证券代码：002349 证券简称：精华制药 公告编号：2026-030
精华制药集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
为深入贯彻落实党中央、国务院重要会议精神和决策部署，积极响应深圳证券交
易所关于深入开展深市公司“质量回报双提升”专项行动的倡议，精华制药集团股份
有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月21日召开第六届董事会第十一次会议，审
议通过《“质量回报双提升”行动方案》，具体内容详见公司于2026年4月23日在巨
潮资讯网上披露的《“质量回报双提升”行动方案》。自行动方案制定以来，公司积
极推动落实相关工作，2026年上半年度实施行动方案的进展情况如下：
一、持续聚焦主业，筑牢发展根基
扣“三驾马车”核心发展战略统筹全局、深耕实干，纵深落地“项目突破年”“管理
提升年”专项攻坚行动。公司持续精耕核心主业、坚守传世中药特色发展之路，稳步
抓实生产经营、项目攻坚、管理提质等各项重点工作，整体运营稳健向好、发展质效
持续提升。
报告期内，公司实现营业收入 7.55 亿元，同比增长 3.19%，实现归母利润 1.36
亿元，同比增长 4.2%，经营活动产生的现金流量净额 1.11 亿元，净资产收益率 4.84%，
经营质量持续改善。
公司于 2026 年 8 月 25 日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过《精华制药
“十五五”战略规划、科技研发发展规划、人力资源发展规划》，高质量完成“十五
五”战略规划报告编制工作。公司立足通过聚焦五朵金花做优中药、做精化学原料药
及制剂、拓展大健康，依托产业链“增强补育”等举措，逐步形成“中成药产业、原
料药产业、大健康产业”“三驾马车”发展格局，成为以传世中药为核心特色的百年
企业。
二、强化科技创新，提升竞争实力
公司继续加大研发投入，报告期内研发投入 3,021 万元，同比增长 4.74%，制剂
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新药 Jzx-001 吸入气雾剂目前已完成药效学研究和安全性评价试验方案设计；JZW-001
外用制剂完成处方中药材基原、产地调研，药材提取、浓缩工艺参数初筛，药材、中
间体的指纹图谱检测方法的摸索，药理模型文献查阅工作，开展处方中药材提取工艺
的正交设计、样品试制、质量标准研究、中间产品快速检测方法的建立和药效学预试
验方案的设计等工作。新原料药方面，甲磺酸沙非胺完成中检院注册检验，推动 CDE
审评重启；玛巴洛沙韦完成 6 个月稳定性试验及 CDE 注册申报，高效完成省局抽样与
省院检验现场办理；雷美替胺完成公斤级试验，连续流生产技术开发同步提速；壬二
酸项目正式启动，完成招标比价、合同签订，正全力开展工艺研究和分析方法开发工
作。
三、夯实公司治理，提升规范运作水平
报告期内，公司严格按照法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定开展
公司治理工作，持续规范股东会、董事会及各专门委员会运作，充分发挥独立董事及
董事会各专门委员会在战略决策、审计监督、风险控制等方面的重要作用，不断提升
公司治理效能和规范运作水平。公司持续完善内部控制和全面风险管理体系，围绕生
产经营、财务管理、信息披露、募集资金管理、关联交易及投资管理等重点领域，加
强风险识别、评估和管控工作，不断提升风险防范能力。报告期内，公司持续开展内
部控制有效性评价和合规管理工作，推动内控制度与业务流程有效衔接，确保内部控
制体系持续有效运行，为公司稳健经营和规范运作提供保障。
公司高度重视可持续发展工作，持续推进环境、社会及治理（ESG）体系建设，
将可持续发展理念融入战略规划、经营管理及公司治理各环节。报告期内，公司持续
完善 ESG 管理机制，积极开展 ESG 相关信息收集、管理和披露工作，推动环境保护、
安全生产、员工发展、商业道德及公司治理等方面持续提升，不断提高公司可持续发
展能力和长期价值创造能力。公司在 Wind ESG 评级保持 A 级，华证 ESG 评级保持 AA
级。
四、提高股东回报，增强投资者获得感
报告期内，公司围绕主营业务方向，寻找业务契合度高、销售能力优秀，具有一
定盈利能力的并购标的，与多家标的企业进行洽谈。
报告期内，2025 年度权益分派方案已获 2026 年 5 月 14 日召开的 2025 年年度股
东会审议通过，并于 2026 年 5 月 29 日实施完毕。公司以实施权益分派股权登记日总
股本为基数，向全体股东每 10 股派 0.9 元人民币现金，合计派发现金红利 7,480.15
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万元，占公司 2025 年度归属于上市公司股东净利润的 34.11%，分红金额较上年增加
资者。
五、持续实施股权激励，增强投资者信心
调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年限制性股票
激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。2026 年 4 月 28 日，公司召开的第
六届董事会第十二次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对
象预留授予限制性股票授予日调整的议案》，同意将预留授予日调整为 2026 年 5 月 6
日。
股票 1,453,400 股。公司拟利用限制性股票建立有效的激励、约束机制，以保持公司
在人才竞争中的优势与可持续发展能力，促进股东价值的最大化，实现国有资产保值
增值。
六、提升信息披露质量，重视投资者关系管理
真精准履行信息披露义务，持续提升信息披露质量，确保信息披露的真实、准确、完
整、及时、公平，让投资者能够全面、系统的了解公司经营情况。
公司于 2026 年 4 月 23 日披露《2025 年年度报告》，于 2026 年 5 月 8 日举办了
年第一季度报告网上说明会，回答投资者提问 10 题。公司将持续通过“互动易”平
台、业绩说明会、接待来访，以及公司官方网站、微信公众号等新型传播工具，建立
和丰富与投资者的交流、沟通渠道，提高与投资者的沟通效率和质量。
未来，公司将继续践行“质量回报双提升”行动方案，努力提升公司的核心竞争
力和盈利能力，通过持续规范公司治理、提高信息披露质量、加强投资者沟通交流、
强化投资者回报，坚持以投资者为本，切实履行上市公司的责任和义务，为股东创造
更大的价值，共同推动公司实现高质量可持续发展。
特此公告。
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