上海先惠自动化技术股份有限公司
半年度评估报告
上海先惠自动化技术股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者
为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，响应上海证券交易所（以
下简称“上交所”）《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，
公司于2026年4月21日发布《2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨
增效重回报”行动方案，以高质量发展为主线，围绕经营策略优化、内部治理升
级、股东回报机制完善、投资价值提升等维度深耕发力，现将2026年上半年专项
行动实施情况汇报如下：
一、聚焦经营主业，提升经营质量
升。报告期内，公司实现营业收入189,001.60万元，同比增长48.49%；归属于上
市公司股东净利润21,118.65万元，同比增长38.78%；归属于上市公司股东的扣除
非经常性损益的净利润19,648.01万元，同比增长36.09%。
公司紧扣提质增效重回报专项行动总体部署，深耕主营业务发展，聚焦市场
拓展、人才建设、技术创新等方向稳步推进各项工作，持续夯实经营发展根基、
优化经营质量、提升盈利水平，加大核心技术研发力度，不断提升产品的市场竞
争力，从而全面提升公司的核心竞争力和产品盈利能力。具体包括以下几个方面：
（1）战略稳步落地，盈利结构持续优化
公司坚持践行“中国智造”的发展理念，稳步推进“夯实国内、拓展全球”的战
略布局。报告期内，公司依托深厚技术积淀、项目落地能力与优质的客户服务体
系，持续斩获核心客户优质订单。随着海外子公司陆续落地运营，公司国际化网
络布局持续完善，建成可联动全球技术、市场及产业资源的一体化运营平台，持
续驱动海外业务纵深拓展、规模提质扩容。与此同时，新能源动力电池精密结构
件业务有序推进，产业链协同效应持续释放，有效优化公司营收结构。
（2）完善人才机制，激发内生动力
公司持续优化人力梯队建设。一方面着力搭建内生式人才孵化与培养体系，
打通管理后备、技术骨干、产业工匠多元成长通道，防范核心人才断档风险，匹
配公司中长期业务扩张节奏；另一方面建立科学完备的绩效考核及激励约束机
制，充分释放组织活力、调动员工主观能动性；同时发挥科创平台定位，强化资
本市场对公司长期创新能力的认知，全面提升整体组织效能。
（3）聚焦前沿技术研发，培育增长新动能
公司深耕新能源高端装备细分领域多年，依托持续的研发投入与技术积淀，
在新能源制造装备环节形成突出的核心技术优势。报告期内，公司不断推进固态
电池核心装备研发及关键技术攻坚，并依托智能制造装备领域的技术优势，助力
新能源结构件业务实现技术迭代与产品升级。相关前瞻性布局与技术卡位，有望
持续拓宽市场成长空间，培育新业绩增长曲线。
二、推动科技创新，发展新质生产力
科技创新是公司核心竞争力与可持续高质量发展的核心支撑，公司积极响应
国家发展新质生产力的战略号召，持续聚焦核心技术创新与产业升级，不断夯实
技术研发壁垒。目前，公司已构建以测试技术、工业制造大数据分析技术、激光
技术、智能制造技术等为核心的高新技术体系，可充分满足下游中高端客户的严
苛技术标准与定制化需求。依托完善的技术体系积累了丰富的知识产权成果，截
至2026年6月30日，公司累计获得授权专利320件、授权软件著作权155件，为核
心技术产业化落地、规模化应用筑牢了坚实的技术与产权保障。
随着新能源汽车行业持续向智能化、自动化深度升级，行业市场需求稳步释
放，有效带动自动化产线、动力电池生产装备等核心产品需求持续增长。公司紧
密跟进新能源产业发展趋势，持续深耕新能源汽车智能装备赛道，重点推进柔性
化制造技术迭代研发与优化升级，加快科研成果产业化转化，以高精度、高效率
的成套技术方案，精准匹配新能源汽车主机厂及锂电企业产能新建、产线升级的
核心装备需求，牢牢把握行业发展机遇。
下半年，公司将继续完善研发、成果转化、产业化落地全链条协同机制，提
升项目全周期交付与综合服务能力，深度对接头部客户产能扩张与技术升级需
求，持续优化研发与产业资源配置、精进核心技术竞争力，积极培育新的业绩增
长动能，持续巩固行业优势地位，致力于打造新能源汽车智能制造领域优质核心
服务商。
三、优化公司治理结构，助力公司高质量发展
伴随公司经营规模持续扩张，公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中
华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》等法律法规及规范性文件的要求，
不断优化公司治理架构、落实内控管理制度，有效保障公司规范合规运作，切实
维护股东及各类利益相关者合法权益。
报告期内，公司常态化组织董事、高级管理人员参与上交所合规履职、独立
