宁波 GQY 视讯股份有限公司
第一章 总则
第一条 目的与依据
为进一步完善宁波 GQY 视讯股份有限公司（以下简称“公司”）的内部问责
机制，提高年报信息披露质量，强化责任追究，确保信息披露真实、准确、完整、
及时和公平，依据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《中华人
民共和国会计法》
《上市公司信息披露管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规
范运作》等法律法规、规范性文件及《公司章程》，结合公司实际情况，制定本
制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及持股 5%
以上股东、各分支机构及子公司负责人、部门负责人，以及与年报信息披露相关
的其他人员（以下统称“年报信息披露相关人员”）。
第三条 责任原则
责任追究遵循实事求是、有责必问、过错与责任相适应、追究与改进相结合
的原则。
第二章 重大差错的认定标准
第四条 重大差错定义
本制度所称“年报信息披露重大差错”，是指因年报信息披露相关人员未履
行或不正确履行职责，导致年报存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，造成重
大经济损失或严重不良社会影响的情形。具体包括：
第五条 财务报告重大会计差错认定
财务报告重大会计差错指影响财务报表使用者对企业财务状况、经营成果和
现金流量判断的差错。符合以下情形之一的，应当认定为重大会计差错：
经审计对应项目总额 5%以上，且绝对金额超过 500 万元；
且绝对金额超过 100 万元；
上述数据为负值的，先取其绝对值后再计算。
第六条 其他年报信息重大差错认定
露、涉及净资产 10%以上的对外担保或其他或有事项未按规定披露等；
重大合同、重大投资交易等未披露或披露不实；
露不一致，或业绩预告或业绩快报的变动方向与年报实际披露不致，但变动幅度
超过原预计金额 20%以上且无法提供合理解释。
第三章 责任追究的形式与情形
第七条 责任主体划分
实性、准确性、完整性、及时性承担直接责任。
告的真实、完整负主要责任；各部门/子公司负责人对分管领域资料负领导责任。
财务负责人应当监控公司资金进出及余额变动，防范控股股东及关联方资金占用。
第八条 追责形式
对责任人的追究形式包括：
以上追究形式可单独或合并实施。对董事、高级管理人员及子公司负责人的
处罚应附带经济处罚。若相关行为触犯刑法的，公司将依法移交司法机关。
第九条 从重处理情形
有下列情形之一的，应当从重处罚：
第十条 从轻或免于处罚情形
有下列情形之一的，可以从轻或免于处罚：
第四章 追究程序与信息披露
第十一条 追究程序
步认定责任并提出处理方案；
第十二条 申辩与回避
董事会在作出最终决定前，应当听取责任人的陈述和申辩。若责任人为董事
或涉及利益冲突，相关人员在审议时应予回避。
第五章 附则
第十三条 季度报告、半年度报告的信息披露重大差错责任追究参照本制度
执行。
第十四条 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规、规范性文件及《公司章
程》的规定执行。如与国家日后颁布的法律法规相冲突，按国家法律法规执行。
第十五条 本制度由公司董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起
生效实施。
宁波GQY视讯股份有限公司
二零二六年八月
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