南亚新材料科技股份有限公司
南亚新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻中央经济工
作会议、中央金融工作会议精神，落实“科八条”要求，积极响应上海证券交易
所“提质增效重回报”专项行动倡议，践行以投资者为本的理念，持续优化经营、
规范治理并积极回报投资者，制定了《2026 年“提质增效重回报”行动方案》
（以下简称“行动方案”）。2026 年上半年，公司扎实推进行动方案各项举措，
取得阶段性成效，现将主要落实情况及成效评估如下：
一、聚焦主业深耕，筑牢经营发展根基
报告期内，公司紧扣年度经营战略部署，统筹推进产品结构优化、全球产能
布局、国际化市场拓展、资金内控管理与资本赋能工作，经营质效持续改善。
（一）产品结构与国际化市场同步升级
公司坚持“基本盘 + 战略盘” 双线产品布局，巩固传统无卤无铅产品市场
份额的同时，集中资源攻坚高频高速覆铜板、IC 封装基板等高端材料，推动产
品向高端化、多元化、定制化迭代。同步落地 “品牌国际化 + 服务本地化” 战
略，持续完善海外营销渠道，深化全球核心客户合作。报告期内公司经营成效亮
眼，实现营业收入 422,365.55 万元，较去年同期上升 83.23%；归属于上市公司
股东的净利润 46,106.56 万元，较去年同期上升 428.80%。报告期末，公司总资
产 为 792,649.85 万 元 ， 较 年 初 增 加 31.85% ； 归 属 于 母 公 司 所 有 者 权 益 为
元，较年初增加 14.21%，企业资产规模与盈利质量实现同步稳步提升。
（二）产能建设与募投项目高效推进
报告期内，覆铜板行业呈现供需紧张格局，公司统筹推进中长期高阶产能扩
容布局，目前江苏 N8、N9 工厂项目建设工作有序实施，江西 N7 工厂及泰国工厂
同步开展前期规划论证，为公司高端产品产能有序释放筑牢硬件支撑。募集资金
方面，截至报告期末 IPO 募集资金累计投入 17.42 亿元，整体投入进度达 97.54%，
各生产线建设项目均已完成竣工结项并实现产能投放，配套研发类募投项目亦按
节奏稳步实施。公司持续强化募投项目管理，严格遵循监管要求按期推进项目建
设。
（三）内控管控与降本增效落地见效
公司持续健全全流程内控管理体系，构建资金闭环管控模式，纵深推进全面
预算管理，严格落实预算刚性约束，从严压降各类低效、非必要支出，夯实资金
风险防控屏障。围绕生产经营全链条实施提质增效举措，动态优化库存结构、加
速高端新品市场转化、完善销售回款管理机制、推进产线设备迭代技改，全面提
升资产周转与整体运营效能。随着经营规模持续扩大，规模效应充分释放，报告
期公司应收账款周转天数同比下降 7 天，期间费用率（不含研发费用）同比下降
（四）资本赋能高端产业扩容
公司再融资项目已取得证监会《关于同意南亚新材料科技股份有限公司向特
定对象发行股票注册的批复》（证监许可〔2026〕1309 号）。本次定向增发募
集资金将主要用于 AI 算力高阶高频高速覆铜板产业化项目建设及补充流动资金，
为公司高端产能扩容、前沿业务落地及日常经营现金流稳定提供坚实的资金保障，
助力公司持续深耕高端新材料赛道。
二、加码研发创新投入，加快新质生产力的培育
公司紧跟行业技术发展前沿，始终将自主创新作为核心发展引擎，围绕高频
高速材料、低膨胀系数材料、IC 封装基材等关键赛道持续深耕，稳步推进产品
迭代升级与性能优化。目前多项核心技术实现阶段性突破，产品性能、工艺适配
水平及成本竞争力持续改善，可为 AI 算力、光模块、存储等应用场景提供一体
化材料解决方案，持续夯实公司在国内高端覆铜板领域的技术领先优势。
报告期内，公司持续完善“市场需求—研发立项—样品开发—产业化落地”
研发闭环管理机制，高效推进新品开发与技术攻关，加速科研成果向商业化转化。
报告期内，研发费用占营业收入的 4.68%；在研项目 60 项，已结束研发项目 7
项、新增研发项目 22 项，持续构筑产品核心竞争壁垒。截至报告期末，公司累
计拥有境内专利 116 项，其中发明专利 51 项、实用新型专利 65 项，境外专利 4
项。
人才保障方面，公司持续优化研发人员考核与激励体系，稳定核心科研团队，
充分激发内部创新活力。报告期内推出 2026 年员工持股计划，持续将核心研发
人员纳入激励范围，考核指标与公司核心经营指标深度绑定。同时，公司持续深
化校企产学研协同，并联动产业链上下游开展协同攻关，聚焦高端封装基板、高
频高速覆铜板等关键领域持续发力，持续提升高端电子材料国产化替代能力，及
参与海外高端市场竞争实力。
三、维护股东利益，重视投资者回报
公司始终秉持“可持续发展、积极回报股东”的理念，高度重视股东回报与
投资者权益维护。在严格遵守法律法规及《公司章程》的基础上，结合自身战略
