隆华科技集团（洛阳）股份有限公司
董事会秘书工作细则
第一章 总则
第一条 为了规范隆华科技集团（洛阳）股份有限公司（以下简称“公司”）
董事会秘书的行为，确保董事会秘书忠实履行职责，勤勉高效地工作，根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法规、规范性文件及
《公司章程》的相关规定，制定本细则。
第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司高级管理人员，对公司
和董事会负责。
第二章 董事会秘书的任职资格及聘任
第三条 董事会秘书不得兼任公司总经理、分管经营业务的副总经理、财务
负责人。董事会秘书兼任公司其他职务的，应当明确区分董事会秘书和其他职
务的职责，确保有足够的时间和精力独立履行董事会秘书职责。经证券交易所
批准，方可由其他人员担任公司董事会秘书。
第四条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识
和工作经验，具有良好的职业道德和个人品德。董事会秘书在董事会审议其受
聘议案前，应取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。
前款所称履行职责所必需的工作经验指具备财务、会计、审计、法律合规、
金融从业或者其他与履行董事会秘书职责相关的五年以上工作经验，或者取得
法律职业资格证书并且具有五年以上工作经验，或者取得注册会计师证书并且
具有五年以上工作经验。
第五条 有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
(一) 存在《公司法》第一百七十八条规定的情形；
(二) 被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入
措施，期限尚未届满；
(三) 被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员
的，期限尚未届满；
(四) 最近三十六个月受到中国证监会行政处罚或者采取三次以上行政监督
管理措施；
(五) 最近三十六个月受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评；
(六) 法律法规、中国证监会、深圳证券交易所认定的其他情形。
第六条 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任。董事会提名委员会对董事
会秘书人选及其任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建议。公司在决定
聘任董事会秘书之前，应将拟聘任董事会秘书的相关材料报送深圳证券交易所，
在深圳证券交易所未提出异议的情况下方可正式聘任。
第三章 董事会秘书的职权与职责
第七条 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担公司高级管理人员的有关
法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
第八条 董事会秘书履行如下职责：
(一) 负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息
披露事务管理制度并维护制度的有效执行，督促公司及相关信息披露义务人遵
守信息披露有关规定；
(二) 负责组织和协调定期报告草案的编制工作，督促总经理、财务负责人
等高级管理人员及公司相关部门按时提供定期报告有关内容，按照规定汇总形
成定期报告草案；建议审计委员会对定期报告中的财务信息进行审核，建议董
事长召集董事会审议定期报告并披露；在职责范围内关注定期报告的重大异常
情形并及时开展核实，发现问题的，向董事会报告并提出整改建议；
(三) 负责及时汇集公司应予披露的重大事件信息，向董事会报告，并按照
规定编制临时报告，组织临时报告的披露工作；
(四) 负责办理公司信息披露暂缓、豁免事宜，负责暂缓、豁免披露信息的
登记、保管和报送工作；
(五) 负责公司信息披露的保密工作，组织制订公司内幕信息管理制度并维
护制度的有效执行，按照规定登记、保管和报送内幕信息知情人档案，在未公
开重大信息泄露时，及时向深圳证券交易所报告并公告；
(六) 及时汇集属于董事会、股东会职权范围的事项，向董事会报告并提出
召开会议的建议；组织筹备董事会会议和股东会会议，负责会议记录工作并签
字，确保会议记录如实反映会议情况，确保会议召集、召开和表决程序符合法
律法规、深圳证券交易所其他规定及《公司章程》的规定；
(七) 发现公司的公司章程、组织机构设置和职权分配等不符合法律法规、
本规则及本所其他规定的，向董事会报告，并提出整改建议；发现财务信息、
内部控制问题或者违法违规线索的，及时向审计委员会报告；
(八) 负责组织和协调公司投资者关系管理工作，增进投资者对公司的了解
和认同；协调公司与股东及实际控制人、投资者、董事、中介机构、媒体、证
券监管机构等之间的信息沟通，确保联络渠道的畅通；
(九) 关注有关公司的媒体报道、市场传闻，及时核实相关情况，向董事会
报告并提出澄清等符合规定的处理建议，督促董事会等有关主体及时回复深圳
证券交易所问询；
(十) 协助独立董事履行职责，确保独立董事与其他董事、高级管理人员及
其他相关人员之间的信息畅通，确保独立董事能够获得足够的资源和必要的专
