仙乐健康: 董事会薪酬与考核委员会关于回购注销2023年限制性股票激励计划和2025年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的核查意见

来源:证券之星 2026-08-29 03:09:01
关注证券之星官方微博:
证券代码:300791     证券简称:仙乐健康      公告编码:2026-124
债券代码:123113     债券简称:仙乐转债
              仙乐健康科技股份有限公司
              董事会薪酬与考核委员会
 关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划和 2025 年限
 制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性
                股票的核查意见
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  仙乐健康科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 8 月 14 日召开
第四届董事会薪酬与考核委员会第十五次会议,审议通过了《关于回购注销 2023
年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》和《关
于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股
票的议案》,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公
司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—
—业务办理》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定,公司董事会
薪酬与考核委员会对公司回购注销 2023 年限制性股票激励计划和 2025 年限制性
股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票事项进行核查,发表核查
意见如下:
  一、对回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的
限制性股票的核查意见
  根据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及 2023 年限制性股票
激励计划的规定,公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二
个解除限售期公司层面业绩考核部分达成,所有预留授予激励对象(不含离职人
员)当期拟解除限售的限制性股票按比例解除限售,剩余部分由公司回购注销;
公司 3 名原首次授予激励对象因离职已不再具备激励对象资格,其已获授但尚未
解除限售的限制性股票由公司回购注销。公司本次回购注销事宜的审议程序以及
回购价格、数量均符合相关法律法规及 2023 年限制性股票激励计划的相关规定,
本次回购注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响,也不存在损害
公司及股东利益的情形,同意公司本次回购注销 2023 年限制性股票激励计划部
分已获授但尚未解除限售的限制性股票事项。
  二、对回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的
限制性股票的核查意见
  根据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及 2025 年限制性股票
激励计划的规定,公司 2025 年限制性股票激励计划 6 名原首次授予激励对象因
离职已不再具备激励对象资格,其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回
购注销;1 名原预留授予激励对象因离职已不再具备激励对象资格,其已获授但
尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销。公司本次回购注销事宜的审议程序
以及回购价格、数量均符合相关法律法规及 2025 年限制性股票激励计划的相关
规定,本次回购注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响,也不存
在损害公司及股东利益的情形,同意公司本次回购注销 2025 年限制性股票激励
计划部分已获授但尚未解除限售的限制性股票事项。
   三、备查文件
 次会议决议。
  特此公告。
                        仙乐健康科技股份有限公司
                        董事会薪酬与考核委员会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示仙乐健康行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-年