证券代码：600874 证券简称：创业环保 公告编号：临 2026-026
债券代码：243568 债券简称：GK 津创 01
天津创业环保集团股份有限公司
“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应
上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推
动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者的合法权益，
天津创业环保集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据上海证券交易所《“提
质增效重回报”专项行动一本通》等相关要求，结合公司实际经营情况，于 2025
年 12 月 30 日披露公司《“提质增效重回报”行动方案》，并定期对方案实施进
展及成效进行阶段性回顾，现形成《“提质增效重回报”行动方案半年度评估报
告》，具体内容如下：
一、聚焦主责主业，优化战略布局
公司主动将自身发展融入国家及区域发展战略大局，以战略布局优化带动产
业结构调整，筑牢长期稳定发展根基。一是做好战略规划编制。严格落实党中央、
天津市委市政府“十五五”规划编制相关工作部署，立足现代化一流城市综合环
境运营服务商定位，充分发挥企业在战略新兴产业发展中的支柱作用，通过上下
联动、内外研讨细化完善发展路径，已完成《创业环保“十五五”战略发展规划》
初稿深化工作。二是区域深耕，打造轻重协同产业格局。构建“1+4+N”全域“大
开发”市场拓展体系，编制“深耕天津、复制外埠”区域深耕开发方案，初步明
确深耕天津及拓展外埠的总体思路与实施路径。外埠区域推行“一项目一区域”
复制模式，资产业务锚定主业转型升级、培育环保领域新质生产力的核心方向，
依托内部协同赋能、外部资源拓展、深耕天津市场三大路径，持续拓宽业务版图、
夯实产业根基，业务整体经营拓展态势稳中向好，通过内在发展逻辑的深度重塑，
构建“以重带轻、轻重协同” 的产业发展格局。
二、深化改革创新，发展新质生产力
科技是环保产业转型升级核心抓手，也是本公司培育新质生产力、落实双碳
部署的关键支撑。一是科创拓新挖掘业务增量。立足主业深耕绿色循环产业，对
标国家新兴产业战略，前瞻布局业务拓展新赛道；推动污水源热泵、余热利用等
绿色技术向市场化产品转化，为集团抢占零碳、算力、工业废水三大高增长赛道、
挖掘产业增量提供决策依据。重构科创成果转化体系，推动科研由投入导向转为
成效导向，上半年新增授权专利 8 项、软件著作权 2 项，技术产品服务收入达
量价值。二是数智平台提效能释放管控增量。建成AI智库平台，完成AI智能体搭
建及模型优化，破解商机信息分散低效痛点；完善数据中台与指挥调度中心，依
托 AI 智能问数、可视化大屏实现全域经营一屏统览，管控模式前置化转型。上
线市场开发数字化平台，深化 AI 智库应用，搭建新项目全流程跟踪、风险预警、
大数据分析模块，以数智创新驱动市场开发质效双升；同步编制全域数据资源目
录、搭建数据资产管理制度，激活数据要素新质增量。三是智慧水务规模化夯实
产业增量。围绕产业化、标准化、规模化发展目标，以津沽水厂完成智能曝气、
托数智改造升级传统水务主业，培育水务板块核心竞争新增量。
三、完善治理机制，提升规范运作水平
公司严格依照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易
所股票上市规则》等法律法规、监管要求及《公司章程》规定，不断完善健全、
有效、透明的公司治理体系，形成权责清晰、运作规范、有效制衡的决策监督机
制。
一是持续优化内部治理制度。密切跟踪监管政策动态，及时修订完善《公司
章程》《关联交易管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《投资者关系管
理制度》《信息披露管理制度》《信息披露暂缓与豁免管理制度》，新设《董事
薪酬管理制度》《董事离职管理制度》等公司治理内部制度，不断提升上市公司
