东莞金太阳研磨股份有限公司
证券代码：300606 证券简称：金太阳 公告编号：2026-065
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董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
东莞金太阳研磨股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 29 日召开
的第五届董事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2026 年 7
月 30 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《2026 年限制性股
票激励计划（草案）》《2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要》等相关公
告。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自
律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第 1 号》”）等相
关法律法规及《东莞金太阳研磨股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
的有关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）
首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核
委员会结合公示情况对拟首次授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核
查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对激励对象名单的公示情况
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式向公司董事会薪酬与考核委员会反馈意见，董事会薪酬与考核委员会对相关反
馈意见进行记录。
励计划拟首次授予激励对象提出的异议或建议。
（二）董事会薪酬与考核委员会对拟首次授予激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划拟首次授予激励对象的名单、
身份证件、拟激励对象与公司及子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象
在公司担任的职务及其任职文件等情况进行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》《公司章程》《2026 年限制性
股票激励计划（草案）》的规定和公司对拟首次授予激励对象名单的公示情况，
并结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查
意见如下：
（一）列入公司本次激励计划的拟首次授予激励对象具备《公司法》等法律
法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格。
（二）列入公司本次激励计划拟首次授予激励对象名单的人员符合《管理办
法》《上市规则》等部门规章、规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励
计划规定的激励对象范围。本次激励计划拟首次授予激励对象不存在《管理办法》
及《上市规则》规定的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划拟首次授予激励对象均为在公司及子公司任职的董事、
高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括公司独立董事、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，
亦不包括《管理办法》第八条规定不得成为激励对象的人员。
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（四）列入公司本次激励计划拟首次授予激励对象名单的人员基本情况属
实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
（五）激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司本次激励计划拟首次授予的
激励对象均符合《管理办法》《上市规则》等法律法规及规范性文件所规定的激
励对象条件，符合《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范
围，其作为公司本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
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