证券代码：688087 证券简称：英科再生 公告编号：2026-038
英科再生资源股份有限公司
关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次符合解除限售条件的激励对象人数：538 人。
? 本次解除限售股票数量：132.3240 万股，占目前公司总股本的
? 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通
前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票
激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会
认为公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激
励计划”）第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为538
名符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解除限售
一、本激励计划的批准及实施情况
（一）已履行的审议程序
审议通过了《关于<英科再生资源股份有限公司 2025 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<英科再生资源股份有限公
司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提
请股东会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（www.sse.com.cn）披露了《英科再生资源股份有限公司 2025 年限
制性股票激励计划激励对象名单》，2025 年 5 月 30 日公司在公司内
部对激励对象名单进行了公示，公示时间为 2025 年 5 月 30 日至 2025
年 6 月 8 日。公示期限内，公司薪酬与考核委员会未收到任何组织或
个人提出的异议。此外，公司薪酬与考核委员会对本激励计划对象名
单进行了核查，并于 2025 年 6 月 10 日披露了《董事会薪酬与考核委
员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况
说明及核查意见》（公告编号：2025-032）。
议通过了《关于<英科再生资源股份有限公司 2025 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<英科再生资源股份有限公司
股东会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。
审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的
议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。相关事项已经公
司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
计划限制性股票授予结果公告》，本次授予的 7,370,000 股第一类限
制性股票已于 2025 年 7 月 21 日在中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司完成登记。公司于 2025 年 7 月 22 日收到中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
议通过了《关于调整限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议
案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》。前述股份已于 2026
年 7 月 29 日完成注销，
具体详见公司于 2026 年 7 月 27 日披露的《2022
年限制性股票激励计划、2025 年限制性股票激励计划部分第一类限
制性股票回购注销实施公告》（公告编号：2026-033）。
议通过了《关于调整限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议
案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于 2025 年限制性
股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。相关事
项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（二）本激励计划历次授予情况
授予价格 授予人数 授予数量 授予后剩余
授予日 登记完成日期
（元/股） （人） （万股） 数量（万股）
注：上述授予信息为授予公告信息。
（三）本激励计划历次限制性股票解除限售情况
本次为本激励计划第一次解除限售。
二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）董事会就限制性股票解除限售条件是否成就的审议情况
董事会认为：公司 2025 年限制性股票激励计划限制性股票的限
售期已经届满，第一个解除限售期规定的解除限售条件已经成就，本
次可解除限售数量为 132.3240 万股。同意公司按照《2025 年限制性
股票激励计划（草案）》的相关规定为符合解除限售条件的 538 名激
励对象办理解除限售相关事宜。
董事会表决情况：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。关联董事金
喆、王丽丽对本议案回避表决。
（二）限售期已届满的说明
本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自限制性股票登
记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个月。本激
励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如
下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至限制性股票完成登记之日起 24 个月内的最后一个 20%
交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至限制性股票登记完成之日起 36 个月内的最后一个 20%
交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 36 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至限制性股票登记完成之日起 48 个月内的最后一个 20%
