浙江海盐力源环保科技股份有限公司
关于公司 2026 年提质增效重回报专项行动方案的
半年度评估报告
为落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》
《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，积极响应上海证券交易所关
于沪市公司积极开展提质增效重回报专项行动号召倡议，进一步提高公司经营质
量，增强投资者回报信心，提升投资者获得感，持续发展新质生产力，促进企业
高质量发展，浙江海盐力源环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026
年4月25日发布《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，为公司2026年度提质
增效重回报行动制定出明确的工作方向。公司根据行动方案内容，积极开展和落
实各项工作，现将2026年上半年的主要工作成果报告如下：
一、聚焦经营主业，强化核心竞争力
公司紧跟国家生态环境保护以及节能减排相关的政策，坚持以技术创新为驱
动力，以客户需求为导向，一方面持续加码环保水处理系统业务的市场布局，加
速当前项目的建设进度和技改升级，提高生产效率；另一方面加快氢燃料电池发
动机系统研发的产业转化，促进公司产品结构多元化，完善产业布局，提高盈利
能力。
（一）深耕主业，夯实核心竞争优势
公司的环保水处理产品主要应用于下游的核能发电厂、火力发电厂和冶金、
化工等工业企业。经过多年发展，公司已经形成了设计、采购、管理、调试等全
方位的技术服务能力和资源整合能力，针对不同行业的客户需求组成一个能完成
特定功能的系统，为客户提供全生命周期服务。
公司依靠多年的技术积累和项目实践，巩固冶金、石化、化工等工业水处理
以及市政水处理领域的同时继续加大在膜法除盐水、水汽取样、化学加药、废水
污水处理、水网控制系统等方面创新研发投入，不断开发适用于非电力行业的水
处理技术，积极进入其他工业水处理细分领域，形成较为全面的产品体系和综合
竞争力。报告期内，公司实现营业收入 10,627.44 万元，同比下降 20.87%；实现
归属于上市公司股东的净利润 419.26 万元，与上年同期相比上升 49.90%；资产
总额 90,629.75 万元，较上年末上升 1.33%；归属于上市公司股东的净资产为
报告期内，公司以优质项目为主线，深挖市场潜在资源，深度服务重点客户
需求，目前在手订单稳定，下半年公司将持续发力，深挖市场潜在资源，巩固公
司在核电、火电领域核心业务的既有优势。同时在巩固主业的基础上，通过优化
产品、提升服务实现公司健康、稳定、可持续发展。
（二）拓展增量，加强外延发展
持续拓展在除盐水处理、海水淡化及苦咸水淡化、工业废水及城市污水处理等领
域的需求开发，扩大业务覆盖范围，为后续签订项目订单，深入拓展非电力行业
水处理业务打下了坚持的基础。
（三）发力氢能，培育公司第二增长曲线
结合国家战略和公司自身情况，公司已将氢燃料电池发动机系统业务作为布
局对象，该等业务也是公司目前节能环保系统设备领域的有效延伸。自组建氢燃
料电池发动机系统团队以来，公司自主研发设计的 HYPSR-01 燃料电池系统样机
（62kW）、HYPSR-02 燃料电池系统样机（60kW，公交用）、HYPSR-03 燃料电池系
统样机（112kW）、HYPSR-04 燃料电池系统样机（70kW）、HYPSR-07 燃料电池系统
样机（120kW）、HYPSR-06 燃料电池系统样机（235kW）在发动机性能、发动机额
定输出功率等方面均已通过国家新能源汽车质量监督检验中心的检测。公司自主
设计研发生产的氢燃料电池发动机系统配套的厦门金龙、厦门金旅客车已入选工
线投入使用，并成功交付 17 套 HYPSR-04 型号的 70kW 车载系统。截至目前，这
为 3.7kg/百公里，远低于行业内平均的 5kg/百公里，在助力公共交通节能环保
转型方面展现了一定优势。公司研发的 300kW 电堆产品采用低铂、高性能膜电极、
高耐久超薄双极板，高性能电堆设计与水管理技术，可以满足多场景下动力系统
的应用需求。报告期内，公司的膜电极、电堆已形成收入，其中膜电极在目标市
