证券代码：688607 证券简称：康众医疗 公告编号：2026-042
江苏康众数字医疗科技股份有限公司
关于 2026 年提质增效重回报行动方案
半年度评估报告的公告
江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称“康众医疗”或“公司”）
为践行“以投资者为本”的发展理念，维护公司及全体股东利益，基于对公司未
来发展前景的信心，公司于 2026 年 4 月 25 日披露了《关于 2025 年度提质增效
重回报行动方案评估报告暨 2026 年度提质增效重回报行动方案》
（以下简称“行
动方案”）。2026 年上半年度，公司切实履行并持续评估行动方案的具体举措，现
将行动方案的实施效果和 2026 上半年度执行情况的评估报告如下：
一、聚集主营业务，推动企业高质量发展
全面把握国内经济稳步复苏机遇，全面推动经营业务长远稳定发展、不断增强公
司核心竞争力。报告期内，公司实现营业收入 143,817,477.72 元，较上年同期小
幅下降 0.74%，归属于上市公司股东的净利润为-23,708,004.09 元，业绩变动主要
受以下因素影响：一是受汇率波动影响，报告期产生汇兑损失对当期净利润产生
较大影响；二是报告期内股权支付费用计提增加；三是随着平板探测器生产基地
投入使用，相关固定资产折旧及运营维护费用增加，导致较上年同期有所减少。
发、市场开拓、成本优化，通过提升运营效能、优化资源配置、完善组织架构、
加大人才建设、强化业务布局，致力以“量增面扩价稳”全面推动经营业务长远
稳定发展、不断增强公司核心竞争力。
公司按照既定发展规划积极实施战略推进，当前及未来一段时间公司仍将专
注于数字化 X 射线平板探测器的研发、生产、销售和服务，也将通过自主技术创
新、产品与技术开发合作、对外投资等多举措，加快在束光器、球管、高压发生
器等关键部件领域的业务布局，并稳步推进智能 DR 解决方案、智能影像技术解
决方案的应用落地；通过投资并购、业务整合等方式，全力抢占 CMOS-X 射线
探测器、CMOS 图像传感器、AI 诊断等中高端应用业务高地。
作为一家科创板上市的高新技术企业，持续的技术创新是推动公司经营业务
稳步发展的重要基石，上半年公司继续加大创新技术开发与应用、稳步推进成熟
技术优化与改进、期间顺利取得多项知识产权成果。2026 年上半年度，公司在有
效保证研发投入的同时，通过加强研发立项、过程管控等促进研发效率提升，报
告期内研发费用约 18,721,208.28 元、较上年同期增加 20.99%；公司一贯注重研
发成果转化、积极申请知识产权，报告期内新增获得授权发明专利 2 个、获得授
权外观设计专利 2 个、获得软件著作权 3 个。
领先企业战略协同与资源及业务整合，积极拓展南美、亚太、中东等区域新兴市
场、加快布局新兴业务、全力打造第二增长曲线，持续加强销售渠道扩建与销售
人员梯队建设，不断加大新产品新技术市场拓展，稳步推进战略实施。此外，公
司在巩固核心业务的同时，积极培育以 AI 赋能基层医疗为核心的新增长点。一
方面，通过运营控股子公司康众医能，公司聚焦基层医疗市场，构建以“数联-智
联-运营”平台为底座、AI 垂类模型为核心的“设备+AI+运营”一体化解决方案。
该方案旨在整合产业资源，为县乡村三级医疗机构提供整体服务，通过耗材、AI
服务及数据产品形成可持续的多元收益模式。另一方面，公司战略性投资脉得智
能，通过构建“质控?诊断?筛查?协同?床旁快速应用”完整超声 AI 产品矩阵，依
托公司软硬件集成一体化优势，实现软件算法与硬件终端深度协同，打造国内数
智超声标杆解决方案。
二、重视投资者回报、维护投资者权益
公司高度重视对股东的合理回报，致力于以良好的经营业绩为股东创造持续
稳定的投资回报，自 2021 年 2 月 1 日上市以来，公司积极实施以现金分红方式
进行的利润分配。除 2022、2025 年度因归属于母公司股东的净利润为负且公司
处于业务拓展与战略调整的关键时期、存在较大资金需求未进行现金分红外，
司股东净利润的比例分别为：2021 年度分红金额 25,557,417.83 元（含税）、占比
红金额 5,330,869.61 元（含税）、占比 30.20%。
未来公司将密切关注资本市场动向，综合考虑行业发展趋势、发展战略规划
以及公司的实际情况，在符合相关法律法规政策规定及《公司章程》约定基础上，
保证公司资本开支及生产经营资金使用前提下，积极探索兼顾股东即期利益和长
远利益相结合的股东回报机制，将投资者的需求放在首位，共享价值成果，共享
美好未来，增强投资者价值获得感。
公司高度重视投资者关系管理工作，严格遵守法律法规和监管机构规定，严
