浙江东南网架股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的审核意见
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易
所股票上市规则》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简
称《指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上
市公司规范运作》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，浙江
东南网架股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会经认真审
阅《关于 2026 年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关资料，并经全
体委员充分讨论及分析，就公司 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股
计划”）相关事项发表审核意见如下：
健全劳动者与所有者的利益共享、风险共担的机制，吸引、激励和留住优秀管理
人才和业务骨干，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，
实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争力，推动公司稳定、健
康、长远发展。
员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号——主板上市公司规范运作》等有关法律法规及规范性文件的规定，不存在损
害公司和全体股东利益的情形。
计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司实施本员工持股计划前，通
过职工代表大会等方式，充分征求员工意见，不存在摊派、强行分配等方式强制
员工参与本员工持股计划的情形。本次激励计划的相关议案尚需提交公司股东会
审议通过后方可实施。
及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为
本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
事已根据相关规定回避表决，公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、
有效。
综上所述，我们认为：公司实施本员工持股计划不会损害公司及全体股东的
利益，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形，有
利于公司的持续发展。我们同意公司实施 2026 年员工持股计划，并将 2026 年员
工持股计划（草案）及其相关议案提交公司董事会审议。
浙江东南网架股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
（此页无正文，为浙江东南网架股份有限公司第九届董事会薪酬与考核委员会关
于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见签字页）
薪酬与考核委员会成员签名：
钟瑞庆
郭昊展
黄曼行
首页
微信公众号
证券之星APP