场获得较大认可，市场接纳度较高，可为公司未来的业务拓展和收入增长奠定相
关基础。
在氢燃料电池分布式发电系统应用方面，围绕模块化、智能化、稳定耐久、
可靠性四大关键性能，公司开发了集装箱式发电模块，其额定功率为 500kW，输
出 10kV 交流电。该模块结合变压设备和储能单元可灵活实现从 500kW 到 1MW 的
分布式发电弹性容量部署，具有标准化生产、一体化运输、现场施工简单的特点。
公司不断拓展氢燃料电池领域细分市场，新增开放式和封闭式风冷电堆，功
率涵盖：300W-3kW。自主研发风冷膜电极，性能处于行业领先水平，满足客户对
高性能及定制化的需求。
除了氢燃料电池应用外，公司还积极向产业上游制氢储能方向不断研究探索，
并取得进展。在电解槽行业，碱性水电解槽作为绿氢生产的核心设备在国内占据
主导地位。在碱性电解槽中，阴极产生 H₂，阳极产生 O₂，需要用隔膜将 H₂、O₂严
格地隔离开来。隔膜质量的好坏，直接决定了 H₂、O₂的纯度和电耗问题。作为电
解槽最关键的零部件之一，隔膜的国产化进度相对较慢，经公司研发团队长期的
技术攻关，公司自主研发的采用新型涂布成膜工艺制成的第三代碱性电解槽复合
隔膜可实现量产，满足 5MW 级电解槽的应用，助力电解槽核心零部件的国产化。
公司将继续在现有基础上重点开拓氢燃料电池发动机系统业务，加快培育战
略新兴产品，持续完善产业板块布局，更好发挥企业科创优势，从而进一步面向
科技前沿、面向重大需求、服务国家战略，在巩固自身行业地位、持续提高综合
竞争力的同时融入并贡献于我国绿色低碳产业体系的构建。
（四）践行“双碳”战略，助力绿色发展
公司响应国家“双碳”目标，践行绿色发展理念，持续执行节能减排、降本
增效的策略。报告期内，公司积极贯彻落实国家“双碳”战略，结合自身技术优
势，在公司厂区内建立零碳智慧能源示范项目，项目主要由光伏发电系统、电解
水制氢系统、压力储氢系统和燃料电池发电系统四大部分组成。调解利用光伏资
源制氢储能，源网荷储一体化满足园区常规供电需求，实现了真正意义上的零碳
能源利用，为减少碳排放做出了贡献。
二、坚持核心技术自主创新，不断加大研发投入力度
公司以省级“高新技术企业研究开发中心”为依托，拥有一支专业的科研团
队，专业涉及能源工程、电气控制、自动化控制以及机械工程等领域。公司自设
立以来一直十分重视自主研发与技术创新，2026 年上半年，公司研发投入 558.59
万元，占营业收入的比例达到 5.26%。截至 2026 年 6 月末，公司拥有授权专利
的专利布局涉及凝结水精处理系统、污水处理系统、除盐水（含海水淡化）处理
系统、智能电站以及氢燃料电池的四大核心部件，覆盖了环保水处理系统设备和
氢燃料电池发动机系统领域。公司十分重视自主创新能力，包括持续打造全面规
范的知识产权管理体系、建立专业高效的知识产权保护团队，为公司持续开拓市
场提供强有力的知识产权保障。
作为科创型企业，公司极为重视人才队伍建设，截至 2026 年 6 月末，公司
拥有研发人员 31 人，占员工总数的比例达到 21.38%。
布局绿色低碳应用场景，锚定环保水处理及氢燃料电池发动机系统两大领域，开
展核心技术攻关与自主知识产权体系建设，构建完整的产品服务体系，不断提升
先进技术装备的定制化研发与全周期服务能力。
三、重视投资者回报，维护股东权益
公司高度重视对股东的合理回报，致力于以良好的经营业绩为股东创造持续
稳定的投资回报，与股东分享经营发展成果。公司于 2026 年 4 月 23 日召开第四
届董事会第三十次会议，审议通过了《关于 2025 年年度利润分配预案的议案》，
公司拟向全体股东每 10 股派发现金红利 0.3 元（含税）。截至 2025 年 12 月 31
日,公司总股本 149,730,000 股，以此计算合计拟派发现金红利 4,491,900.00 元
(含税)，本年度公司现金分红占当年归属于上市公司股东的净利润比例为
际经营情况和战略规划，探索建立长期稳定的股东价值回报机制，积极推动投资
者回报工作，持续提升股东回报水平。
四、加强投资者沟通，有效传递企业价值
公司注重信息披露及投资者关系维护工作，一直将信息披露、投资者关系维
护管理作为重点工作并持续优化和改进，也一直坚持以投资者需求为导向的信息
披露理念，努力构建满足投资者需求的信息披露机制，有效传递公司价值，增强
