南通国盛智能科技集团股份有限公司
半年度评估报告
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护南通国盛智能科技
集团股份有限公司（以下简称“国盛智科”或“公司”）全体股东权益，基于对
公司未来发展前景的坚定信心以及肩负的社会责任与使命，公司于 2026 年 4 月
重回报”行动方案评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》。公司根
据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将 2026 年上半年的主要执行情
况、工作成果报告如下：
一、 持续加强运营管理，提升公司经营质量
遇与挑战并存的格局；全球地缘政治格局深刻演变，高端数控机床已成为大国博
弈的焦点。国内经济整体运行平稳，新兴领域的迅猛发展和传统领域的提质升级，
数控机床行业结构性高景气明显。公司紧密围绕年度经营计划，积极把握机床行
业结构性复苏机遇，通过市场结构性优化、持续技术创新、生产产能提升、成本
管理精进、提升公司运营质量，上半年实现经营业绩稳定增长，盈利能力持续提
升。
现归属于母公司所有者的净利润 9,357.90 万元，较上年同期增长 14.05%；归属
于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润 8,758.39 万元，较上年同期增长
“2025 年度产品质量十佳”。2026 年 6 月，公司被评为“江苏省工业母机产业联
盟-副理事长单位”。2026 年 8 月，公司获评“江苏省先进级智能工厂”称号。
值融入产业生态，一切围绕市场，提升客户效能和市场口碑。对内，以数据淬炼
内生之力，一切服务生产，确保高效交付及客户体验。通过数据驱动，推动组织
内部管理提效，强化资产产出能力。利用数据与解决方案，深入融入客户工艺流
程，实现从“设备供应商”向“生态合作伙伴”的价值外拓。
效运行，为上半年和全年经营业绩提供了有力支撑。
规模型客户占比提升；新兴行业典型客户开发和培育，增量市场布局成效显著，
拓展了新的增长点；未来增量产品的战略性成交，增强市场竞争力；重点区域专
业化深入赋能，深耕区域典型行业，助力品牌升华；优势行业继续巩固，行业迭
代和拳头产品的推广力度加大，提升市场占有率。
成绩可观，公司在巩固和支持现有经销商的同时，深入核心区域专业赋能，上半
年举办两次经销商团队活动，分别以“攻守有道，势赢二季”和“承势而上，决
战新高”为主题，围绕技术升级、市场突破、合作共赢等核心议题深度交流；通
过应用价值提升、产品升级优化、业务团队分享作一季度和上半年业务总结，并
对下半年重点工作尤其产品竞争力规划等方面为营销赋能，提升销售能力，并为
全年业绩注入强劲动能。
济南、天津、上海、长沙、重庆）。4 月，公司携七大硬核产品亮相 CCMT2026 上
海展会：大型精密模具高质量加工的利器 GMB2822LX、专门为环形零件复杂型面
高精度加工研发的 DHM100X 卧式五轴加工中心、为中小型有色金属复杂零件精密
加工全新开发的 MX400B 高速摇篮五轴加工中心、为应对复合加工趋势全新开发
的 iXT1525YS 卧式 B 轴车铣复合加工中心、全新开发的 DBM160M 中挂卧式刨台镗
铣床、面对中小轴类/盘类零件开发的 iCT521Y 高效率插补 Y 轴车削中心、为民
用航空行业小型叶片精密加工全新开发的 DHM50X 叶片专用卧式五轴加工中心。
展会现场签约多笔订单，参展成果丰硕。通过展会平台，有效传递公司品牌价值，
进一步扩大和提升了公司在行业内的知名度与影响力。
的机床进行统一保修，做到让用户无忧，以专业、高效的服务能力获得客户持续
认可，下半年公司计划落实大维保服务覆盖区域不低于 10 个。
公司有序推进生产流程数字化，缩短交付周期，提升生产运营效率。公司引进的
设备数采系统已投入使用，实现了加工设备的实时监控和数据采集、远程控制。
生产管理数字化系统已在测试阶段，预计第三季度上线后将覆盖三个生产基地，
实现生产全流程、透明化、数字化管理，实现生产业务全流程精细化管理。公司
同步提高品控标准和行业场景化的品控要求，提升行业应用能力；依托工艺能力
积累，助力客户提高加工效率和质量，提升客户交付体验。
升级改造，为日益增长的市场需求提供坚实的交付保障，为公司深化高端装备布
局、提升核心竞争力注入强劲动能。
公司重点在提升产能上从设备技改、工艺优化、人员技能提升、生产排产优化、
