杭州奥泰生物技术股份有限公司
为深入落实“以投资者为本”的核心理念，推动杭州奥泰生物技术股份有限
公司（以下简称“公司”）持续优化经营管理、完善公司治理、强化投资者回报，
着力提升公司核心质量与经营效能，助力市场信心提振、资本市场稳定及经济高
质量发展，公司制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，进一步提升经
营效率、增强市场竞争力、切实保障投资者合法权益，树立公司在资本市场的良
好形象。
一、深耕主业提质效，强化创新与全球布局
公司主营业务为毒品与药物滥用、传染病、妇女健康、心脏标志物、肿瘤标
志物五大系列 POCT 检测试剂及配套仪器，外销业务占主营业务收入比重超 90%。
叠加汇兑损失、新建募投厂房新增折旧等因素，公司盈利阶段性承压。为对冲外
部压力，公司推进精益生产管理，产能资源向高附加值多指标联检产品倾斜；持
续提升抗原抗体核心原料自主供给能力，核心生物原料自给率稳定至 85%以上，
有效平抑上游原材料采购价格波动风险。
国内市场实现稳健增长，依托基层医疗机构、体检中心、疾控渠道持续拓展，
境内业务逐步成为对冲海外市场波动的重要支撑，内外市场均衡发展布局持续完
善。
公司坚持“核心原料自主、仪器试剂一体化”研发战略，搭建抗原抗体、荧
光免疫、分子诊断等多技术研发平台。2026 年上半年，公司研发投入为 6,038.48
万元，占营业收入比重 15.40%，全年保持高强度研发资源倾斜，重点攻关高灵
敏度荧光检测、多指标联检试剂盒等核心管线。
截至报告期末，公司已累计取得国内医疗器械备案/注册证 44 项，持有欧盟
CE 认证 1,904 项、美国 FDA 认证 28 项、英国 MHRA 认证 858 项、澳大利亚 TGA
认证 76 项、加拿大 MDL 认证 224 项。报告期内,公司通过全资子公司合计取得厄
瓜多尔认证/哥伦比亚认证/玻利维亚认证/沙特认证产品共 81 项。公司知识产权
建设有序推进，上半年新增 39 项专利，其中发明专利 4 项，实用新型专利 7 项，
外观设计专利 28 项，覆盖检测试纸、配套仪器结构等关键领域；持续深化与高
校、三甲医院产学研合作，加快慢病、呼吸道传染病创新产品转化落地，持续巩
固技术竞争壁垒。研发人员占公司总员工比例保持 25%以上，创新人才梯队建设
稳步推进。
面对存量市场维护难、新客户获取难的市场现状，公司坚持“走出去”战略，
积极主动拥抱市场。报告期内，公司坚持参加国际国内知名行业展会，重点亮相
了 Medlab、Hospitalar、CMEF 等重要展会。
海外市场方面，公司持续稳固欧洲、东南亚、拉美成熟合作客户体系；聚焦
美国、非洲高潜力区域加大注册投入与市场推广，针对不同区域法规要求定制差
异化检测产品组合，完善跨境物流、报关配套服务，保障存量订单稳定交付。
国内市场方面，公司组建专业化国内注册与销售团队，聚焦家用自检、基层
医疗两大增量赛道，通过经销商招商、医疗机构招标等方式拓宽销售渠道，补齐
境内市场发展短板。供应链管理层面，建立多供应商备选机制，分散单一原材料、
单一物流渠道风险，提升全球供货稳定性。
二、募投项目全面结项，规范募集资金后续管理
公司 IPO 项下年产快速诊断试剂产线、研发中心、营销网络等全部募投项目
已完成竣工验收、资产转固及项目结项手续。受行业阶段性需求偏弱影响，新建
产线短期产能利用率未达设计预期，公司通过灵活调配产线排产、闲置厂房盘活
等方式提升资产使用效率。
针对募投项目结余资金，公司严格履行董事会、股东会审议程序，将结余募
集资金永久补充流动资金，全部用于主营业务研发投入、海外市场注册及国内市
场备货。
三、健全投资者沟通机制，构建长期互信生态
体系，切实降低市场信息不对称程度。一是按期召开 2025 年度暨 2026 年一季度
业绩说明会，公司董事长、总经理、财务负责人、董事会秘书以及独立董事参会，
就海外经营、研发投入、股份回购、盈利压力等市场重点关切事项逐一详细答复；
二是依托上证 e 互动平台、投资者热线、专用咨询邮箱建立中小投资者常态化响
应机制；三是严格遵循科创板信息披露规则，及时披露股份回购、募投项目进展
等重大事项，保障信息披露真实、准确、完整；四是建立投资者意见收集研讨机
