证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2026-054
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票
第三个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
市流通的公告，敬请投资者关注。
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 27 日召开
第六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划预留授予第二
类限制性股票第三个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划预留授予
第二类限制性股票第三个归属期的归属条件已经成就。现将相关事项公告如下：
一、第六期股权激励计划实施情况概要
监事会第十次会议，审议并通过了《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》及相关议案，拟向 865 名激励对象授予股票权益（第一类限制性股票、
第二类限制性股票和股票期权）合计不超过 2,322.21 万股，分首次授予和预留授予，
其中预留授予权益（第一类限制性股票、第二类限制性股票或股票期权）211.11 万
股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 263,851.7176 万股的 0.08%。本激励
计划限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）的授予价格（含预留）
为 42.78 元/股。
于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，公司第六期股
权激励计划获得批准。
事会第十一次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划相关事项的议案》
，
公司本次激励计划授予的权益总数由 2,322.21 万股调整为 2,321.31 万股。
会第十六次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授
予价格的议案》，本激励计划第二类限制性股票授予价格由 42.78 元/股调整为 42.42
元/股。
第十七次会议，审议通过了《关于对第六期股权激励计划预留权益进行授予的议案》
，
以 42.42 元/股的授予价格，向 245 名激励对象授予 69.663 万股第二类限制性股票。
本激励计划预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 40%
日至预留权益授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 30%
日至预留权益授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 30%
日至预留权益授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议
案》，由于公司实施了2023年年度权益分派，第六期股权激励计划第二类限制性股
票授予价格由42.42元/股调整为41.97元/股。
次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一
个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股
票第一个归属期归属条件已经成就。公司第六期股权激励计划中7名激励对象因个
人原因离职，2名激励对象因个人原因放弃本激励计划，均已不具备激励资格，其
已获授但尚未归属的第二类限制性股票34,254股（第一、二、三个归属期分别为
为“B”，第一个归属期个人层面归属比例为90%，其第一个归属期已获授但未完
全归属的第二类限制性股票6,379股将被作废，共计作废第二类限制性股票40,633
股。本激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期激励对象由245人调整为
在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划预留授予激励对象中3名
激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划预留授予第一个归属期
的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计20,644股（第一、二、三
个归属期分别为8,368股、6,138股、6,138股）第二类限制性股票不进行归属并由公
司作废。本次第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票激励对象由236人调
整为233人，第一个归属期实际归属人数232人，归属第二类限制性股票数量250,196
股。
整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施了2024
年年度权益分派，第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格由41.97元/股调
整为41.56元/股。
于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的
议案》，第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第二个归属期归属条件
已经成就。公司第六期股权激励计划中11名激励对象（含第一个归属期资金缴纳、
股份登记过程中离职的3名激励对象）因个人原因离职，均已不具备激励资格，其
已获授但尚未归属的第二类限制性股票25,443股（第二、三个归属期分别为12,721
股、12,722股）将被作废；37名激励对象2024年度绩效考核结果为“B”，第二个归
属期个人层面归属比例为90%，其第二个归属期已获授但未完全归属的第二类限
制性股票2,914股将被作废，共计作废第二类限制性股票28,357股。本激励计划预
留授予第二类限制性股票第二个归属期激励对象由236人调整为225人，拟归属数
量183,070股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划预留授予激励对象未发生
离职、未及时缴纳资金等情况，本次实际归属人数225人，归属限制性股票数量
调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施了
股调整为41.06元/股。
于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第三个归属期归属条件成就的
议案》，第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第三个归属期归属条件
已经成就。公司第六期股权激励计划中5名激励对象因个人原因离职，均已不具备
激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票4,554股将被作废；33名激励