供应链物料保障等多维度发力，深挖现有产线潜力，提升整体产能，保障订单按
期交付。
优化，在市场端提升产品性价比；在采购端，通过零部件集采、供应链开发，优
化采购结构，提高物料合格率，从源头降本；在生产环节，通过优化工艺路线、
提高设备利用率、提升物流配送效率、提升一次合格率等方面进行成本管理升维，
构建公司持续竞争力。2026 年下半年，公司将围绕提升产能目标，充分发挥产
业链优势，全力满足市场需求，筑牢客户交付保障能力。
用更高效、资产结构更优化、经营保障更有力。公司坚持安全第一、效益优先，
严格保障日常生产经营与项目运转的资金需求。在风险可控的前提下，科学研判
市场形势，合理配置存量资金，适度开展收益稳健型理财产品投资，实现闲置资
金保值增值。通过精细化调度与高效使用，持续提升资金周转率与使用效益，深
化费用全流程精细管控，不断增强财务运营效率与风险防控水平，切实为公司与
股东创造更大价值。在应收账款管理方面，公司建立并严格执行应收账款月度跟
踪机制，强化客户信用管理与账期预警，对回款进度实行常态化监控、动态化分
析，加快资金回笼，有效防范坏账风险，保障公司现金流健康稳定。
备充裕，整体财务结构健康，为下半年产能扩张、业务拓展提供有力的资金保障。
家产业政策导向、聚焦技术前沿发展方向，稳妥使用自有资金实施产能扩大投资，
持续优化生产布局与装备能力，进一步夯实制造基础、提升综合竞争力，为公司
高质量、可持续发展提供坚实支撑。
二、 加快发展新质生产力，促进公司高质量发展
研发投入 3,687.91 万元，同比增长 12.76%；研发投入占营业收入的比例为 4.99%。
外观设计专利 2 项。截至 2026 年 6 月 30 日，公司累计拥有知识产权 370 项，其
中发明专利 87 项，实用新型专利 171 项，外观设计专利 79 项，软件著作权 19
项，商标 13 项，CE 认证 1 项。
善，在卧镗、动柱、动梁等拳头产品领域实现行业技术突破；围绕半导体、人形
机器人、AI 算力等行业加工应用场景进行定制开发，持续推出面向新兴领域的
新产品，推进技术创新，丰富产品应用；产品融合智能化、数字化，实现数控机
床智能化升级，提升产品竞争力；深入技术应用端人才队伍建设，进行应用技术
的储备，提升解决方案能力；加大研发投入，推动核心功能部件的自主可控。
域，研发完成 23 余款新产品开发试制，提升产品竞争力和品牌影响力。
加工，开发了全直线电机驱动的 JY540 高速精雕机，加工效率提升 30%以上。针
对模具镶块的高效加工，开发了摆头+转台结合的立式五轴 CMX630，解决传统镶
块类零件加工多工序导致的精度、效率问题，精度提升 15%，效率提升 30%。
摇篮五轴龙门加工中心、MX400B 立式摇篮五轴机，提升加工效率 20%以上。针对
大 型 航 空 结 构 件 的 复 杂 曲 面 高 效 加 工 ， 开 发 了 GMR 系 列
（GMR4022LX\5030LX\6030LX\8030LX 等）高速桥式五轴联动龙门加工中心，在
行业里实现进口替代。针对商用航天行业燃烧室的高速高精加工，开发 DHM100X
卧式五轴加工中心，在燃烧室加工领域实现进口替代。
针对风电行业主要典型件加工，新布局卧镗系列产品，开发了 DBM 系列侧挂
式高刚性卧镗，进行典型零件的粗/半精加工。开发了 DBM-M 系列中挂式高精度
卧镗，进行典型零件的精密加工。
针对半导体行业脆性材料精加工，在现有机床基础上开发了半导体行业脆性
材料技术包，主要解决脆性材料难加工、易崩边、加工粉尘大等行业痛点。
针对人形机器人行业骨架、头壳等结构件结构复杂、薄壁易变形的行业痛点，
逐步丰富 CMX 高速立式摇篮五轴加工中心产品系列，针对人形机器人行业不同的
结构件，开发了 CMX260\350\400\500 等全系列立式摇篮五轴加工中心。目前已
覆盖人形机器人行业主要零部件加工。
针对新能源行业商用车锂电池箱体高效率加工，对原有 GMS3020L 机型进行
了行业化、专用化迭代升级，加大了排屑量、提升了主轴功率、扭矩，调整了机
床结构布局，满足行业高刚性、高效率、大排屑量的需求。
针对 AI 液冷行业液冷板、分流板、快插接头等零件高效率加工，在原有设
备的基础上进行了行业化、专用化迭代升级，开发了 iCT-YS 系列双主轴卧式车
削中心、V-B 系列高速立加。
公司核心功能部件的研发和自主可控能力持续提升。2026 年上半年，公司
五轴龙门用单摆头、双摆头、偏置式摆头持续批量应用，提高了高端五轴龙门加
