证券代码：603819 证券简称：神力股份 公告编号：2026-022
常州神力电机股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的
半年度评估报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
根据党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上
市公司质量的意见》要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效
重回报”专项行动的倡议》，常州神力电机股份有限公司（以下简称“公司”）
结合自身发展战略和经营实际，于 2026 年 4 月 29 日披露了《关于 2026 年度“提
质增效重回报”行动方案的公告》（以下简称“《行动方案》”）。自《行动方
案》发布以来，公司围绕既定目标扎实开展各项工作，在聚焦主业发展、深化智
能制造、完善股东回报机制、加强投资者关系管理、提升公司治理水平等方面取
得了阶段性成效。现将 2026 年上半年主要工作进展及成效评估报告如下：
一、精益运营管理，提升运营效能
显：风电、新能源汽车等新能源领域景气度较高，传统工业电机需求恢复相对温
和；原材料价格反复震荡，成本端压力犹存。公司聚焦定转子冲片及铁芯核心主
业，持续推进品牌建设与市场拓展，依托技术积淀和稳定的客户合作，经营业绩
实现回升。
市公司股东的净利润 2,008.87 万元，同比增长 155.03%；扣除非经常性损益后
的净利润 1,619.76 万元，同比增长 597.84%。期末资产总额 16.41 亿元，同比
增长 4.46%，资产结构继续优化。业绩回升主要得益于产品产销量增加、销售毛
利率改善和运营效率提升。
市场拓展方面，公司与下游头部电机企业保持长期合作，目前客户包括康明
斯（Cummins）、瑞勒科（Rehlko）、维斯塔斯（Vestas）、ABB、西门子歌美飒
（Siemens Gamesa）、通用电气（GE）、利莱森玛（Leroy-Somer）、马拉松（Marathon）
等国际厂商，以及上电电机、巨峰、同立、中车集团等国内企业；产品覆盖风电、
轨交、电梯、工业驱动等领域，客户结构趋于多元，抵御单一行业周期波动的能
力有所增强。
运营管理方面，公司以“月度经营分析、季度战略复盘、年度目标考核”为
闭环，动态跟踪战略执行情况。数字化运营平台逐步打通销售、计划、采购、生
产、质量和财务的数据链路，升级后的经营驾驶舱与智能分析系统使关键运营指
标实时可视、可穿透分析，数据驱动的决策方式延伸到班组和一线工序。围绕定
转子冲片及铁芯制造全流程，公司推行 PDCA 循环管理，完善关键绩效指标预警
和跨部门协同，及时识别瓶颈工序、调整资源配置；同时依托信息化系统，将供
应商准入与物料管控串联，缩短了产品交付周期。
二、深耕智能升级，巩固标杆优势
围绕智慧工厂建设目标，公司持续推进信息化与生产自动化的深度融合，巩
固省级智能制造工厂的建设成果。工业互联网平台加快实景应用，高速冲压、激
光切割、自动叠铆等关键设备的联网覆盖和预测性维护范围扩大，关键工序智能
化改造与铁芯在线检测系统深度应用，产品一致性和产线综合效率持续改善。
报告期内，公司加快智能装备更新和数字化生产线建设，新建及升级多条电
机定转子生产线，实现从卷料上料到成品出库全流程的可视化管控，进一步发挥
智能制造在稳质量、降成本、提效率方面的作用。公司围绕智能工厂生产场景持
续深化应用，推动制造能力向灵活、智能、高效方向升级，夯实电机铁芯智能制
造体系的基础。此外，能碳管理系统建设和绿色制造工艺优化继续推进，节能降
耗措施在生产运营中逐步落实，以响应国家“双碳”战略。
三、完善股东回报机制，共享经营成果
公司自 2016 年上市以来，一直严格执行相关监管规定和《公司章程》，坚
持年度现金分红，保持稳健、可持续的利润分配政策，以持续分红回报股东。
股派发现金红利 0.40 元（含税），合计派发现金红利 8,709,207.48 元（含税），
占 2025 年度归属于上市公司股东净利润的 44.17%。
四、加强投资者关系管理，提升信息披露与沟通效能
信息披露方面，公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交
易所股票上市规则》等规定和内部制度，及时、真实、准确、完整、公平地披露
定期报告和临时公告等重大信息，并根据投资者需求优化披露内容的可读性，保
障投资者的知情权。
投资者沟通方面，公司通过股东会、投资者热线、上证 E 互动平台、业绩说
明会、现场调研等渠道，回应市场关切、听取投资者意见。2026 年上半年，公司
召开 2025 年度业绩说明会，就经营成果、财务状况和发展战略与投资者进行了
交流。
五、优化公司治理，提升规范运作水平
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市
公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件，持
续完善法人治理结构和内部控制制度。董事会下设战略与投资、审计、提名、薪
酬与考核等专门委员会，各委员会分工明确、协同配合，保障公司依法规范运作
和全体股东利益。
议公司重大事项，确保决策程序合法合规、科学高效。公司同时对照最新监管要
求，结合经营实际和内部管理现状，动态评估并优化内部控制体系和管理制度。
六、关注“关键少数”，提升履职能力
公司重视控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员等“关键少数”的规
范履职，通过及时传达监管政策法规动态，组织参加证监局、交易所和上市公司
协会的培训，督促其学习掌握证券市场相关法律法规，保障公司运作的规范与合
规。
公司持续完善长效激励约束机制，结合发展阶段和战略方向，推动薪酬管理、
绩效考核与经营质量、风险控制和长期价值创造相匹配，强化“关键少数”与公
司及中小股东的风险共担、利益共享。
七、其他说明及风险提示
制造和精益运营，提升经营质效和核心竞争力；治理上完善制度体系，加强合规
培训和风险防控；投资者关系上通过业绩说明会、上证 E 互动平台等渠道，保持
与投资者的高频互动，主动传递经营动态和发展战略。公司将以实际经营成果回
报投资者。
本评估报告所涉及的公司规划、发展战略等系基于目前实际情况做出的计划
方案，并非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺。方案的实
施可能受宏观经济、政策法规、行业发展、市场环境等多种因素的影响，具有一
定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意相关风险。
特此公告。
常州神力电机股份有限公司董事会
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