纽威数控装备（苏州）股份有限公司
行动方案半年度评估报告
为践行“以投资者为本”的发展理念，维护公司全体股东利益，纽
威数控装备（苏州）股份有限公司（以下简称“纽威数控”或“公司”）
于 2026 年 4 月 17 日在上海证券交易所披露了《关于 2025 年度“提质
增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动
方案的议案》，自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作，
现将 2026 年半年度主要工作成果报告如下：
一、专注数控金属切削领域，提高公司主业竞争力
纽威数控自设立以来专注于中高档数控机床的研发、生产及销售，
现有大型加工中心、立式数控机床、卧式数控机床、典型行业应用机
床等系列 300 多种型号产品，广泛应用于汽车、新能源、航空、工程
机械、模具、阀门、自动化装备、电子设备、通用设备等行业，产品
销往国内和全球 60 多个国家和地区，部分产品被评定为中国百大工
业母机、自主创新十佳、产品质量十佳、春燕奖、江苏省首台套产品
和江苏精品等，“大跨度移动式重型龙门加工中心关键技术及其应用”、
“重型精密卧式铣镗床关键技术与应用”、“高精度重型立式车削中心
关键技术与应用”获评江苏省机械工业科技进步一等奖。
纽威数控在我国数控金属切削机床细分行业排名前列。公司在机
床精度与保持领域、机床高速运动领域、机床故障分析解决领域、操
作便捷领域、复杂零件加工领域和功能部件自主研发领域掌握了一系
列核心技术，推出的高性能高速卧式加工中心、车铣复合加工中心、
五轴联动立式加工中心、五轴联动龙门加工中心、五轴联动卧式加工
中心等数控机床产品在部分指标性能方面达到了较先进水平，部分产
品与国外竞争对手相比已具备一定的竞争优势，逐步获得国内外客户
的认可及采购。
纽威数控获批国家卓越级智能工厂、国家级绿色工厂、江苏省优
秀企业、江苏省产业技术工程化中心、江苏省质量信用 AAA 级企业、
江苏省智能制造领军服务机构、江苏省企业高级职称自主评审工作单
位等。
近五年公司营业收入持续增长。2026 年上半年，公司实现营业收
入 166,744.94 万元，较上年同期增加 38,899.25 万元，
同比增长 30.43%。
公司不断提升自身技术实力和品牌效应，采取经销与直销结合的
销售模式，按照区域及销售规模配置销售人员，加大市场营销网点布
局及销售团队建设力度，在重点区域提高公司数控机床的占有份额，
扩大市场覆盖范围。
经长期积累，公司已建立了较完善的数控机床销售网络。公司以
下游客户较为集中的长三角地区为重点销售区域，同时销售网络已拓
展至全国大部分省市和地区。公司还建立了海外销售网络，产品销往
国内和全球 60 多个国家和地区。公司在以经销商为主开拓市场的同
时，直接为最终客户提供售前、售中、售后服务，提高了客户粘性、
夯实了公司营销网络的稳定性。
纽威数控四期高端智能数控装备及核心功能部件项目于 2025 年
投产后，产能逐步提升，至 2026 年上半年基本达产。
专机等高端智能数控装备生产。五期高端智能数控装备项目建设预计
年底建设完工，并于 2027 年一季度正式投产。
这两个项目的顺利推进，展现了纽威数控在“技术+产能”双轮驱
动的发展策略，进一步巩固了其在行业中的领先地位。
二、加强研发与人才发展战略，提升科技创新能力
展提供充足的人才储备；坚持技术创新，逐步实现进口替代；进行核
心功能部件研发，包括：电主轴、转台、五轴转台、附件头、刀架、
变速箱、摆角头等，提升产品技术含量和产业链配套能力；加大市场
布局及销售团队建设力度，持续拓展国内外市场；合理筹措运用资金，
推动公司可持续发展。
持续较高水平的研发投入是公司保持核心竞争力的关键。公司面
向国际先进技术前沿，以先进的研发理念为依托，专注于中高端数控
机床的自主研发和创新。2026 年上半年，共计投入研发费用为
用占营业收入比重达到 5.28%。截至 2026 年上半年末，公司的研发
团队由 343 名研发人员组成，占公司员工总数的 18.29%，其中本科
以上学历 281 人。高级工程师 43 名、工程师 57 名。
公司积累了深厚的技术储备和丰富的研发经验，这一优势保证了
公司产品和服务的不断进步。2026 年上半年，公司研发成果显著。公
司新增知识产权项目申请 29 件（其中发明专利 5 件），其中 25 件知
识产权项目获得授权（其中发明专利 4 件）。截至 2026 年 6 月 30 日，
公司累计获得发明专利 38 件（其中国际发明专利 1 件）
，实用新型专
利 226 件，外观设计专利 26 件，软件著作权 45 件。
公司高度重视对研发团队的投入和激励，考虑到研发项目对保持
与提高公司竞争力的重要意义，以及研发项目周期长、不确定性较高
等特点，亦对研发人员实行新产品研发上市项目成功奖励、销售额收
益挂钩的奖励计划等相关激励计划。公司研发人员 2026 年上半年度
薪酬合计约为 5,530.34 万元，研发人员平均薪资约 16.12 万元，在同
行业处于较高水平。
三、共享发展成果，注重投资者回报
公司历来重视投资者回报，自 2021 年在上海证券交易所科创板
上市以来，连续每年进行现金分红，回报全体股东。2026 年度，综合
考虑投资者的回报需求和公司的长远发展，公司每 10 股派发现金红
利 4.5 元并以资本公积向全体股东每 10 股转增 4 股，合计拟派发现
金红利共计 205,800,021.00 元（含税），占公司 2025 年度合并报表归
属于上市公司股东净利润的 67.64%，全体股东共享公司发展红利。
未来，公司将继续统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态
平衡，积极探索方式方法，在符合相关法律法规及《公司章程》的利
润分配政策的前提下，兼顾股东的即期利益和长远利益，实现“持续、
稳定、科学”的股东回报机制，提升广大投资者的获得感。
四、深化公司治理，保障规范运作
《上海证券交易所股票
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范
上市规则》
运作》等法律法规及规范性文件的要求，不断优化治理结构和决策程
序，规范三会运作，确保公司稳健发展。
为督促“关键少数”落实好主体责任，公司积极组织了董事、高管
参加证监会、上海证券交易所、江苏证监局以及苏州上市公司协会举
办的培训，加强学习证券市场相关法律法规，强化合规意识，提升风
险意识和自律意识，持续推动公司持续规范运作。
五、加强投资者沟通交流，建立长期互信通道
度暨 2026 年第一季度业绩说明会”，并已安排多场投资者交流活动，
公司董事长就公司经营情况、财务状况、发展战略等情况与投资者进
行了直接沟通。同时，公司通过官网的投资者关系专栏、邮箱、专线
电话和“上证 e 互动平台”等方式，与投资者保持密切交流。
六、行动方案半年度总结
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时履
行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利
能力和风险管理能力。通过以良好的经营管理、规范的公司治理和积
极的投资者回报，切实保护投资者利益，切实履行上市公司责任和义
务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健
康发展。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司
对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
纽威数控装备（苏州）股份有限公司董事会
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