航天长征化学工程股份有限公司
为落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，
积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专
项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护
公司全体股东利益，航天长征化学工程股份有限公司（以下简称公司）
于 2026 年 3 月 31 日在上海证券交易所网站披露了 2026 年度“提质
增效重回报”行动方案（以下简称行动方案）。
案的实施进展及评估情况报告如下：
一、聚焦主营业务，提升经营质量
面对复杂外部形势和艰巨发展任务，公司秉持“科技创新、自立
自强”的使命担当和“谋远固本、行稳致远”的战略定力，紧盯年度
经营目标，聚焦主业，不断提升经营质量。
碳冶金事业部，以气基竖炉技术研发为主线，全面推进中试验证及机
理研究、工业示范技术开发、高炉低碳化改造、熔融炼铁预先研究等
年度重点工作，以基础研究与应用研究双轮驱动，构建低碳冶金技术
体系；公司高质量通过能源管理体系认证，公司子公司航征机械完成
质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系三项管理体系
再认证工作；公司首个海外项目取得全面突破，赞比亚联合资本 30 万
吨/年化肥项目航天炉装置一次投料成功并产出合格尿素，实现航天
粉煤加压气化技术海外首次工业化应用。
二、发展新质生产力，坚持创新驱动
公司围绕发展新质生产力目标，始终坚持把技术创新驱动作为高
质量发展引擎，持续完善创新体制机制，聚焦核心技术和重点业务领
域集中资源推进研发攻关，研发突破与技术成果显著。
“航天 6.5MPa、4000 吨级粉煤加压气化技术”获中国石油和化学工
业联合会“国际领先”成果水平鉴定，并成功入选“2026 洁净煤技术
重大进展”，彰显了公司在大型气化装备领域的领先实力；公司自研
的高压气基竖炉取得重大技术突破，建成 5 万吨/年高压气基竖炉中
试装置，顺利开展全流程试验，试验运行压力超过国内外氢基竖炉技
术现有水平；公司自研的 8.0MPa、1000Nm /h 高压碱性电解水系统顺
利通过中国质量认证中心（CQC）等机构联合认证，标志着国产高压电
解水装备完全具备规模化商业化条件，为能源转型背景下绿氢与化工
产业深度耦合提供有力技术解决方案；公司子公司航征机械“沸腾床
渣（重）油加氢高温高压浮动球阀的国产化研制及应用”项目获国家
工业信息安全发展研究中心“国际先进水平”成果评价，并顺利通过
国家级专精特新“小巨人”企业复审认定。
三、加强股东回报，共享发展成果
公司践行“以投资者为本”理念，建立健全股东回报机制，切实
维护投资者权益。公司自上市以来，始终坚持通过现金分红回报投资
者，2021 至 2025 年，公司累计现金分红 2.8 亿元，每年现金分红金
额占当年归属于上市公司股东净利润的比例均大于 30%。
登记日登记的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.60
元（含税），拟发放现金红利 32,159,400.00 元（含税），2026 年半
年度公司现金分红金额占当期归属于上市公司股东净利润的 38.17%
（未经审计）。
四、坚持规范运作，完善公司治理
公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性，董事会
审计委员会承接原监事会相关职权，公司在新的治理架构下平稳运行，
严格按照相关规定召开股东会、董事会及其专门委员会。2026 年上半
年，公司共召开股东会 2 次，董事会 4 次，董事会专门委员会 7 次，
独立董事专门会议 2 次，审议通过了定期报告、利润分配、关联交易
等重大事项，有效发挥股东会、董事会和专门委员会的各项职能。
公司持续为审计委员会和独立董事履职提供必要的条件和协助，
保障独立董事享有与其他董事同等的知情权；在独立董事行使职权时，
公司董事、高级管理人员等相关人员均予以了充分配合，保证了独立
董事充分有效行使职权。
五、加强投资者沟通，提升市场认可
公司始终严格遵守上市公司信息披露相关法律法规和规范性文
件要求，积极履行各项信息披露义务，持续提升公司信息披露的质量
和透明度。公司以投资者需求为导向，优化信息披露内容，多措并举
开展投资者关系管理工作，加强与投资者的联系与沟通，及时响应投
资者诉求，公平对待每一位投资者，维护所有投资者的合法权益。
者就公司相关经营成果及财务状况、技术创新和产业升级等问题进行
了详细交流。同时，公司通过“上证 e 互动”平台、企业邮箱、投资
者热线等方式与投资者进行了深入交流，多层次听取投资者建议，切
实保障公司与投资者之间的良好互动，提高和投资者沟通的效率，保
护中小股东利益。
六、强化“关键少数”责任，树牢合规意识
公司高度重视控股股东、董事以及高级管理人员等的职责履行和
风险防控。公司控股股东、董事及高级管理人员按照证监会、北京监
管局、上交所和上市公司协会安排，积极参加各类专项培训，强化“关
键少数”人员合规意识。
相关培训，加强对资本市场相关法律法规的学习，不断强化专业素养、
责任意识和合规意识，提升履职能力，推动公司提升规范运作水平。
月 29 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关于制
定<董事、高级管理人员薪酬管理规定>的议案》，进一步完善了公司
董事、高级管理人员的薪酬管理，健全科学有效的激励与约束机制，
建立薪酬水平与市场发展、个人能力和业绩贡献、公司可持续发展相
匹配的薪酬机制，促进管理层与公司及股东利益的深度融合。
七、其他事项说明
公司将持续推进行动方案相关工作，不断提升经营盈利能力，坚
持规范运作、加强投资者回报与沟通，切实履行上市公司责任和义务。
行动方案后续执行可能会受政策调整、国内外市场宏观环境变化等因
素的影响，具有一定的不确定性。本评估报告不构成公司对投资者的
实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
航天长征化学工程股份有限公司董事会
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