交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 48 个月后的首个交易日
第四个解除限售期 起至限制性股票登记完成之日起 60 个月内的最后一个 20%
交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 60 个月后的首个交易日
第五个解除限售期 起至限制性股票登记完成之日起 72 个月内的最后一个 20%
交易日当日止
本激励计划授予的限制性股票的登记完成日为 2025 年 7 月 21
日，本激励计划第一个限售期已于 2026 年 7 月 20 日届满。
（三）解除限售条件达成的说明
激励计划限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解
者无法表示意见的审计报告；
除限售条件。
行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
（三）公司层面业绩考核要求：
营业收入（亿元） 净利润（亿元）
解除限 考核
售期 年度 目标值 触发值 触发值
目标值（Bm）
（Am） （An） （Bn） 根据公司2025年年度报告，公
第一个 司2025年实现营业收入35.46
解除限 33.63 23.54 3.53 2.47 亿元，达到业绩考核目标值，
年
售期 公司层面解除限售比例为
业绩考核目标 考核指标完成情况 指标对应系数
对应考核年度公 A≥Am X1=100%
司实际达成的营 Am＞A≥An X1=A/Am*100%
业收入（A） A＜An X1=0%
对应考核年度公 B≥Bm X2=100%
司实际达成的净 Bm＞B≥Bn X2=B/Bm*100%
利润(B） B
公司层面解除限
X 取 X1 和 X2 的孰高值
售比例（X）
注：1、上述“营业收入”以公司年度报告中所披露的数据为准。
师事务所审计的归属于母公司股东的净利润（扣非前），并剔除公司全
部在有效期内的股权激励计划/员工持股计划（若有）所涉及的股份支
付费用数值作为计算依据。
根据公司 2025 年度绩效考核
结果，剩余仍然在职的 540 名
激励对象中：
结果为 A+、A、B+，个人层
面解除限售比例为 1；
（四）个人层面绩效考核要求： 4 名激励对象个人绩效评价结
果为 B，个人层面解除限售比
考核等级 A+、A、B+ B C+ C D 例为 0.9；14 名激励对象个人
个人层面解除限售 绩效评价结果为 C+，个人层
比例（P） 面解除限售比例为 0.8；16 名
激励对象个人绩效评价结果
激励对象因个人绩效考核而全部或部分未能解除限售的限制性股
为 C，个人层面解除限售比例
票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息
为 0.6；2 名激励对象个人绩效
之和。
评价结果为 D，个人层面解除
限售比例为 0；前述激励对象
因个人层面绩效考核不达标/
未完全达标而不得解除限售
的限制性股票由公司回购注
销，前述事项已经董事会审议
通过。
综上，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，本次可解除限售的限制性股票数量为
三、本次解除限售具体情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 538 名，可解除限售股份数
量为 132.3240 万股，占公司目前总股本的 0.69%。本次可解除限售情
况具体如下：
本次解除限售数
获授的限制 本次可解除限
序 量占本激励计划
姓名 国籍 职务 性股票数量 售限制性股票
号 已获授予限制性
（股） 数量（股）
股票比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
核心技术人员、技术
经理
小计（7 人） 540,000 104,800 19.41%
二、其他激励对象
重要管理及技术（业务）骨干（531 人） 6,196,000 1,218,440 19.66%
合计 6,736,000 1,323,240 19.64%
注：鉴于公司于 2025 年 12 月 2 日披露了《关于选举第五届董事会职工代表董事的
公告》（公告编号：2025-063），公司于 2025 年 12 月 1 日召开 2025 年第一次职工代
表大会，选举王丽丽女士担任公司第五届董事会职工代表董事；2025 年 12 月 2 日披露
了《关于董事会完成换届选举暨聘任高级管理人员、证券事务代表的公告》（公告编号：
程师职务，据此对本次解除限售的人员名单信息做了相应更新。
四、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：本次可解除限售激励对象资格符
合公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，激励
对象可解除限制性股票数量与其在考核年度内个人考核结果相符，且
公司业绩指标等其他解除限售条件均已达成，同意公司为符合解除限
售条件的 538 名激励对象共计 132.3240 万股限制性股票办理解除限
售相关事宜。
五、法律意见书的结论性意见
高朋（上海）律师事务所认为，截至法律意见书出具日，公司已
就本次解除限售、本次回购注销及本次调整取得了现阶段必要的批准
与授权，符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股权激励管理办
法》和《2025 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；本次
激励计划授予的限制性股票第一个限售期的解除限售条件已经成就，
符合《中华人民共和国公司法》
《上市公司股权激励管理办法》和《2025
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；公司本次回购注销的
原因、数量、价格、资金来源等事项符合《中华人民共和国公司法》
《上市公司股权激励管理办法》和《2025 年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定；公司本次调整符合《中华人民共和国公司法》《上
市公司股权激励管理办法》和《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
的相关规定。公司尚需就本次回购注销履行相应的信息披露义务，并
按照《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定办理本次回购注销
事宜所引致的公司注册资本减少，履行相应的减资及股份注销相关的
法定程序。
特此公告。
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