投资者对公司的认同感。
（一）提高信息披露质量，有效传递企业价值
行信息披露义务，共披露了临时公告 24 份、定期报告 2 份，涉及公司经营、募
集资金等各方面重要信息；并采用图文海报可视化形式，对定期报告进行解读，
通过生动、直观的方式，帮助投资者更好地理解公司的经营成果、财务状况、业
务进展及研发情况，提高信息的直观性和可理解性，促进中小投资者对企业业务
发展的了解。持续做好内幕信息管理工作，切实维护好投资者获取信息的平等性。
范性文件要求，不断完善自身信息披露相关制度、优化定期报告及各类公告编制
的工作机制，丰富信息披露的形式，增强可读性和易理解性，精准向投资者传达
公司经营业绩、财务状况、战略进展等重大信息，确保投资者能够及时、公平地
获取并理解公司动态。
（二）拓渠道投资者沟通，保障股东知情权
公司积极搭建维护投资者沟通交流平台，通过业绩说明会、上证 e 互动平台、
投资者热线电话、IR 邮箱、公众号等多种渠道持续强化与投资者的有效沟通。
发展之 2025 年度节能环保行业集体业绩说明会暨 2026 年第一季度业绩说明会，
就投资者普遍关注的公司 2025 年度、2026 年第一季度的经营成果、财务状况、
业务发展等情况进行沟通交流。2026 年上半年，公司通过投资者热线电话以及
投资者现场考察等多种方式与近 45 名投资者进行交流，切实与资本市场保持良
性互动，增进投资者对公司的深入了解。
披露事项，通过举办业绩说明会及其他形式的开放式交流会，与投资者就公司经
营、发展战略等进行沟通交流，展现公司竞争力，传递公司价值，提振市场信心。
同时公司也将积极参与上市公司协会、上交所或其他中介机构组织的相关交流活
动，以及通过接待投资者现场调研、上证 e 互动、电话等诸多渠道，让投资者充
分了解公司的价值和经营情况，将公司经营成果、财务状况等情况，及时、公开、
透明地传达给市场参与各方。
五、健全治理机制，防范风险并提升规范运作水平
性，持续完善公司治理和内部控制制度，防范外部风险，提高公司运营的规范性
和决策的科学性，保障股东权益。
（一） 持续完善内控建设，确保内控体系合规高效
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》、上
海证券交易所有关公司治理的规范性文件要求，持续完善公司制度，健全法人治
理结构，提升内部管理，推动公司治理结构优化，规范公司运作，以确保公司股
东利益的最大化。报告期内，公司召开董事会 4 次、股东会 2 次，审议通过了内
部控制评价、年度报告等事项。公司管理层积极落实股东会、董事会决议，依法
依规履行职责，高度重视信息披露合规与投资者关系管理，不断提升公司合规运
作水平。
在内部控制系统建设方面，公司结合自身实际情况，以兼顾成本与效益为基
本原则，明确公司各级管理人员、各部门、各岗位的职责权利；随着公司业务不
断发展，制定、更新业务流程，明确关键控制点，注重管理审批与授权；在业务
具体执行环节做到不相容职务分离控制。公司注重将内控制度落实到决策、执行、
监督、检查、反馈等各个环节，并在执行中不断完善。
体系。同时，持续完善风险预警和应对机制，定期开展内部审计和风险评估，确
保公司稳健运营和合规经营。
（二）建立高效合规的精细化运营管理机制，助推高质量发展
理，增进价值创造”要求，紧密围绕全年经营目标任务，强化全面预算管理与成
本效益理念。二是坚持依法治企，确保内部决策合法合规，强化事前风险控制，
积极处理和化解诉讼纠纷案件，坚定维护公司利益。三是加强应收账款管理，公
司着重从提高自身经营管理水平出发，努力缩短公司可控环节的时间，提高供货
速度、缩短收款周期，降低应收账款余额。四是持续深化供应链体系建设，优化
供应链中的各个环节，系统推进采购降本、管理降本、产品降本，实现供应链管
理全方位质量效益提升。
念。进一步优化预算编制流程，提升其合理性与精准度；严格把控预算执行，规
范费用支出，持续强化成本效益分析，全方位提升公司盈利与抗风险能力。同时，
精准管理应收账款，强化回款措施，加大催收力度，实时监控客户回款动态，确
保资金链稳健高效。全面推行精益管理，实现原材料采购、生产组织、交付执行
等各环节全流程成本管控，持续提升管理效能。
（三）优化财务管理，加强风险防控
财务管理方面，借助全面预算管理，在资金运营和成本费用管控等层面提升水平，
