南通超达装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2024 年限制性股票激励计划
第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就及
可解除限售激励对象名单的核查意见
南通超达装备股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—
—业务办理》等法律法规、规范性文件、《南通超达装备股份有限公司 2024 年
限制性股票激励计划（草案）》《南通超达装备股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简
称“本次激励计划”）第一类限制性股票第二个解除限售条件成就及可解除限售
激励对象名单的相关事项进行了审核，发表核查意见如下：
本次可解除限售的 107 名激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》
等规定的任职资格，符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监
管指南第 1 号——业务办理》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符
合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。同时，107 名激励对象均已满足本次激励计划第一类限制性股
票第二个解除限售期规定的解除限售条件（包括公司层面业绩考核要求及激励对
象个人绩效考核要求等）。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》
《南通超达装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规
定，公司 2024 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除
限售条件已成就。本次符合解除限售条件的 107 名激励对象主体资格合法、有效，
审议程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，本次可解除限售
第一类限制性股票共 43.68 万股，同意公司按照《南通超达装备股份有限公司
个解除限售期的解除限售相关事宜，并同意将相关议案提交公司董事会审议。
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