中电科数字技术股份有限公司
半年度评估报告
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，全面落实国务院《关于进
一步提高上市公司质量的意见》要求，中电科数字技术股份有限公司（以下简称
“公司”）积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专
项行动的倡议》，践行以“投资者为本”的发展理念，于 2026 年 4 月 30 日披露
了《2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案评估报告暨 2026 年度“提质增
效重回报”专项行动方案》。2026 年上半年，公司围绕行动方案有序推进各项工
作，现将主要进展及成效报告如下：
一、赋能重点行业转型升级，主业经营质量稳步提升
创新场景，围绕行业数字化解决方案主业，夯实行业数字基础设施，促进人工智
能场景应用，赋能传统产业转型升级，主业规模实现稳健增长。
在金融行业构建安全的分布式金融数字底座，打造智能运维解决方案和构建
低延时极速交易组网方案，支撑金融客户数智化转型。面向高端制造转型需求，
打造设计、研发、生产等数智化解决方案，构建稳定可靠的数字基础设施底座，
挖掘数据要素价值，实时展示生产进度，洞察业务运营态势，支撑科学智能决策，
助力高端制造行业产业升级。聚焦政府、交通、水利、医疗等关键行业，围绕创
新场景打造高速路网智能监测与智能运维、全流域山洪防御精细化智能管理等数
字化解决方案，赋能行业客户提质增效。
同时，面向智算算力基础设施旺盛的需求，大力拓展面向已投用数据中心和
生产系统的在线扩容工程、大规模 AI 算力集群高负载与高可靠运行场景的智慧
建设和智能运维能力，有力支撑金融、运营商等重点行业客户的新型数字基础设
施升级需求。
二、构建 AI 全栈服务能力，新质生产力持续发展
掘、高质量行业数据获取、领域知识结构化融合、长期投入与成本控制等业务需
求，围绕算力、数据与 AI 应用，深化算力调度、数据治理、低代码 RAG、AI Agent
应用开发等能力，支撑从多模态数据采集、治理、标注，到模型训练、算力调度，
再到 AI 应用低代码开发与落地的全流程，配套 AI 智能运维与安全防护，提供
AI 全生命周期咨询、部署、调优一站式服务，打破数据壁垒，驱动业务创新，提
升运营效率。
在智算算力管理方面，依托算力调度系统，实现 CPU、GPU 等异构算力资源
的高效整合与动态分配，满足不同规模和复杂程度的计算任务需求，快速完成 AI
模型从实验到落地的价值转化、再到生产部署的全流程支持，降低算力资源管理
复杂度。
在智能数据处理方面，采用可视化 AI 工作流，实现多源数据智能采集与自
动化解析，构建 AI 数据全生命周期治理体系，确保训练数据到模型部署的全链
路可追溯，解决 AI 开发中数据管理碎片化难题，提高 AI 项目从数据到智能的转
化效率。
在智能应用开发方面，打造开箱即用的智能中枢，通过拖拽式 Agent 实现零
代码开发，私有化部署与细粒度权限控制保障全流程可信，打造企业级 AI 智能
应用中枢，赋能企业零门槛构建 AI 增强型业务系统。
三、完善公司治理，促进规范运作
公司严格遵循《公司法》
《证券法》
《上海证券交易所股票上市规则》等法律
法规和规范性文件的要求，持续完善公司治理体系，健全内控合规机制，不断提
升规范运作水平。
发挥独立董事专门会议及董事会专门委员会的职能作用，保障决策程序合规、权
责边界清晰，不断提升董事会决策的科学性、高效性。独立董事勤勉尽责，深度
参与重大决策、关联交易、财务审计等事项的审议监督，切实维护公司及全体股
东的合法权益。公司重点跟进信息披露合规、大额资金往来、关联交易等领域的
监管要求，优化内部管控流程，经营管理规范化、精细化水平稳步提升。公司 ESG
治理体系持续完善，工作重心由“及时披露”转向“提升质量”，按监管要求明
确环境、社会、治理三大维度的核心定量披露数据，聚焦实质管理能力提升，制
定标准化流程，保障数据质量，助力公司可持续、高质量发展。
四、强化信息披露管理，持续提升投资者关系管理水平
公司始终重视投资者关系管理工作，持续畅通投资者沟通渠道，进一步规范
自愿性信息披露的合规管理，着力提升信息披露质效，多维度传递公司长期投资
价值。
提高定期报告及临时公告的披露质量与信息透明度。进一步健全自愿性信息披露
的合规管理机制，强化信息发布内容审核与合规审查，确保相关信息客观、真实、
准确、完整。公司通过上海证券交易所上证路演中心召开 2025 年度暨 2026 年第
一季度业绩说明会，以视频结合网络互动方式就经营成果及财务指标的具体情况
与投资者进行交流，公司董事长、总经理、独立董事、董事会秘书、财务总监参
加会议并就投资者普遍关注的问题进行回答。公司持续完善多元化投资者互动交
流机制，通过机构调研、策略交流会、反路演、上证 E 互动、投资者热线等多元
渠道，回应投资者关于业务布局、发展规划等方面的关切。
五、强化“关键少数”责任，健全激励约束机制
公司持续压实“关键少数”履职责任，健全激励与约束并重的管理机制，推
动管理层利益与公司长期发展深度绑定。
高级管理人员保持常态化沟通，持续强化合规履职意识，督促相关主体严格遵守
资本市场法律法规及监管要求，严守行为规范底线。公司依据《上市公司治理准
则》等有关规定，制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及董事、高级管理
人员年度薪酬方案，完善考核评价体系。公司有序组织董事、高级管理人员参加
上市公司合规履职、财务规范运作等专项培训，持续提升“关键少数”的合规意
识与专业履职能力，护航公司规范稳健发展。
六、优化分红方案，提升投资者回报
公司高度重视投资者回报，严格执行《中电科数字技术股份有限公司股东分
红回报规划（2024 年-2026 年）
》，保持分红政策的连续性与稳定性，持续提升投
资者回报水平。
体股东每股转增 0.2 股，共计派发现金红利约 1.09 亿元，转增约 1.36 亿股。自
上市以来，公司始终坚持通过长期稳定的现金分红政策积极回馈投资者，累计分
红总额稳步增长，长效投资者回报机制不断巩固。
七、其他说明
总体来看，2026 年上半年公司“提质增效重回报”专项行动各项工作均按
计划有序推进，阶段性成效符合预期。下一阶段，公司将继续紧扣专项行动方案
要求，持续深耕主责主业，加大科技创新投入，深化 AI 技术赋能，不断提升经
营质效与核心竞争力；持续完善公司治理体系，筑牢规范运作根基；持续优化投
资者沟通机制，稳步提升股东回报水平，全力推动公司高质量发展。
本评估报告系基于公司 2026 年上半年实际经营情况编制，所涉及的公司规
划、发展战略等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相
关风险。
中电科数字技术股份有限公司董事会
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