江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司
为响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的
倡议》，积极践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，推动公司高质量发展
和投资价值提升，江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称“公司”）于
估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“《行动方案》”）。
效果，公司于 2026 年 8 月 27 日召开的第二届董事会第二十二次会议审议通过了
《关于<2026 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告>的议案》，
方案半年度实施情况具体如下：
一、聚焦主业发展，提升公司竞争力
公司是全球纳米镀膜领域技术和产业规模的领先者，在镀膜设备设计、材料
配方研制、制备工艺等方面具有技术领先优势，解决了各类电子产品轻薄化、精
细化、超低尺度化防护问题，开发出了环境友好型的纳米涂层和工艺技术，实现
了镀膜领域国产量产设备的突破，打破了智能化电子产品防护领域由国外品牌占
据的僵局，实现了进口替代和产业升级，增强了我国电子产业的国际竞争力和自
主可控水平。
战略愿景，坚持长期主义与高质量发展并重，在复杂多变的外部环境与行业周期
性调整的双重挑战下，主动优化经营策略，深化技术护城河建设。上半年，公司
保持对前沿纳米镀膜技术、高端装备迭代及新兴应用领域的前置研发投入，同时
聚焦高附加值、高技术壁垒的核心产品线。得益于持续的技术深耕，公司在汽车
电子、医疗器械、新能源、国产半导体先进制程等战略新兴领域的客户认证与项
目储备取得突破性进展，为后续业绩修复与跨越式增长奠定了坚实基础。
公司着眼于全球化发展蓝图，制定了全方位、可持续的发展战略。2025 年，
公司已在国家光电子产业基地——武汉东湖新技术开发区完成子公司设立，积极
拓展数据通信、服务器、光通讯领域的业务布局；并与上海盛永国际贸易有限公
司达成战略合作，以领先的纳米薄膜技术与上海盛永国际贸易有限公司成熟的本
地化运营能力深度融合，快速构建覆盖日韩市场的销售与服务网络。2026 年上
半年，公司在北京市海淀区成立北京办事处，充分发挥本地资源与信息优势，加
快技术应用与迭代，为客户提供更高效、更贴近需求的纳米涂层解决方案，支持
区域乃至全国合作伙伴的共同发展。随着上述战略举措的落地和深化，业务协同
效应正逐步释放。
截至 2026 年 6 月 30 日，公司共有 3 家境外全资子公司，分别为菲沃泰香港、
菲沃泰美国、菲沃泰越南。境外子公司为菲沃泰起到了掌握国际前沿需求、开拓
和服务国际客户的重要作用。此外，为配合客户需求，公司业务已进军塞尔维亚、
印度、马来西亚、新加坡、墨西哥等经济体。这些战略落子为持续开拓国际战略
布局做好了充分准备，有望打开长期成长空间。
归属于上市公司股东的净利润的净利润-4,564.69 万元，同比减少 373.11%。2026
年 6 月 30 日，公司总资产为 207,321.51 万元，较 2026 年年初减少 2.70%；归属
于上市公司股东的净资产为 191,376.53 万元，较 2026 年年初减少 3.13%；归属
于上市公司股东的每股净资产为 5.70 元，较 2026 年年初减少 3.13%。
个人护理行业占比 5%，算力服务器及工业控制等其他领域占比 10%。公司已从
原先单一聚焦消费电子的业务结构，进一步深化多领域协同发展、多点开花的产
业格局，新业务拓展成效持续显现并巩固。目前公司产品在多个领域均已深度融
入全球头部客户供应链体系，未来公司将持续深耕市场开拓，加速核心技术迭代
升级，着力培育更多业绩增长点，为高质量可持续发展注入更强动能。
二、重视研发投入，提升科技创新能力
公司作为国家重点专精特新“小巨人”企业、高新技术企业，始终聚焦技术
创新和产品创新，持续加大产品研发投入和技术创新力度，始终坚持紧贴市场需
求和技术发展趋势进行前瞻式研发。2026 年上半年，公司继续聚焦纳米镀膜核
心技术迭代与新产品开发，重点推进透明增硬薄膜、水汽阻隔薄膜等新型产品研
发，同时优化绝缘耐腐蚀薄膜等现有产品性能。
截至 2026 年 6 月 30 日，公司累计取得授权专利 373 项（其中发明专利 267 项、
实用新型专利 104 项、外观设计专利 2 项），软件著作权 5 项；其中，2026 年
上半年新增授权专利 24 项（其中发明专利 23 项、实用新型专利 1 项）；相关专
利覆盖了机械设计、机电工程技术、化学工程、高分子材料等领域。2026 年上
半年，公司被认定为江苏省科技领军企业，入选国家知识产权示范企业创建对象
名单。截至本评估报告披露日，公司凭借“电子设备的纳米涂层保护方法”成功
斩获第二届江苏省专利奖金奖，并成功跻身《2026 年江苏省先进级智能工厂拟
入选名单》。公司知识产权综合实力持续领跑行业，在注重创新成果的产业化落
地的同时，通过高价值专利组合的全球布局，进一步巩固了公司在细分赛道的技
术定价权与竞争优势。
公司不断完善人才激励及利益共享机制，2026 年上半年，公司推出 2026 年