制，将股东关于分红、回购、业务发展的合理化建议纳入管理层经营研讨事项，
充分吸纳市场合理诉求优化经营决策。
四、强化股东回报，加大股份回购力度，丰富回报形式
（一）推进大额股份回购并注销，切实维护公司内在价值
元股份回购方案，回购股份全部用于注销暨减少注册资本。截至 2026 年 6 月 30
日，公司通过集中竞价交易累计回购股份 288.87 万股，占公司总股本 3.64%，
累计支付资金 1.65 亿元，完成回购资金上限的 82.5%。回购实施全过程严格履
行分阶段信息披露义务，操作流程规范透明，通过股本缩减增厚每股收益，持续
回馈全体股东。
（二）保持持续稳定现金分红政策，丰富股东回报路径
公司 2025 年度权益分派方案已于 2026 年 6 月全额实施，向全体股东每 10
股派发现金红利 10 元（含税），分红总额 7,701.64 万元，分红金额占当年归母
净利润比例 35.97%。公司上市以来持续稳定实施现金分红，累计分红 8 次，累
计分红总额 13.57 亿元。2026 年度，公司已提请股东会授权董事会，若半年度
经营业绩满足分红实施条件，可择机推出中期分红方案，构建“年度现金分红+
中期分红+股份回购注销”多层次股东回报机制，统筹产业长期投入与投资者短
期收益。
五、完善人才激励与考核，激发组织活力
（一）重构全员绩效考核体系，锚定提质增效核心目标
报告期内，公司严格依照《上市公司治理准则》相关要求，结合体外诊断行
业经营特点及公司自身治理实际，制定并实施《董事、高级管理人员薪酬管理制
度》。制度明确薪酬管理坚持“激励与约束并重、薪酬水平贴合行业市场行情、
薪酬发放与公司整体经营业绩及个人履职成效双向挂钩、薪酬安排适配企业长期
可持续发展”四大核心原则，同步建立薪酬止付、违规薪酬追索等刚性约束机制。
本制度落地后，进一步将公司董事、高级管理人员的切身利益与全体股东利益、
企业长远发展深度绑定，充分调动经营管理团队干事创业积极性，持续提升公司
经营管理效能，为公司稳定高质量发展筑牢薪酬治理制度基础。
（二）完善多层次人才培育与激励机制
公司持续引进生物原料研发、国际注册等高端专业人才，设立科研专项奖励，
对专利授权、新产品注册落地团队给予专项绩效奖励；搭建管理、技术双向晋升
通道，技术骨干可依托研发成果实现职级与薪酬提升，拓宽人才发展路径。公司
全员足额缴纳五险一金，常态化组织职业健康体检、专业技能培训、海外业务交
流学习。
六、践行社会责任，推动绿色可持续发展
公司持续推进丽水遂昌中学定向助学项目，按期拨付年度助学专项资金；联
合钱塘区红十字会向西部基层疾控中心、乡镇卫生院无偿捐赠传染病、幽门螺杆
菌快速检测试剂，补齐基层公共卫生检测能力短板。在公共卫生应急保障阶段，
按需调配自有 POCT 检测物资，充分发挥体外诊断企业民生保障职能。
七、压实“关键少数”责任，全面提升规范运作水平
项、利润分配、内控体系优化等重大事项开展专项审议。公司定期组织董事、高
级管理人员开展科创板监管规则、内幕交易防控专题培训，持续提升管理层合规
履职意识。独立董事充分履行独立监督职责，针对关联交易等事项出具专项独立
意见，切实维护中小投资者合法权益。
公司严格管控内幕信息知情人范围，常态化开展内幕交易警示教育，严防信
息泄露、违规减持等违规行为，持续夯实公司内控治理基础。
八、持续评估完善行动方案
公司将努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切
实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司市场形象，共同促
进科创板市场平稳运行。
本次报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，未来
可能会受到宏观政策调整、国内外市场环境等因素的影响，具有一定的不确定性，
不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
杭州奥泰生物技术股份有限公司董事会
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