工中心的市场竞争力，实现进口替代。镗床主轴和转台品种根据客户应用场景需
要继续增加，提高镗床市场占有率和竞争力。机床附件的开发促进龙门加工中心
市场影响力提升，成本和产品稳定性能得到优化。核心部件产品型号进一步丰富，
适应不同行业不同场景，提升产品性能和竞争力。以核心技术进步获得更大市场。
“高端数控机床卓越工程师技术中心”项目，开展技术研发与联合人才培养，促
进产学研成果转化。公司与南通理工学院共同签署校企战略合作框架协议、党建
文化共建专项协议、人才定向培养专项协议等校企专项合作协议。同日正式发布
了校企共编活页教程《数控机床结构与原理：国盛智科产品案例活页教程》，并
同步发布“国盛杯”电商运营大赛赛事和南通理工学院教师到公司下企实践锻
炼任务。
省级绿色工厂奖项，并在 8 月份公司获评“江苏省先进级智能工厂”称号。
公司立足高端装备与新材料产业发展大势，行业高质量发展迫切需要高素质
应用型技术人才，校企双方紧扣产业实操与岗位实战需求，着力培育兼具设备操
作能力与工程实践素养的复合型技术人才，助力产业提质增效。未来，公司将以
协议为蓝本，以项目为抓手，持续探索产教融合的创新路径，合力构建“校企双
向赋能、产教同频共振”的发展新生态。
励，继续加大产学研合作，联合南通理工学院、东南大学、南通大学、江苏工程
学院等高校持续向公司重要岗位输送技术人才、管理人才、应用人才；通过团队
赋能，不断打造企业文化氛围，丰富企业文化活动，让员工在全力以赴工作之余，
解压释压，激发员工积极性和主动性，不断提升员工精神和物质的获得感。
拥有一个技术过硬、积极进取的团队，是企业保持竞争优势的关键所在，公
司持续开展职业技能培训和等级考试，培养更多应用型技能人才。2026 年上半
年，公司组织开展了新员工专题培训及企业文化专题培训，旨在让全体新员工坚
守岗位初心，主动践行公司价值观，让文化理念渗透到每一项工作细节中，持续
精进，成长为企业发展的中坚力量。
致敬一路走来的奋斗足迹，在回望中沉淀初心，于展望间蓄势谋远。目前，公司
拥有 300 余名金牌员工，他们是公司最值得骄傲的财富，也是工匠精神生生不息
的最好注脚。当天下午，公司召开“青蓝接力，智启新程”员工代表座谈会，以
“忆过往-传技艺-谈变革-启新程”四个话题为脉络展开真诚对话，既有砥砺岁
月的深沉回想，也有生生不息的技艺薪火，更凝聚起接续奔赴的深厚底气。
三、 持续完善公司治理，夯实高质量发展基石
公司在维护股东合法权益的同时，进一步规范公司的组织和行为，加强内控
和风险防控，提升公司运营质量和运营效率。根据《上市公司治理准则》等要求，
善，进一步健全激励约束机制，确保薪酬体系更加科学、公平、透明，促进董事
及高级管理人员勤勉尽责，推动公司长期稳定发展。在存货与数字化管理方面，
公司持续推进供应链数字化升级。继三基地 WMS 系统成功上线后，二基地已全面
实现 WMS 仓储管理系统与 u9 系统深度集成，实现库存、采购、生产、销售数据
互联互通，大幅提升仓储作业效率与供应链协同能力，为公司全面数字化转型奠
定坚实基础。同时，上半年持续推进呆滞物料专项消化工作，有效盘活存量资产，
降低库存资金占用，提升资产周转效率。在合同合规管理方面，公司强化销售合
同全流程管控，连续三个月开展销售合同签订情况专项检查，有效防范合同风险，
保障经营行为合法合规。在关联交易与客户供应商管理方面，公司严格执行关联
交易管控要求，严把准入关口。对新增客户与新增供应商实行严格的背景调查与
资质评定，要求必须完备背调函、评定表等资料，逐项核查是否存在关联关系，
对关联交易发生金额、定价公允性实行重点监控与动态管控，持续提升风险识别、
预警与处置能力，切实维护公司及全体股东利益。
所组织的上市公司财务规范运作专题培训；2026 年 7 月份，董事会秘书及相关
人员参加上交所组织的“提质增效重回报”2.0 暨市值管理培训，并及时向实控
人、董高传达上市公司最新监管政策、法律法规和监管规则，防范违规风险。同
时，公司进一步健全内部控制体系，通过流程再造与数字化升级，显著提升运营
效率和风险防控能力，以应对复杂多变的全球市场环境与加速迭代的技术竞争。
信息披露多道交叉审核及差错内部追责机制。
四、 强化“关键少数”责任
常工作、重点工作、生产运营指标等方面对管理层进行综合评价，实现高管薪酬
与公司经营业绩有效挂钩，将公司管理层业绩考核及薪酬与公司长远发展和股东
利益相结合，这将有利于保障公司可持续发展,增强投资者信心。
公司持续强化“关键少数”合规意识。2026 年上半年，公司与控股股东、