布局、经营盈利能力、现金流水平及资本投入需求，科学审慎制定利润分配政策，
持续保持现金分红的连续性与稳定性，稳步提升股东回报水平，切实维护全体股
东的长期利益。
（一）持续稳定实施现金分红
为进一步规范利润分配行为、强化分红政策透明度与可预期性，公司制定并
执行《未来三年（2025 年—2027 年）股东分红回报规划》，构建常态化、制度
化的股东回报机制。2026 年 4 月 15 日，公司 2025 年年度股东会审议通过的《关
于公司<2025 年度利润分配方案>的议案》，公司拟以实施权益分派股权登记日
的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，向全体股东每 10 股派发
现金红利 3.2 元（含税），不送红股、不以资本公积金转增股本。本次现金分红
已于 2026 年 5 月 11 日全部完成发放，累计分配金额 72,899,152.96 元（含税），
充分体现了公司回馈股东、共享发展成果的经营宗旨。
（二）规范开展股份回购，健全长效激励机制
回购公司股份方案的议案》，同意公司以集中竞价交易方式回购公司股份，回购
资金总额不低于人民币 9,000 万元（含），不超过人民币 18,000 万元（含），
回购价格不超过人民币 147.00 元/股（含），回购期限为自董事会审议通过本次
回购股份方案之日起 6 个月内。本次回购的股份将在未来适宜时机全部用于实施
员工持股计划或股权激励。
截至 2026 年 3 月 23 日，公司已顺利完成本次股份回购，累计回购股份
含印花税、交易佣金等交易费用），有效落地人才激励储备布局，助力公司长期
稳健发展。
四、提升信息披露质量，加强投资者沟通
公司严格遵循《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规规定，
规范履行信息披露义务，坚持主动、透明的披露导向，持续搭建多元化投资者沟
通渠道。报告期内，公司举办 2025 年度暨 2026 年第一季度中英双语业绩说明
会，依托国际化沟通载体，便利境内外投资者及时掌握公司经营动态；同时，在
江西子公司组织实地路演及厂区参观活动，董事长、总经理等核心管理层现场参
会，与投资者开展面对面交流，直观展现产能布局、生产运营与技术创新能力，
充分回应市场重点关切。日常运营中，公司通过机构调研、投资者热线、信披邮
箱、上证 e 互动等渠道保持常态化沟通，有效传递企业内在价值，广泛吸纳投资
者合理建议。
报告期内，公司累计对外披露公告 55 份，配套附件 47 份。此外，公司积极
依托高端行业平台开展价值传播，先后亮相 2026 DESIGNCON SHOW、CPCA SHOW
等权威行业展会，管理层及核心技术团队参展推介，集中展示前沿产品、技术研
发成果等，全面展现公司行业竞争优势与可持续发展潜力。
五、夯实治理基础，增强规范运作能力
公司持续健全由股东会、董事会、董事会专门委员会及经营管理层组成的治
理架构，厘清各层级权责边界，打造协调运转、有效制衡的治理机制，为稳健发
展提供组织支撑。报告期内公司按照监管规则召开各类治理会议，其中董事会会
议 8 次，股东会 4 次，董事会专门委员会 12 次及独立董事专门会议 1 次，保障
各项决策审慎合规。同时持续加强与独立董事沟通，充分吸纳专业意见，同时严
格依规履行信息披露义务，持续提升治理透明度与规范性。
在制度建设方面，公司完成《董事、高级管理人员薪酬管理制度》修订，构
建与公司经营业绩、行业薪酬水平、个人履职成效深度绑定的市场化激励约束体
系，有效激发核心管理团队履职活力与经营动能。ESG 治理层面，公司按期披露
《2025 年环境、社会和公司治理(ESG)报告》，持续推进可持续发展建设，全方
位提升公司综合治理质效。
六、强化“关键少数”责任
公司持续健全董事、高级管理人员等“关键少数”与公司、中小股东利益共
享、风险共担机制，推动核心管理人员与企业长期发展同频共振。报告期内，公
司组织相关人员参加上海证券交易所等举办的公司治理、规范运作等专题培训，
围绕防范财务造假、公司治理和规范运作等重点内容深化履职教育；同步修订《董
事、高级管理人员薪酬管理制度》，持续完善市场化激励约束体系，提升经营治
理效能。
此外，公司推出 2026 年员工持股计划，覆盖董事、高级管理人员共 9 人，
方案设置公司经营业绩与个人履职绩效双重考核解锁条件，深度绑定核心管理团
队与全体股东利益，督促相关人员勤勉履职，助力公司持续稳健发展。
七、风险提示
本行动方案是基于公司目前经营情况作出的，所涉及的公司规划、发展战略
等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，敬请投资者
注意相关风险。
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