格执行公司制定的《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》，真实、准确、
完整、及时、公平地履行信息披露义务。2026 年上半年度，在定期报告披露后积
极邀请公司董事长、财务总监及独立董事，及时组织召开了 1 次业绩说明会，与
投资者就公司经营情况、发展战略等进行交流。公司积极答复上证 e 互动平台投
资者所提出的问题，回应投资者关切的事项，达成上证 e 互动平台问答 100%的
回复率。此外，公司亦通过 IR 邮箱、投资者热线、公司官网等多种形式加强与
投资者的交流与沟通，使投资者能够充分了解公司的经营情况。
未来公司将进一步通过强化信息披露的透明度，持续保证真实、准确、完整、
及时地披露信息，为股东提供准确的投资决策依据。公司将积极与投资者保持密
切沟通，打造高效透明的沟通平台，包括但不限于通过上证 e 互动平台、IR 邮
箱、投资者热线、业绩说明会、公司官网以及微信公众号等多种形式加强与投资
者之间的交流与沟通，建立长期稳定、高效务实的关系。
三、完善公司治理、推动公司高质量发展
公司严格按照《公司法》
《证券法》
《上市公司治理准则》等相关法律法规和
规范性文件的有关规定和要求，持续提升和完善公司治理水平和治理架构。截至
本报告披露日，公司已建立以股东会、董事会（含专门委员会）、独立董事和高
级管理人员为核心的法人治理架构，形成了权责明确、运转协调、制衡有效的公
司治理架构，为公司高效、稳健、规范经营提供了制度保证。
未来公司将持续关注相关法律法规变化，遵循监管指引及要求，结合公司实
际情况，进一步完善相关内部控制制度，提高规范运作水平。同时公司将强化风
险预警和应对机制，定期开展内部审计和风险评估，确保公司稳定合规运营。
公司与董事、高管等“关键少数”人员保持了密切沟通，按照有关要求积极
组织董事、高管等参加由证监会及其派出机构、上海证券交易所组织的各类专项
培训，并及时向董事、高管传达最新监管精神、处罚案例、市场动态等信息，强
化董事、高管合规意识。2026 年上半年度公司组织董事、高管等人员参加了上海
证券交易所举办的董事、高管初任培训、证监局独立董事制度改革专题培训、高
质量发展培训等。同时，公司主动邀请中介机构对“关键少数”开展关于公司治
理、规范运作等专题培训，从董事、高管等“关键少数”人员行为规范、信息披
露、内部控制、合规运作等多方面对其加强培训、学习，提升公司规范运作水平。
未来公司将持续强化“关键少数”履职工作，确保其熟练掌握、积极践行上
市公司规范运作和个人规范履职，进一步提升履职能力和专业水平，防止滥用权
利，切实保护广大投资者尤其是中小投资者权益。
四、其他事项
基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，同时为进一步健全公司
长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，共同促进公司的长远发展，2024 年
期间公司以集中竞价交易方式累计回购公司股份 737,722 股，全部存放于公司回
购专用证券账户，占公司总股本的比例为 0.8371%，支付的资金总额为人民币
为提升公司经营团队及核心员工的忠诚度与稳定度，促进员工创新与发展,
吸引并留任优秀人才，同时提升公司长期经营实力与竞争力，激励员工的积极性,
公司利用股权激励工具，建立长期有效的激励机制。2026 年 3 月 20 日，根据
象首次授予 382.00 万份股票期权。通过股权激励计划，公司构建形成核心员工
与企业风险共担、利益共享的长效机制，为公司长远发展注入持久的动力。未来，
公司将严格按照股权激励计划要求实施考核，并继续贯彻长效激励的理念，开展
连续性的股权激励计划，有效地将核心团队个人利益与公司长远利益结合在一起，
激发员工与企业共进退的内生动力。
公司将认真推行落实“提质增效重回报”专项行动方案并持续评估具体举措
的效果，致力于通过科学高效的经营管理、规范的公司治理、优良的业绩、积极
的投资者回报提升公司投资价值，提高投资者获得感，不负投资者信任。公司将
继续专注主营业务，推进长期战略布局，稳步提升公司核心竞争力和可持续发展
能力，践行上市公司责任，共同促进资本市场平稳运行。
本方案是公司基于目前实际情况作出的计划，未来可能会受到国内外市场环
境、政策调整等因素影响，存在一定的不确定性，有关公司规划、发展战略等系
非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相
关风险。
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