优化负债结构等方面降低资金成本，强化应收账款与存货管理；结合考评激励机
制推动降本增效，保障现金流良性运转。组织管理方面，聚焦效率和风险，对职
能部门进行再优化，优化工作流程，实现信息传递更加迅速、准确，提高沟通与
决策效率，提升运营效能，同时加强数字化、信息化、智能化建设，提升决策时
效性与精准度，提高内外部管理服务水平。
险管控、推进信息化建设等举措，持续提升经营管理效率与质量，为公司稳健发
展提供坚实保障。在财务管理方面，公司继续完善财务数据分析工作，为公司的
经营发展提供强有力的财务数据支持；在业务管理方面，持续推进系统的信息化
建设，促进各业务部门之间的密切协作，使业务部门能够更便捷地进行沟通和协
作，显著提升的业务活动的执行效率和规则的遵循程度；在降本增效方面，以稳
定的团队为依托，优化人力成本配置，确保人力成本与业绩高度适配，同时深化
预算全流程管控，实现成本精细化管理。
六、着眼“关键少数”，打造管理层与股东利益共同体
的承诺履行情况，不断强化相关方的责任意识和履约意识，打造管理层与股东利
益共同体，发挥“关键少数”关键作用。公司充分借助中国证监会浙江监管局、上
交所浦江大讲堂、中上协等培训平台，为公司“关键少数”报名参加相关线上及
线下培训，督促“关键少数”人员学习了解最新的法律法规解读及适用、监管部
门最新监管动态等内容，进一步加强“关键少数”的履职能力，不断提升公司治
理水平，并应用在公司实际经营中。2026 年上半年，公司积极组织董事、高级管
理人员及相关工作人员参与证监局和交易所各项合规及业务培训 7 次。
人员的培训与引导，进一步提升公司治理水平，一方面持续强化培训与学习，计
划组织董高及相关人员参与证监局和交易所的合规及业务培训，邀请中介机构对
董事及高级管理人员开展专项培训，通过案例分析等形式提升培训效果；同时搭
建内部学习平台，鼓励“关键少数”人员分享心得与经验，促进相互学习与共同
提升。从以上方面多维度提升公司治理能力，切实推动公司高质量发展，维护全
体股东的利益。同时，积极贯彻独立董事制度改革精神；公司始终重视“关键少
数”在公司生产经营过程中的重要作用，强化大股东、董高等“关键少数”合规
意识；公司积极为独立董事履行监督职责提供必要的条件。
七、维护利益相关者权益，积极践行社会责任
续稳健经营，以良好的业绩回报股东，认真听取投资者的合理意见与建议，保持
畅通的沟通渠道；坚持自主创新，保持技术的先进性和产品的竞争力，不断优化
内部质量管理体系，为客户提供高效、可靠、优质的产品与服务；保障员工合法
权益，注重员工知识和技能提升，关心员工身心健康，加强对员工的人文关怀，
实现员工与企业的共同成长。公司尊重员工、客户、供应商等利益相关者的合法
权利，与其进行有效的沟通与合作，打造共赢格局。
时，积极承担社会责任。尊重员工，保护员工合法权益；公司诚信经营，严格履
行与供应商、客户等签订的合同义务，加强沟通与交流，促进公司稳定、健康发
展，创造公平合作、共同发展的经营环境。积极响应低碳、环保、绿色和效能的
使命与号召，为绿色发展做出更大贡献，实现经济效益与社会效益的双赢。
公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的各项内容均在顺利实施中，
以上内容是基于行动方案现阶段的实施情况而作出的判断及评估。后续公司将持
续评估“提质增效重回报”行动方案的具体措施，结合公司实际情况及投资者反
馈，不断优化行动方案并推进方案落地。未来，公司会继续专注于核心业务领域，
致力于增强自身的竞争实力、盈利能力以及风险控制水平，通过良好的业绩表现、
规范的公司治理积极回报投资者，认真执行作为上市公司的职责和使命，以此回
馈投资者的信任与支持，同时维护和提升公司在市场上的良好声誉，为资本市场
的稳定与健康成长作出贡献。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，方案的实施可能受行业发展、经营环境、市场政策等
因素的影响，存在一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
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