对象2025年度绩效考核结果为“B”，第三个归属期个人层面归属比例为90%，1名
激励对象2025年度绩效考核结果为“C”，第三个归属期个人层面归属比例为0%，
该34人第三个归属期已获授但未完全归属的第二类限制性股票3,268股将被作废，
共计作废第二类限制性股票7,822股。本激励计划预留授予第二类限制性股票第三
个归属期激励对象由225人调整为220人，第三个归属期拟归属激励对象人数为219
人，拟归属数量178,184股。
二、第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第三个归属期归属条件成
就的说明
根据第六期股权激励计划的相关规定，本激励计划预留授予第二类限制性股票
第三个归属期为自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预留授予之日起48个
月内的最后一个交易日止。本激励计划第二类限制性股票预留授予日为2023年8月9
日，预留授予第二类限制性股票已于2026年8月10日进入第三个归属期。
根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，以及第六期股权激励计划的相关
规定，公司董事会认为第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第三个归
属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合归属
条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
员情形的；
经信永中和会计师事务所（特殊
公司层面业绩考核： 普通合伙）审计，公司2025年营
公司需满足下列两个条件之一： 业收入45,104,844,200.13元，相
于115%； 17,943,256,595.29元，增长率为
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 4,950,505,396.54元，相比2021年
公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标以 净利润2,918,331,533.60元，增长
本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常性 率为69.63%。
损益后的净利润作为计算依据。
公司层面业绩考核条件已满足。
均已不具备激励资格，其已获授
个人层面业绩考核要求： 但尚未归属的第二类限制性股
公司制定的《第六期股权激励计划实施考核管理办法》，根 票4,554股将被作废；33名激励对
据个人的绩效考核结果分为五个等级。 象 2025 年 度 绩 效 考 核 结 果 为
考核结果等级 “B”，1名激励对象2025年度绩
等级 标准系数 效考核结果为“C”，该34人本期
A 已获授但未完全归属的第二类
K=1
B K=0.9 余186人考核结果均为“B+”及
C 以上，均满足本次全比例归属条
K=0
D 件。
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当
年实际归属的第二类限制性股票数量=个人当年计划归属的 综上，第六期股权激励计划预留
数量×个人层面标准系数。 授予第二类限制性股票第三个
归 属 期 可 归 属 激 励 对 象 为 219
人。
综上所述，董事会认为第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第三个
归属期归属条件已成就，同意公司按照第六期股权激励计划的相关规定办理第三个
归属期股票归属的相关事宜。激励对象在缴款、登记过程中，如发生自愿放弃认购
或出现其他不符合股票归属条件的，其对应归属期已获授但尚未归属或未完全归属
的限制性股票将被作废处理，不可递延至以后年度。
三、本次第二类限制性股票可归属的具体情况
获授第二类限 本次可归属第二 本次归属数量占已获
激励对象 制性股票数量 类限制性股票数 授第二类限制性股票
（股） 量（股） 的百分比
中层管理人员、核心技术 602,811 178,184 29.56%
（业务）骨干（219 人）
注：①33名激励对象2025年度绩效考核结果为“B”，其本期归属比例为90%，1名激励对
象2025年度绩效考核结果为“C”，其本期归属比例为0%，该34人本期已获授但未完全归属的
第二类限制性股票3,268股将被作废；
②第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票的激励对象无公司董事、高级管理人员、
持股5%以上股东及外籍员工。
四、本次归属计划与已披露的计划不存在差异
本次归属计划与公司2022年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关内
容一致。
五、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——
金融工具确认和计量》的相关规定，以授予日收盘价确定为第二类限制性股票授
予日的公允价值，并将在考核年度的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属
人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的第二类限制性股票
数量，按照第二类限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成
本或费用和资本公积。公司在授予日授予第二类限制性股票后，已在对应的等待
期根据会计准则对本次第二类限制性股票相关费用进行相应摊销。
本次符合归属条件的第二类限制性股票共178,184股，归属完成后，公司总股
本预计将增加178,184股，将影响和摊薄公司基本每股收益，不会对公司财务状况
和经营成果产生重大影响，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次
归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分布仍具备
上市条件。
六、薪酬与考核委员会意见
公司薪酬与考核委员会认为，根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《第
六期股权激励计划（草案）》的相关规定，公司第六期股权激励计划预留授予第二
类限制性股票第三个归属期归属条件已经成就，同意为符合条件的219名预留授予
激励对象本次可归属的178,184股第二类限制性股票办理归属手续，并同意将此议
案提交董事会审议。
七、北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书结论性意见
公司本次激励计划预留授予第二类限制性股票第三个归属期归属等事项已取
得现阶段必要的批准和授权；预留授予的第二类限制性股票于2026年8月10日进入
第三个归属期，归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《第六期股权激励计划（草案）》的相关规定。
八、备查文件
特此公告。
深圳市汇川技术股份有限公司
董事会
二〇二六年八月二十九日
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