意识
层成员业绩考核办法》和《负责人薪酬管理规定》,持续优化完
善公司经理层成员业绩考核及负责人薪酬管理体系,实行“一人
一表”差异化考核,有效激发干事创业活力动力。按照监管要求
制定《董事、高级管理人员离职管理制度》《董事、高级管理人
员所持本公司股份及其变动管理制度》,严格规范相关人员从业
行为。组织董事、高管参加上市公司相关专题培训,全年开展董
事调研活动 19 次,不断提升董事合规意识与履职能力。
下一步,公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导,全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,认真落实
中央经济工作会议、全国金融系统工作会议部署,锚定“打造国
内一流产业金融管理平台”目标,增强专业化管理能力,推动金
融业务转型升级,打造核心竞争力,多措并举提高上市公司质量,
努力增强投资者回报,为促进资本市场稳定健康发展贡献力量。
本报告不构成公司对投资者的实质承诺,公司未来的发展受
多方面因素影响,存在一定的不确定性,敬请投资者注意相关风
险。
国投资本股份有限公司董事会
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