业意见；
(十一) 组织董事和高级管理人员及其他相关人员进行相关法律法规、本规
则及本所其他规定要求的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的职责；
(十二) 督促董事、高级管理人员及其他相关人员遵守法律法规、深圳证券
交易所其他规定和《公司章程》
，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司、董事、
高级管理人员作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即
如实向深圳证券交易所报告；
(十三) 负责公司股票及其衍生品种变动的管理事务，管理公司股东名册，
每季度核实持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人、董事、高级管理人员等
持有公司股票及其衍生品种情况；
(十四) 法律法规和深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第九条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作
出，则该兼任董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第十条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、其他高级管
理人员和相关工作人员应当支持、配合董事会秘书的工作，知悉重大事件、已
披露事项进展等的，应当按照公司规定及时履行报告义务并通知董事会秘书，
根据董事会秘书要求及时提供相关资料，不得拒绝、阻碍或者干预董事会秘书
的正常履职行为。公司内部审计机构发现重大问题或者违法违规线索的，应当
及时向审计委员会报告，并通报董事会秘书。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，应当及时向董
事长报告，董事长应当协调相关方配合董事会秘书履行职责。董事会秘书仍然
受到不当妨碍或者阻挠的，应当及时向深圳证券交易所报告，并提供相关证据。
第十一条 董事会秘书在履行职责过程中发现公司存在无法按时披露信息，
信息披露文件存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏，或者未按规定履行重大
事项审议程序等行为的，应当及时向深圳证券交易所报告。
董事会秘书按照中国证监会、深圳证券交易所有关规定向董事会及其专门
委员会提出建议但未被采纳的，应当及时向深圳证券交易所报告。
第十二条 公司应当聘任证券事务代表、设立由董事会秘书分管的工作部
门，为董事会秘书依法履职提供必要保障，证券事务代表应当取得深圳证券交
易所颁发的董事会秘书资格证书。
第十三条 董事会秘书及证券事务代表应当按照法律、法规及证券交易所要
求参加相应的培训与考核。
第四章 董事会秘书的解聘
第十四条 公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。
董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向深圳证券交易所报告，说
明原因并公告。
董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向深圳证券交
易所提交个人陈述报告。
第十五条 董事会秘书有下列情形之一的，应当立即停止履职并辞去职务，
董事会秘书未提出辞职的，董事会知悉或者应当知悉相关事实发生后应当立即
召开会议将其解聘：
(一) 出现本细则规定的不适于担任董事会秘书情形之一的；
(二) 连续三个月以上不能履行职责的；
(三) 在履行职责时出现重大错误或疏漏，给公司或股东造成重大损失或
者对公司产生重大影响；
(四) 违反法律法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所的相关规
则、规定或《公司章程》，给公司或者股东造成重大损失或者对公司产生重大影
响。
第十六条 董事会秘书在任期届满前可以依据与公司签订的聘任合同的规
定，辞去职务。
第十七条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在
任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。董事会
秘书离任前，应当接受董事会的离任审查，移交有关档案文件、正在办理或待
办理事项。
第十八条 公司应在原任董事会秘书离职后六个月内聘任董事会秘书。董事
会秘书空缺期间，应当由董事长代行董事会秘书职责。
第五章 附则
第十九条 本细则由董事会制订和解释，经董事会通过后生效，修改时亦同，
原《董事会秘书工作细则》同时废止。
第二十条 本细则未尽事宜，按国家有关法律、法规、部门规章、规范性文
件和《公司章程》的规定执行。本细则的规定如与国家日后颁布或修订的法律、
法规、部门规章、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》的规定不一
致，按后者的规定执行，并应当及时修改本细则。
隆华科技集团（洛阳）股份有限公司
董事会
二〇二六年八月二十七日
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