上海复星医药（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年 A 股股票期权激励计划预留授予相关事项的核查意见
上海复星医药（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”）董事会薪酬与
考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规及规范性文件和《上海复星医药
（集团）股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《上
海复星医药（集团）股份有限公司 2025 年 A 股股票期权激励计划》及相关资料
进行核查核实后，发表如下核查意见：
该计划规定的各项预留授予条件已成就，同意以 2026 年 8 月 28 日作为预留
授予日，向共计 100 名预留授予激励对象授予合计 725,100 份 A 股期权。
本次预留授予激励对象包括本公司高级管理人员，本集团（即本公司及控股
子公司/单位，下同）中层管理人员、核心技术（业务）人员，以及其他经董事
会认定的对本集团整体业绩和持续发展有直接影响的核心骨干人员；该等激励对
象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件规定及《公司章程》的任
职资格，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，该等激励对象的
主体资格合法、有效。
上海复星医药（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二零二六年八月二十八日
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