中钢洛耐科技股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的
半年度评估报告
中钢洛耐科技股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻落实《国务院关
于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，积极践行“以投资者为本”的发
展理念，推动公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，结合行业发展情
况和公司发展战略，制定了《公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》。
公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将 2026 年上半年的主要
工作进展及成果报告如下：
一、聚焦做强主业，提升经营质量
公司围绕发展战略，结合行业环境分析和公司发展实际，核心业务“1”由
原“钢水控流和精炼用耐火材料及服务”微调为“钢铁冶炼用中高端耐火材料及
服务”，以支撑公司更加聚焦钢铁这一耐火材料最大消费市场，实现增量培育和
存量优化。公司投资建设高端连铸三大件功能材料生产线，产品小批量上线试用
效果良好并受到客户好评；稳步推进 RH 精炼用耐火材料业务，成功签订大额重
要合同。坚持战略引领，全力推进业务组合优化调整，各经营单元转型成效初显，
整体经营绩效稳步向好，已形成多元驱动、多点支撑的高质量发展格局。
公司深入推进管理体系优化调整，优化内部管理层级，并完成同质化产线及
业务整合，进一步提升管理效能；稳步推进信息化建设，建立项目建设推进机制，
已完成可行性研究报告及技术附件制定评审；平稳推进高效化提升专项工作，以
人力资源优化配置为抓手，科学统筹人员结构、岗位适配与效能提升，全面提升
全员劳动生产率；加强授信管理，规范业务审批流程，持续优化客户信用结构，
有效提升风险防控能力；高效推进能源双碳管理建设项目，3MW 分布式屋顶光伏
新能源已完成装机建设、正在等待验收，已完成的高温隧道窑烟气处理系统低碳
工艺革新改造，大幅降低环保设备运行成本。
公司加大核心业务拓展，市场格局持续优化。公司围绕核心业务，积极对接
各钢铁客户，成功中标多个项目订单；持续深耕传统优势领域，在重、轻有色金
属应用领域双向发力抢抓国内外订单，并成功突破艾萨炉、闪速炉、稀贵卡尔多
炉等新应用赛道，行业竞争优势进一步夯实；坚持“工程带材料”营销策略，工
程技术业务拓展提速见效，成功斩获有色金属冶炼、热工窑炉、气化炉等多领域
重点项目合同；稳步推进国际业务拓展，加大新产品外销试用推广力度，积极拓
展海外优质客户资源。
二、专注科技创新，发展新质生产力
公司高层次创新平台体系建设取得阶段性进展：先进耐火材料全国重点实验
室顺利召开第一届第二次学术委员会、咨询委员会；先进耐火材料国家质量标准
实验室成功入选工信部第一批国家质量标准实验室培育建设名单；先进耐火材料
中试平台纳入工信部重点培育中试平台名录；耐火材料国家工程研究中心重组工
作有序推进；河南省高温新材料产业研究院年度运行评价获评“良好”。公司省
级以上创新平台整体运行质效稳步提升，为关键核心技术突破与科技成果落地提
供了坚实载体支撑。
公司牵头的国家重点研发计划项目“重型燃气轮机关键隔热陶瓷材料研究”
取得新进展，项目实现了 F 级燃气轮机各型号陶瓷隔热瓦国产化，应用效果得到
市场认可，目前生产工艺成熟，已建成中试生产线；“高放废液玻璃固化陶瓷电
熔炉用炉衬材料关键技术研发与工程化应用”科技成果评价达到国际领先水平，
该成果已应用于国内首套陶瓷电熔炉，为我国核工业自主安全发展提供了核心材
料支撑；国家重点研发计划课题“薄带连铸用结构功能一体化陶瓷布流器开发及
应用”与课题“高品质高温合金冶炼用长寿命无污染陶瓷坩埚的制备与应用”完
成全部研究任务与考核指标，顺利通过结题验收；公司合作推出的闪速炉出铜口
耐火材料技术解决方案，打破海外市场垄断，有效拓展了公司产品在有色冶炼领
域的应用与国际影响力。
公司坚持开放式创新路径，分层构建产学研合作生态：与南京钢铁股份有限
公司共建先进耐火材料联合研究中心，靶向攻关耐材长寿化、洁净钢用耐材及低
碳耐材等关键课题；携手楚雄滇中有色金属有限责任公司设立铜冶炼用耐火材料
联合实验室，重点突破艾萨炉耐材国产化替代、转炉耐材服役寿命提升等行业痛
点；与武汉科技大学、上海大学深化战略级校地合作，在重大项目联合申报、核
心技术协同攻关、高端人才共育等方面建立常态化联动机制，持续激活源头创新
活力。
三、坚持规范运作，提升公司治理水平
公司严格遵循《公司法》《证券法》及上市公司相关监管规则，推动股东会、
董事会及各专门委员会规范高效运作。报告期内，公司高效完成董事补选工作，
配齐建强董事会队伍，并及时聘任董事会秘书，确保董事会及各专门委员会规范、
连续运作，为公司治理架构的稳定性与决策效率提供有力保障；公司独立董事积
极履行监督职责，深度参与重大事项审议、风险研判与合规监督，并就公司治理
优化建言献策，有效保障决策的科学性与合规性，切实维护公司及全体股东特别
是中小股东的合法权益。
公司高度重视“关键少数”履职管理，聚焦董事、高级管理人员等核心主体，
全年组织参加监管部门合规培训 5 次，持续强化其合规意识、责任意识与风险底
线思维，从源头防范履职失范、决策违规及廉洁风险，进一步筑牢公司治理监督
防线。
四、维护股东利益，共享发展红利
公司一直高度重视投资者的投资回报，始终秉持与投资者共享发展成果的初
心。2025 年度，受母公司净利润及累计未分配利润均为负值的影响，结合公司
当前实际经营情况和未来发展的资金需求，经审慎考虑，本年度暂不进行利润分
配及资本公积转增股本，以确保公司拥有充足的资金保障稳定经营，维护全体股
东的长远利益。
我们深知股东对投资回报的期待。未来公司将持续关注行业趋势和经营改善
情况，在条件允许时统筹好经营发展与股东回报的关系，适时推出合理的利润分
配方案，努力让广大投资者更有获得感。
五、加强投资者沟通，增进市场认同
公司始终严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所科创板
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