爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的
半年度评估报告
为切实践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护全体股东权益，爱博诺
德（北京）医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）已于 2026 年 4 月 23 日发布
了《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“《行动方案》”）。2026
年，公司以高质量发展为引领，以价值创造为主线，聚焦发展逻辑和主业增长，全面
提升研发创新、市场拓展、客户服务等核心竞争力，不断提升经营效率和经营质量。
变化与行业发展挑战，聚焦主营业务发展、推动创新研发成果转化、强化投资者关系
管理，多措并举提升长期价值。现将《行动方案》半年度实施进展及评估情况报告如
下：
一、提升运营质量，增强经营韧性
灭菌和质量安全、风险控制等领域的技术沉淀，将质量风险管理与质量控制要求融入
到业务管理流程中。通过层层拆解并落实质量目标，进一步夯实了标准化生产流程。
高标准、严要求的医疗器械生产制造体系不仅保障了核心产品人工晶状体、角膜塑形
镜、隐形眼镜等产品的精准度，更契合了下游客户对高品质产品的需求，提升了生产
端的经营韧性与生产效能。
公司持续推进供应链整合与全球资源整合能力，通过加强境内各经营主体的协
同，充分发挥规模效应，在一定程度上降低了生产成本，提升了运营质量。在供应商
管理方面，公司严格按照《采购控制程序》实施动态评级机制，严格遴选并扩充优质
供应商库。针对关键供应商，深入开展涵盖生产环境、质量管理体系建设、产品生产
情况及产品交付能力的现场考察，确保其匹配公司研发、质量和生产的医疗级需求，
筑牢供应链的安全与稳定防线。另一方面，对主要产品的原材料及关键设备实施全集
团统一议价策略，深度挖掘集中采购的降本潜力，降低整体采购成本。
公司紧扣“国际化”战略部署，加速全球化业务布局与核心能力构建。在市场准
入方面，持续推进核心产品的境外注册进程，其中，隐形眼镜和角膜塑形镜首次获批
进入香港等市场，填补了区域品类空白，进一步完善境外产品矩阵。依托香港、瑞士
等境外全资子公司，参加了香港国际医疗保健展、瑞士生物及科技周和哈萨克斯坦国
际视光展等境外专业展会，精准对接全球优质医疗资源。通过加速对“一带一路”沿
线市场的战略布局与市场渗透，公司正稳步推动国际化战略落地。在组织保障与人才
建设方面，公司加快人才国际化建设步伐，引进多层次、高素质人才，并着力加强公
司与境外人才培养机制的对接及企业文化融合，致力于打造具备国际竞争力的全球
化人才队伍。
二、深化产学研融合，加速成果转化
截至 2026 年 6 月 30 日，公司累计申请专利 966 项，其中，授权且有效专利为
年，公司依托产学研深度融合机制，高效推进科研成果的商业化落地，不断夯实技术
壁垒。
境内方面，公司充分发挥在眼科医疗器械产品的布局、前沿技术积累及校企合作
运营经验，稳步推进产教融合。依托“普诺瞳·星火计划”，开展角膜塑形镜及隐形
眼镜产品专项培训。2026 年上半年，赋能超 2,000 名师生，提升了人才培养的质量
与效率，为眼视光行业发展输送高素质专业人才。同时，立足行业前沿，公司聚焦新
型高分子材料、高端光学设计等领域，整合高校的科研资源和人才优势，推进理论研
究与产业应用充分结合，加速前沿技术的产业化落地进程。
境外方面，公司已与香港理工大学签署合作协议。双方围绕近视防控与光学技术
核心领域，在合作研发、临床转化与人才培育三大核心维度构建长效协同机制。目前，
核心研发项目已落地推进；同时，公司设立了香港理工大学专项奖学金项目，为境外
研发业务夯实了青年人才梯队储备。未来，公司将充分依托国际化平台，加速前沿技
术的成果转化，助力中国眼科技术迈向国际舞台。
三、践行可持续发展，推进绿色治理
社会责任。公司不断强化安全生产全流程管控，持续完善作业安全培训与现场风险排
查机制，夯实安全生产相关可持续发展目标。依托自身眼科医疗领域的专业优势，公
司持续开展基层医疗援助行动。通过深化“爱博伴你成长”系列公益活动，推进眼健
康科普教育，赋能国民视觉健康。同时，公司号召全员树立“消费者权益至上”的意
识，切实保障利益相关方权益。2026 年 6 月，公司参与了“晓日春晖”公益项目，
引导境外青少年树立环保理念，彰显了负责任的企业公民形象。
为践行国家“双碳”目标及 2026 年单位国内生产总值二氧化碳排放降低目标，
公司将绿色发展理念融入运营体系。针对医疗器械洁净生产特性，公司以“减量化、
再利用、资源化”为原则，通过实施工艺优化、节能改造、排放替代、资源回收利用，
降低资源消耗；同时，常态化落实绿色办公与水资源集约化管理，降低运营过程中的
碳足迹。此外，公司高度重视气候相关风险管理，在积极探索清洁能源利用的同时，
将极端天气等气候物理风险纳入前期考量。通过对项目选址、设施布局及应对措施的
全面风险识别与前置评估，增强应对气候变化的韧性与适应力。
四、强化履职能力建设，筑牢合规经营防线
管理。公司严格遵照减持新规，强化权益变动管理，并及时履行信息披露义务。为防
范合规风险，公司积极组织董事及高级管理人员专项培训，并通过“以案说法”等形
式强化警示教育，切实提升核心团队的合规履职效能。
为进一步建立科学有效的激励与约束机制，激发管理层创造价值的内生动力，公
司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度不仅对薪酬构成及调整机制
进行了规范，根据监管导向，新增了“薪酬止付与追索”等条款，将高级管理人员薪
酬与公司长期业绩、合规经营深度绑定，全面筑牢公司稳健运营的风险防线。
五、锚定战略定力，传递长期价值
台、电子邮箱等多种渠道，积极回应市场关切，针对投资者关心的各类问题进行回复
和沟通。通过多元化互动矩阵传递价值，帮助投资者更透彻、清晰、全面地了解公司
最新经营情况和未来规划，切实保护投资者合法权益。
为持续向资本市场传递公司高质量发展的核心价值，公司坚持常态化召开业绩
说明会，坚定传递公司战略定力。同时，公司与行业分析师联动，积极传递公司长期
投资价值，报告期内多家券商出具研究报告。2026 年 2 月，公司受邀参加高盛证券
全球投资人现场调研，向 15 家知名外资机构投资者展示经营成果与战略规划，拓宽
了海外投资者沟通渠道。
股东回报方面，公司严格落实“新国九条”政策导向，构建了稳定可持续的股东
回报体系。2026 年 6 月，公司实施向全体股东每 10 股派发现金红利 3.20 元（含税）
的权益分派，合计派发现金红利 6,185.44 万元（含税）。上市以来，公司累计现金分
红达 3.03 亿元（含税），以实际行动回馈股东。
六、其他事宜
加速科研成果向核心产品的转化，不断巩固技术领先优势，夯实稳健发展的根基。在
追求经济效益的同时，公司将坚持绿色发展底色，并持续拓展公益事业的广度与深
度，切实履行社会责任。在价值传递方面，公司将秉持“以投资者为本”的理念，通
过构建透明、高效的沟通机制，保障全体股东的合法权益，助力资本市场平稳健康发
展。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等内容系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质性承诺，敬请投资者注意相关风险。
爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司董事会
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