董事专项培训等监管专项学习，有效强化管理层合规自律意识与专业履职能力，
夯实公司规范化治理根基。同时持续迭代优化内控合规体系，常态化开展风险识
别、动态监测与合规自评工作，全面提升风险管控与合规管控水平。
在人才治理方面，公司持续完善人才培养与长效激励机制，健全员工培训与
职业发展体系，优化核心骨干激励约束机制，深度绑定公司、股东与员工利益，
稳固核心人才梯队，筑牢企业发展人才根基。
此外，公司积极践行ESG绿色发展理念，持续完善ESG管理架构与信息披露
体系，将绿色、可持续发展理念融入生产经营全过程。报告期内，公司披露的《2025
年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》获得权威第三方机构的高度认可。根
据2026年最新公示的评级结果，公司斩获华证ESG A级、Wind ESG AA级双项良
好评级，充分印证了公司具备扎实的ESG治理能力、完善的社会责任建设体系与
良好的长期可持续发展潜力。
四、持续加强投资者沟通交流、提高信息披露透明度
公司高度重视投资者关系管理与信息披露工作，严格遵照《投资者关系管理
制度》规范开展各项工作，明晰岗位职责、严守信息披露合规底线，始终坚持“以
投资者为中心”的核心工作理念，持续搭建高效、透明、常态化的投资者沟通体
系。报告期内，公司持续畅通投资者专线、专用邮箱、上证e互动等常态化沟通
渠道，及时高效回应投资者咨询与关切问题；同时依托上证路演中心平台开展投
资者交流互动，通过多渠道、多形式的沟通工作，全面、真实、及时地向资本市
场传递公司经营情况与发展动态，有效增进了投资者对公司的认知与认同，持续
维护公司资本市场良好形象。
下半年，公司将进一步完善投资者意见征询、沟通反馈、复盘优化的全闭环
工作机制，不断丰富互动形式、深化互动交流深度，持续提升信息披露的及时性、
准确性与透明度。公司将始终恪守合规经营、规范披露的核心原则，主动对接资
本市场核心关切，精准传递公司经营基本面、核心竞争优势及中长期发展战略，
持续夯实投资者信任基础，维护公司市值平稳运行。
五、完善投资者回报机制、提升投资价值
公司始终坚守“以投资者为本”的经营理念，深入落实“提质增效重回报”
行动要求，严格依据监管规则及《上海先惠自动化技术股份有限公司章程》的相
关规定，建立健全稳健、可持续的现金分红回报机制，结合自身经营基本面与中
长期发展战略科学制定利润分配方案，切实保障投资者合法权益、稳定股东投资
回报。
公司分别于2026年4月20日、2026年5月11日召开第四届董事会第七次会议、
全体股东每10股派发现金红利7.00元（含税），共计派发现金红利总额为人民币
总额126,149,005.50元，占公司2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的
截至本报告期末，公司尚未开展股份回购工作。未来，公司将结合资本市场
环境、自身经营发展阶段、财务状况及现金流水平等多重因素，审慎运用股份回
购、引导控股股东及管理层增持等方式，多措并举稳定公司市场价值、增强市场
信心。若后续启动股份回购相关工作，公司将严格遵照《上市公司股份回购规则》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》等法律法规及监管
要求审慎推进、规范实施，并及时履行信息披露义务，确保运作合规透明。
六、深化利益共享机制，强化“关键少数”责任
长效治理机制。公司常态化向实际控制人、控股股东及董事、高级管理人员传导
最新监管政策导向与合规管控要求，持续强化关键岗位的合规履职意识与自我约
束能力。同时，公司紧跟资本市场监管迭代趋势，优化董事、高管薪酬考核体系，
并深化薪酬激励机制改革，充分激发管理层及核心岗位的履职动能与经营积极
性。报告期内，公司根据《上市公司治理准则》的相关要求，修订并严格落实《董
事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确公司董事及高级管理人员的薪酬结构、
绩效考核、薪酬发放等内容。公司通过建立薪酬与考核深度挂钩的发放机制，推
动管理层履职收益与公司经营质量、股东长期价值深度绑定，凝聚价值共创、收
益共享的发展合力，持续提升公司经营效益与投资者回报水平。
七、其他相关说明
公司将持续评估本行动方案执行情况，按规定履行信息披露义务。2026年下
半年，公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力，
依托稳健的经营业绩表现和规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司
责任，向市场传递公司内在价值，维护公司良好资本市场形象，助力资本市场平
稳健康发展。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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