证券代码：301067 证券简称：显盈科技 公告编号：2026-025
深圳市显盈科技股份有限公司
关于作废部分已授予但尚未归属的 2025 年限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 25 日召
开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，并于 2026 年 8 月 26 日召开第四
届董事会第五次会议，先后审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2025
年限制性股票的议案》。根据公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称《激
励计划》或“本激励计划”）的有关规定及公司 2025 年第三次临时股东大会的
授权，鉴于公司 2025 年度业绩未达成第一期归属考核条件，且部分激励对象已
离职不再具备激励资格，公司决定作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予
但尚未归属的第二类限制性股票共计 52.27 万股。现将有关事项公告如下：
一、公司 2025 年限制性股票已履行的相关审批程序
审议通过了《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议
案》《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，
公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核查并出具了相关
核查意见。
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于
公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于
公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于核
实公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉激励对象的议案》，公司监事
会对本激励计划的相关事项进行核查并出具了相关核查意见。
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会
及监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议。2025 年 7 月 18 日，公司于
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司
事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查
意见》，同日，公司披露了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
了《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关
于公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请
公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司实施 2025 年限
制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时
向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
议、第三届董事会第二十八次会议和第三届监事会第二十六次会议，审议通过了
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。同日，
公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于
公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见》及
《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的
核查意见》，董事会薪酬与考核委员会、监事会对授予日的激励对象名单进行核
查并发表了核查意见，同意公司以 2025 年 7 月 24 日为本次激励计划的授予日，
向符合条件的 29 名激励对象授予 89.04 万股第二类限制性股票。
议，2026 年 8 月 26 日，公司召开第四届董事会第五次会议，两次会议先后审议
通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2025 年限制性股票的议案》。因公
司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期业绩考核未达标，同时 4 名激励对
象已离职丧失激励资格，公司对合计 52.27 万股限制性股票予以作废；本次作废
部分限制性股票后，公司 2025 年限制性股票激励计划剩余激励对象 25 人，剩余
已获授未归属限制性股票 36.77 万股。
二、本次作废部分限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《激励计
划》相关规定及公司 2025 年第三次临时股东大会的授权，本次作废限制性股票
具体情况如下：
（一）公司层面业绩不达标作废股份
本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为激
励对象当年度的归属条件之一。本激励计划关于第一个归属期公司层面业绩考核
目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
同时满足下列条件：
第一个归属期 率不低于 5%，即增长至 72,445.23 万元；
即增长至 1,344.35 万元；
注 1：上述“净利润”指标，以经审计的合并报表所载数据，且剔除东莞市润众电子有限公司
（以下简称“东莞润众”，2025 年 2 月不再纳入合并报表范围）影响的数值为计算依据，考核
年度的净利润以剔除考核期间内股份支付费用影响的数值为计算依据；
注 2：上述“营业收入”指标，以经审计的合并报表所载数据，且剔除东莞润众影响的数值
为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制
性股票均取消归属，并作废失效。
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市显盈科技股份有限
公司 2025 年度审计报告》（天健审〔2026〕7-571 号），结合相关财务数据，在
剔除东莞润众影响、扣除股份支付费用后，公司 2025 年度营业收入为 70,876.60
万元，2025 年度净利润为-5,339.12 万元，均未达到本激励计划约定的第一期业
绩考核目标，对应第一个归属期归属条件未能成就。据此，本次激励计划全体激
励对象对应的第一期全部可归属限制性股票 44.52 万股全部不得归属，并作废失
效。其中，包含 4 名已离职激励对象对应的第一期作废股份 7.75 万股。
（二）部分激励对象离职作废剩余股份
截至本公告出具日，本激励计划原有 29 名激励对象中，共计 4 名激励对象
已离职，已不符合激励资格。根据《激励计划》相关规定，激励对象离职的，其
已获授但尚未归属的全部限制性股票作废失效。
前述 4 名离职激励对象合计获授限制性股票 15.5 万股，按两期均等归属规
则，分两期各 7.75 万股。其中，第一期对应的 7.75 万股已随公司 2025 年业绩不
达标同步作废；其第二期尚未归属的 7.75 万股，因激励对象离职无归属资格，
单独予以作废处理。
综上，董事会决定作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属
的第二类限制性股票共计 52.27 万股。根据公司 2025 年第三次临时股东大会的
授权，本次第二类限制性股票作废事项经董事会审议通过即可，无需再次提交股
东会审议。本次作废部分限制性股票后，公司 2025 年限制性股票激励计划剩余
激励对象 25 人，剩余已获授未归属限制性股票 36.77 万股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票符合《管理办法》等
法律、法规及公司《激励计划》的相关规定，不会影响本激励计划继续实施，不
会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废 2025 年限制性股票激励计划
部分已授予但尚未归属的限制性股票符合有关法律、法规及公司《2025 年限制
性股票激励计划》的相关规定，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益
的情形，因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司作废 2025 年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 52.27 万股。
五、法律意见书结论性意见
北京市中伦（深圳）律师事务所认为：公司本次作废 2025 年限制性股票激
励计划部分限制性股票事项已取得了现阶段必要的批准与授权，本次激励计划作
废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项符合《管理办法》《公司章程》《激
励计划》的相关规定。
六、独立财务顾问出具的意见
经核查，国金证券股份有限公司认为：公司 2025 年限制性股票激励计划第
一个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属事项已履行必要的审
议程序和信息披露义务，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件的规定，
公司不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
七、备查文件
部分已授予但尚未归属的 2025 年限制性股票的法律意见书；
股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属之独
立财务顾问报告。
特此公告。
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