实际控制人、大股东及公司的董事、高级管理人员和核心技术人员等保持了良好、
密切的沟通，及时向他们传递监管政策动态及案例分析，强化“关键少数”合规
意识，防止滥用股东权利或管理层权利损害公司及中小股东利益行为，自觉严格
遵守承诺，持续提升履职能力和职业道德，共同推动公司规范运作。
公司充分发挥独立董事在公司治理方面的作用。上半年除了常规召开三会会
议外，公司独立董事去上海机床展会现场进行实地考察，持续加强对公司产品性
能、行业发展、公司经营情况及未来发展前景的了解，推动公司整体治理水平提
升。上半年，公司召开审计委员会会议 3 次，战略委员会会议 1 次，薪酬与考核
委员会会议 1 次，独立董事专门会议 2 次，有效发挥专门委员会和独立董事的作
用，提高董事会的治理能力。下半年，公司将继续努力提高治理水平，确保公司
经营方向、管理政策与股东的根本利益一致。
五、践行责任，重视股东回报，与投资者共享公司发展成果
公司始终秉承“产业兴国、惠泽社会”的社会宗旨，热心关注公益事业，重
视社会责任。
长勉励国盛智科作为行业龙头企业，要在“AI +制造业”领域主动担当、勇挑大
梁，积极发挥引领作用，为南通打造人工智能产业高地贡献更大力量。
观调研，对企业的智能制造实力与核心技术研发能力给予积极评价。下半年公司
将持续关注公益事业，履行以诚信为首的价值观，践行社会责任。
价
公司本着重视对投资者的合理投资回报，同时兼顾公司资金及发展需求的原
则建立持续、稳定、科学的回报机制，保持利润分配政策的连续和稳定。公司自
体股东每 10 股分别派发现金红利 5.00 元（含税）、6.00 元（含税）、7.50 元（含
税）
，现金分红分别占当年合并报表中归属上市公司股东净利润比例为 46.15%、
公司于 2026 年 5 月 8 日召开 2025 年年度股东会，审议通过了《关于 2025
年度利润分配方案的议案》。2026 年 5 月 29 日，公司向全体股东每 10 股派发现
金红利人民币 7.50 元（含税），合计派发现金红利 98,250,000.00 元（含税）。
公司一直用行动实质回报投资者，全体股东共享公司发展红利。
化分红机制，积极回报股东和投资者，提升公司长期价值。公司将根据所处行业
状况，结合公司实际业务情况、未来发展规划、资金情况，妥善协调好资本开支、
经营性资金需求与现金分红的关系，根据法律法规及《公司章程》的规定并结合
公司实际运营情况进行分红，切实提升股东回报水平，将“长期、稳定、可持续”
的股东价值回报机制落在实处。
六、加强投资者沟通，提高投资者关系管理水平
公司以《投资者关系管理制度》为准则，持续完善投资者关系管理工作，为
投资者提供便利，进一步提高投资者关系管理水平，形成服务投资者、尊重投资
者的企业文化。
沟通体系，提升投关人员专业度与沟通精准度。通过业绩说明会、投资者调研、
上证 E 互动、现场参观等多种形式积极与投资者交流，定期邀请公司管理层参与
沟通，就经营情况、发展战略等充分交流。依托线上线下多维渠道，及时回应市
场关切，保障投资者知情权。多措并举为中小投资者参与股东会提供便利，维护
中小投资者合法权益，以开放、坦诚的态度与资本市场保持高效沟通。
同时，公司于 2025 年年度报告和 2026 年第一季度报告披露后，及时召开
为直观的形式展示公司的财务数据、股东信息、研发情况等内容，使投资者更直
观地了解公司情况，积极传递公司真实价值，维护市场良好形象。
理层和股东之间建立良好的沟通机制，加强沟通。2026 年，公司将持续严格按
照相关法律、法规的要求，通过审计委员会、独立董事专门会议等内部监督机构，
对管理层的决策和行为进行监督，强化管理层责任，对管理层形成有效的制衡，
确保管理层在决策时考虑股东的利益，避免出现损害公司及股东，特别是中小股
东利益的情形。
七、其他事宜
公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的执行情况总体良好，各项措
施正在有序推进，并取得了积极的初步效果，以上内容是基于行动方案现阶段的
实施情况而作出的判断和评估。截止目前，公司尚未收到投资者关于改进行动方
案的意见建议。后续公司在实施行动方案过程中，将结合公司实际情况和投资者
反馈，不断优化行动方案并积极推进方案落地，以实现公司稳健、长远、可持续
发展。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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