熵基科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的审核意见
熵基科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律
监管指引第 2 号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《熵基科技
股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，现就《熵基科
技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本次员工持股计
划”）相关事项发表意见如下：
性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司本次员工持股计划及其摘要的
内容符合《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等法律、法规及规范性文件的规
定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；
象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，公司不存在摊派、强行分配等方
式强制员工参与本次员工持股计划的情形，亦不存在任何方式向持有人提供垫
资、担保、借贷等财务资助的情形；
号》等相关法律法规关于员工持股计划规定的持有人条件，符合本次员工持股计
划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有
效；
有者的利益共享机制，有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，健全长
期有效的激励与约束机制，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，有利于公司的长
远发展。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次员工持股计划符合相关法
律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，不会损害公司及全体股东尤其是中
小股东的利益，符合公司长远发展的需要，同意公司实施本次员工持股计划。
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