股票期权激励计划，向 43 名激励对象授予 900 万份股票期权，该举措能够有效
激发团队积极性，同时优化公司薪酬结构、完善治理机制，为企业持续稳健发展
注入内生动力。
三、深化公司治理，筑牢发展基础
公司严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司治理准则》《上
海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等法律法规
和规范性文件要求，建立了由股东会、董事会和经营管理层等组成的规范有序的
治理体系及组织架构，并设置战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考
核委员会等董事会下属专门委员会，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管
理层之间职责明确的相互协调、相互制衡机制，有效地保障了公司的规范经营。
在信息披露窗口期、重大事项筹划等关键节点，强化内幕信息管理、重大事项报
告、规范信息披露等履职要求，持续压实控股股东、实际控制人、董事、高级管
理人员等关键主体责任。同时，公司积极配合监管机构各项工作，安排相关人员
参加江苏证监局、上海证券交易所的培训，推动公司关键少数在尽职履责的同时，
持续学习证券市场相关法律法规，进一步提升关键少数合规履职能力与治理效
能。
及相关法律法规的最新要求，常态化开展制度梳理与优化工作，结合公司的实际
情况及需求，公司对《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）《募集资金使用管理办法》《对外担保管理办法》《董事会审计委
员会工作规则》中的有关条款进行修订。同时，公司新增《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》等部分治理制度，进一步
规范董事、高级管理人员薪酬核定、考核与离职管理流程，完善长效激励约束机
制。
四、提高信息披露质量，加强与投资者沟通
公司始终高度重视信息披露工作，持续严格按照《公司法》《证券法》《上
市规则》等有关制度的要求，不断提高公司信息披露质量，坚守信披合规底线，
遵循“真实、准确、完整、及时、公平”的基本原则，不断优化内外部信息报告
与管理工作机制。公司高度注重投资者关系管理工作，通过投资者热线电话、公
司公开邮箱、上证 e 互动、分析师会议、现场参观及业绩说明会等多种线上线下
相结合的方式加强与投资者的联系与沟通，在将公司价值有效传递给资本市场、
让投资者对公司有更好理解和认可的同时，也将投资者的关注点及时反馈给公司
管理层，以积极应对市场变化、响应投资者诉求。
投资者沟通渠道，通过可视化、通俗化的方式更好地向市场和投资者传递公司价
值。公司借助图片、图表等可视化形式，通过公司公众号发布 2025 年可视化年
报，向投资者解读年报关键指标和内容，使投资者更直观地理解和掌握年报信息，
提高年报的可读性和可理解性。此外，公司常态化开展投资者交流活动，参加了
第一季度业绩说明会，以网络文字互动的形式与投资者进行交流，就公司发展战
略、经营业绩和可持续发展等问题进行沟通，进一步增进投资者对公司的认同感。
五、完善投资者回报机制，有效传递公司信心
公司在兼顾自身发展的同时，持续优化股东回报机制，通过利润分配政策、
股份回购方案等多种途径回馈资本市场。自上市以来，公司制定了《未来三年
（2024-2026 年）股东分红回报规划》，进一步健全和完善公司科学、持续、稳
定的股东回报决策和监督机制。
《关于公司 2025
年年度利润分配方案的议案》，同意以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣
除公司回购专用证券账户中股份为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.5
元（含税），不进行资本公积金转增股本，不送红股。2026 年 6 月 12 日，公司
完成本次权益分派实施，共计派发现金红利 16,289,551.00 元（含税），以实际
行动证明了公司重视股东回报的真诚态度。
公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案各项措施均在顺利实施中，公
司将持续关注投资者意见建议，结合实际优化行动方案并持续推进实施。公司将
根据所处行业状况，深度契合自身战略规划，持续推进“提质增效重回报”行动，
实现业绩增长与股东回报的动态平衡。在符合相关法律法规及《公司章程》的利
润分配政策的前提下，兼顾股东的即期利益和长远利益，切实提升股东回报水平，
将“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制落到实处。
本评估报告不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能会受政策调整、国内
外市场宏观环境变化等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请投资者注意相关
风险。
特此公告。
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