中邮科技股份有限公司 2026 年度
“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告
中邮科技股份有限公司（以下简称“中邮科技”或“公
司”）为践行“以投资者为本”的发展理念，贯彻落实上海证券
交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡
议》，维护公司全体股东利益，于 2026 年 4 月 29 日披露了《中
邮科技股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方
案》，现将 2026 年上半年行动方案的实施情况评估报告如下：
一、执行情况评估
（一）聚焦核心主业，提升经营质量
报告期内，公司坚持规模与效益协同发展。智能分拣输送领
域，持续深耕快递电商核心领域，深化与中国邮政、顺丰、京东
等核心客户的长期战略合作，承接多个重点项目，核心供应商地
位进一步巩固；智能仓储领域，深耕行业应用场景，打磨标准化
解决方案，强化核心技术与交付能力，仓储订单取得较大突破；
机场物流领域，抢抓枢纽建设机遇，深耕核心空港市场，树立先
进货站典范。顺利交付中国邮政长沙、中山、粤东（揭阳）等多
个邮件处理中心工艺项目、圆通嘉兴东方天地港机场货站项目，
承接顺丰鄂州花湖机场北区新建国际货站以及顺丰、京东多个境
内外标杆项目。
集中维保与一体化运营服务稳步推进，收入占比进一步提
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高，带动盈利结构向“高附加值、长周期”方向优化，后市场服
务潜能加速释放。
智能专用车业务聚焦展览展示车、移动分拣车、新能源运输
车及自动装卸车等高潜力赛道，持续深耕重点客户开发与产品市
场推广。凭借定制化解决方案优势，成功获得核心客户在海内外
多个业务场景下的展览展示车项目，实现细分市场的突破。
国际业务深耕东南亚、欧洲、俄罗斯等核心市场，锚定头部
客户，持续扩充商机储备与获客渠道。通过完善海外营销服务体
系，激活业务增长动能，多项核心产品取得 CE 认证，并成功承
接顺丰香港、泰国邮政等客户重要项目。积极参加德国
LogiMAT 物流展、汉诺威工业博览会等行业重要展会，实现海
外商机与订单规模稳步增长。
无人车租赁业务领域，上半年已交付无人车 500 余辆，服务
格接驳、入厂物流、医药配送、校园服务等场景。
（二）强化创新驱动，培育新质生产力
公司锚定智能化、无人化核心研发方向，持续推进核心技术
攻关与迭代升级。2026 年上半年公司研发投入 4,475 万元，同比
增长 23.69%。报告期内，公司新增专利和软件著作权 15 项，其
中，发明专利 4 项、实用新型专利 9 项、软件著作权 2 项。截至
利 110 项、实用新型专利 168 项、外观设计专利 6 项、软件著作
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权 176 项。
技术研发方面，深化人工智能全流程赋能，通过多模态数据
融合与自适应算法，优化提升目标检测、邮件分类与面单识别精
度，完成 AGV、无人配送车与智能分拣系统的无人化关键技术
集成验证，枢纽级全链路集控平台实现多品类异构设备高效协
同；同时，深化具身智能技术应用，升级多轴机器人智能视觉与
决策算法，推动技术从理论研究步入场景验证阶段。
产品研发方面，核心分拣装备实现代际升级，高速分拣机、
小件异形件分拣机等多款自主研发设备运行效率与场景适应性全
面提升，集装笼、自动拆码垛等智能集运装备完成研发试制，并
成功投入运营；软件平台加速向“价值运营”转型，智慧分拣集
控平台、无人车运力管控平台、WMS/WCS 系统分别在集约管
控、运力运营、智能仓储领域实现深化应用，核心价值持续
释放。
（三）深化数智化转型，提升管理效能
公司以“业财一体化”为主线，持续深化 ERP、CRM、
WMS、OA 等核心信息系统应用与集成优化，上线供应链管理、
财务电子档案、人力资源管理等系统，推进数字化运维管理系统
建设，打通业务流、资金流、数据流全链路，实现核心业务数据
互联互通与实时共享。
公司持续完善网络安全和信息化治理架构，调整充实领导小
组及工作组设置，全面压实各层级网络与数据安全管理责任。修
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订发布《网络安全管理办法》，持续完善内部安全制度体系。分
层分级开展员工网络安全培训教育，提升全员网络安全防护意识。
扩大终端安全及加密工具覆盖范围，进一步提升核心数据防护水
平。
（四）完善公司治理，夯实规范运作根基
公司坚持党建与公司治理深度融合，严格遵照监管要求持续
完善治理体系，强化合规风控。公司治理层面，落实董事会审计
委员会承接原监事会监督职责的工作机制，强化各专门委员会规
范运作，健全独立董事履职保障机制，提升治理决策科学性。风
控合规层面，印发年度法律与风控合规工作要点，完善全面风险
管理体系，优化风险分类与预警指标，常态化开展风险排查、监
测与处置，强化重大决策与新业务风险前置管控，组织开展合规
培训与合规文化宣贯，筑牢全员风险防范意识。
（五）压实“关键少数”责任，健全激励约束机制
聚焦“关键少数”履职全流程管理，2026 年上半年，公司
常态化组织董事、高级管理人员开展监管新规与合规履职专题培
训，组织董事、高级管理人员参加上海证券交易所专题培训，持
续提升管理层依法履职、合规经营的意识与能力。严格落实任期
制与契约化管理，健全董事及高管履职评价体系。强化绩效薪酬
与公司业绩、个人业绩的深度绑定，坚持激励与约束对等，引导
管理层聚焦公司长期价值创造，全面提升经营质量，筑牢公司
高质量发展的治理根基。
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（六）健全长效回报机制，共享发展成果
公司严格落实《中邮科技股份有限公司未来三年（2025－
股派发现金红利 2.50 元，合计派发现金红利 3,400 万元，切实保
障全体投资者收益分配权益。
（七）规范信息披露管理，维护股东合法权益
公司持续加强信息披露管理，完善内部信披管控流程，按时
保质完成各项定期报告与临时公告披露工作；持续增强披露内容
的可读性与信息量，加强公司公众号、视频号等自媒体管理，坚
决杜绝各类违规披露行为，坚守合规信披底线。
投资者沟通机制持续深化，公司通过上证 e 互动、投资者热
线、业绩说明会等多渠道及时回应投资者咨询，切实推动与投资
者良性互动，持续传递公司价值。
（八）深化 ESG 实践，践行绿色发展和社会责任
公司持续完善 ESG 治理架构，推动 ESG 理念深度融入公司
战略规划与日常运营。报告期内，公司 ESG 体系建设取得重要
进展，发布《2025 年度可持续发展报告》，系统披露环境、社
会及治理领域的实践成效与价值贡献，万得（Wind）ESG 评级
升至 A 级，治理水平与信息披露质量迈上新台阶。信源子公司
成功入选“2026 年度广州市绿色制造名单”及“广东省先进级
智能工厂”，绿色化与智能化转型成效显著。2026 年上半年，
信源子公司光伏项目并网发电 93.23 万千瓦时，自发自用率达
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二、其他事宜
公司 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案各项工作
均在有序推进中。截至本报告出具日，公司尚未收到投资者关于
改进该行动方案的意见和建议。公司将持续关注投资者反馈，结
合公司实际与投资者关切，持续优化行动方案并推动有效落地。
本报告所涉及的公司战略、发展规划等系非既成事实的前瞻
性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请广大投资者谨慎
投资，并注意投资风险。
中邮科技股份有限公司董事会
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