治理能力，保障经营决策的科学性和有效性。二是健全内控合规机制。高度重视
合规风险管理，聚焦资金占用、关联交易、违规担保等重点领域，构建常态化风
险监测与自查管控机制。全域落地“大风控、大监督”体系，编制《“十五五”
全面风险防控体系建设方案》，配套年度风险清单；推行自查自纠、整改问效双
机制。三是践行可持续发展理念。2026 年 4 月 28 日，公司发布《2025 年度可持
续发展暨环境、社会及管治（ESG）报告》，系统披露环境、社会责任与公司治理
领域实践成果。截至日前，公司在 Wind ESG 评级由 A 级提升至 AA 级，可持续发
展综合管理水平获得专业机构充分认可。
下一步，公司将持续优化企业治理架构、强化经营规范运作，全面提升内控
管理标准化、精细化水平，切实维护全体股东合法权益；推动 ESG 管理与主营业
务深度融合，为企业长期高质量发展保驾护航。
四、优化股东回报，共享公司发展成果
公司始终重视对股东的合理投资回报，将回报股东作为公司经营的重要目标，
不断提升投资者获得感与满意度。
公司 2025 年年度股东会审议通过的公司 2025 年度利润分配方案，以实施权
益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，公司拟向全体股东每 10 股派发
现金红利 0.209 元（含税），合计拟派发现金红利 328,217,379.77 元，现金分红
数额占 2025 年度实现归属于母公司股东的净利润 38.06%。
后续公司将持续优化现金分红机制，优先采取现金分红方式进行利润分配，
结合企业盈利水平、资金统筹安排、业务发展需求及债务偿付能力合理提升分红
比例，增强投资者对公司分红政策的稳定预期，与全体股东共享企业发展红利。
五、加强“关键少数”管理，落实履职责任
公司高度重视董事及高管人员等“关键少数”在公司治理中的核心作用。全
面深化任期制和契约化管理，刚性兑现考核结果，高级管理人员薪酬考核体系与
市场发展、个人能力和业绩贡献、公司可持续发展相匹配，与公司及股东的利益
绑定。在业绩指标设置上，除了营业收入、利润等经营业绩指标之外，公司在 2026
年继续将市值管理等工作纳入考核体系，促进管理层与股东利益的长期一致。
公司持续提升“关键少数”履职能力，2026 年上半年，公司积极组织董事、
高管以及控股股东参加天津证监局及上市公司协会组织的各类专项培训及会议，
系统性提升履职能力，通过定期发送包含证监会、上海证券交易所监管动态、案
例警示等内容的动态分析报告等方式，强化风险意识、合规意识和自律意识。
六、加强市场交流，传递公司核心价值
公司高度重视资本市场形象塑造与价值传递，构建多维度、高效率的投资者
沟通体系，充分了解投资者诉求、听取投资者意见与建议，增进投资者对公司的
了解与认同。在年报、半年报、季报披露后常态化组织业绩交流活动，多元渠道
及时回应投资者关心问题，构建企业与资本市场良性互动格局。
公司于 2026 年 6 月 25 日在全景网“投资者关系互动平台”举行 2025 年度业
绩说明会，会议以总经理视频讲解公司业绩结合网络互动形式召开，公司董事、
独立董事、管理层均出席本次说明会，就投资者关心的问题进行交流。
提升信息披露透明度，促进高效率投资者关系管理。本年计划召开业绩说明会不
少于 3 次；及时接听投资者热线、及时响应投资者在上证 e 互动提问；坚持信息
披露的真实性、准确性、完整性和及时性，持续提高信息披露管理水平。
七、风险提示
公司将认真落实本行动方案的各项内容，持续评估本方案的实施进展及成效，
并按照相关规定及时履行信息披露义务，不断提升公司核心竞争力和盈利能力，
积极回报投资者，推动资本市场高质量发展。
本行动方案基于公司当前经营情况、行业发展趋势及监管政策导向制定，不
构成公司对投资者的实质承诺。在方案实施过程中，可能受到宏观经济形势、政
策法规变化、行业竞争格局调整等多种因素影响，存在一定的不确定性。敬请投
资者充分关注相关风险，理性投资。
特此公告。
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