半年度评估报告
为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极
响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，
践行“以投资者为本”的发展理念，持续提升上市公司经营质量、治理水平和投
资价值，切实保护投资者利益，增强投资者获得感，根据相关指引要求，四川福
蓉科技股份公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日召开第四届董事会第
五次会议，审议通过了《2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案》，并于
公告》。为持续推进并落实相关工作，公司制定了《2026 年度“提质增效重回报”
专项行动方案半年度评估报告》（以下简称“行动方案评估报告”），旨在总结
一、做大做强主业，经营质效稳步提升
于上市公司股东的净利润 6,816.40 万元，同比增长 64.39%；归属于上市公司
股东的扣非净利润 6,345.14 万元，同比增长 77.25%；基本每股收益 0.0657 元
/股，同比增长 57.93%；加权平均净资产收益率 2.81%，同比增加 0.8 个百分点。
在消费电子产品铝制结构件材料业务方面，公司紧盯高端消费电子市场赛
道，聚焦头部客户重点项目，在确保三星第七代折叠屏手机、S26 旗舰机型稳定
供货基础上，稳步推进 OPPO FIND N6、三星第八代折叠屏手机、谷歌手机、苹
果平板电脑和笔记本电脑等多个高端产品项目落地，成功实现量产。同时，采
取措施保障铰链、卡托、任天堂游戏机支架等产品订单顺利供货，为公司上半
年业绩稳健增长奠定了坚实的业务基础。2026 年上半年，消费电子产品铝制结
构件材料业务实现营收 64,240.12 万元，同比持平，占公司主营业务收入的比
重为 47.83%。
新能源及汽车铝型材业务方面，公司积极拓展新能源、汽车制造等行业潜
在客户和优质项目，聚焦高端市场推进产品迭代升级，研发差异化、高附加值
铝材产品，精准切入新能源铝材高端市场。成功与理想、吉利等车企加强合作，
落地汽车端板、电池箱体、车身门槛梁等汽车零部件配套项目；开发手机配件
及高端工业材配套项目，新增高品质圆铸锭合作客户 9 家。上半年累计新增合
作客户 30 余家、落地各类产业化项目 60 余个，实现多赛道同步增量突破。2026
年上半年，新能源及汽车铝型材业务增长势头强劲，实现营收 62,766.25 万元，
同比增长 125.80%，占公司主营业务收入的比重为 46.73%。两个子公司福建省
福蓉源新材料高端制造有限公司、福建省福蓉源再生资源开发有限公司（以下
合称“子公司”）实现净利润 752.56 万元，同比实现扭亏为盈。
报告期内，公司重点项目按计划有序推进。公司绿色低碳铝合金新材料项
目已完成节能审查、安评及环评等手续办理，已开工建设；全力推进子公司挤
压生产线及精深加工线的建设工作。
二、加强科技创新，持续发展新质生产力
报告期内，公司精准对接客户需求组建专项研发项目组，实行项目化攻坚、
绩效化考核，累计新开发项目 10 余项，科创成果持续转化落地，专利数量进一
步增加。技术攻坚方面，公司聚焦三星、苹果、谷歌等重点客户核心项目，突
破多项关键技术瓶颈。成功解决苹果笔记本电脑 DH 件、TC 件存在的技术难题，
为项目量产、争取订单筑牢技术基础。同时，持续丰富高端产品矩阵，提升竞
争力。公司联动苹果、三星、谷歌等头部品牌，协同研发多款 6 系、7 系高端铝
合金材料；同步成功开发用于机柜的铝制结构件材料，目前已进入小批量送样
阶段。
子公司上半年累计立项实施 14 项科技创新研发项目，报告期内各项目稳
步推进、成效显著。同时，积极开展资质平台申报工作，完成福建省首批次重
迭代成果丰硕，上半年累计新开发型材断面 145 个，完成交样断面 132 个，交
样完成率达 93.6%，为公司持续开拓高端产品市场、实现高质量发展提供坚实
支撑。
三、持续完善公司治理，加强投资者关系管理
公司严格遵循监管要求，健全内控体系并强化执行。通过常态化监督与专
项检查，对关键业务流程开展有效性评价，确保内控高效运转。报告期内，为
切实落实《上市公司治理准则》中关于公司董事和高级管理人员激励约束机制
要求，公司修订了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》；公司根据实际情况，
制定了《子公司管理制度》《董事和高级管理人员离职管理制度》等内控制度。
公司高度重视信息披露，严格依照《公司法》《证券法》等法规履行义务，
确保披露文件真实、准确、完整、及时、公平。规范内幕信息管理，保障全体
股东平等知情权。报告期内，公司通过上证 e 互动、专线电话等渠道加强与投
资者沟通，召开了 2025 年度及 2026 年一季度业绩说明会，积极运用股东会网
络投票提醒服务（“一键通”）等方式，为中小投资者参与公司治理提供便利。
四、强化关键少数责任，提升公司治理水平
报告期内，公司严格依据《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等
法律法规及《公司章程》相关规定，组织控股股东、实际控制人、董事及高级
管理人员积极参加上海证券交易所、属地证监局、上市公司协会等单位开展的
专题培训，同时安排董事、高级管理人员参与专业机构及公司内部专业培训，
系统学习证券市场法律法规、业务知识与监管政策导向，持续强化自律意识与
合规经营理念，推动公司治理规范有序运行。报告期内，确定了董事、高级管
理人员 2025 年度薪酬考核结果和 2026 年度薪酬考核方案，将董事、高级管理
人员薪酬与工作业绩完成情况、公司实现的效益情况等密切挂钩。
五、重视投资者回报，让股东共享发展成果
公司历来高度重视对投资者的合理投资回报，在保证主营业务发展合理资
金需求的前提下，结合实际经营情况和发展规划，公司遵照相关法律法规等要
求严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，为投资者带来长期、稳定的投
资回报，增强广大投资者的获得感。同时，为完善公司利润分配政策，增强利
润分配的透明度，保护公众投资者的合法权益，公司已根据《上市公司监管指
引第 3 号——上市公司现金分红》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
的透明度和可操作性。2026 年 6 月 8 日公司实施了 2025 年年度分红，向全体
股东每股派发现金红利 0.11 元（含税），分红金额 1.15 亿元。自 2019 年上市
以来，公司累计分红达 11.3 亿元，已超过公司 IPO 以来的募集资金总额。这充
分体现了公司回报股东的坚定意愿。
今后，公司将在正常持续经营的前提下，根据公司所处发展阶段，结合公
司经营现状、业务发展规划及营运资金投入情况等，为投资者提供连续、稳定
的现金分红，持续提升股东回报水平，落实打造“长期、稳定、可持续”的股
东价值回报机制。
公司将持续推进“提质增效重回报”专项行动各项重点举措，聚焦主业，
以高质量的经营管理、规范的公司治理、积极的股东回报，切实履行上市公司
的责任和义务，保障全体股东尤其是中小股东的合法权益，积极传递公司正向
价值，持续维护公司资本市场良好形象。行动方案后续执行可能会受政策调整、
国内外市场宏观环境变化等因素的影响，具有一定的不确定性。本评估报告不
构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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