杭叉集团: 杭叉集团股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告

来源:证券之星 2026-08-26 00:50:56
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证券代码:603298     证券简称:杭叉集团      公告编号:2026-038
              杭叉集团股份有限公司
               半年度评估报告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  杭叉集团股份有限公司(以下简称“公司”)积极践行以“投资者为中心”
的上市公司治理理念,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,
积极响应上海证券交易所“提质增效重回报”专项行动的倡议,基于对公司未来
发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任,于 2026 年 4 月披露
《杭叉集团股份有限公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨 2026
年度“提质增效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”),公司根据行动
方案内容,积极开展和落实各项工作,现将 2026 年上半年(以下简称“报告期
内”)行动方案主要执行情况报告如下:
  一、聚焦主营业务,持续提升经营质量
  公司聚焦物流搬运领域,业务涵盖多品类智能装备整机、关键零部件的研发、
生产与销售,主营产品包括叉车、自动导引小车(AGV)、高空作业车辆、强夯
机、清洁设备等工业车辆产品。同时,公司深耕智能物流领域,提供智能物流系
统整体解决方案的定制化设计、项目实施及运维服务。依托完善的产业布局,公
司拓展后市场全链条服务,涵盖整机配件、部套件销售,以及车辆修理、改装、
租赁等增值业务。公司以人工智能、物联网等技术为支撑,开展以物料搬运为核
心功能的机器人产品研发,前瞻布局叉车机器人等智能物流产品。此外,公司积
极践行循环经济发展理念,布局工业车辆生产再制造业务,构建产品全生命周期
服务体系,实现绿色化、可持续发展。
争承压的复杂环境,公司紧扣“稳增长、调结构、促创新、强协同”经营总基调,
聚焦新领域、培育新动能、攻坚新突破,经营发展韧性持续凸显,顺利实现一季
度“开门红”,二季度延续强劲势头,全面达成阶段性目标。报告期内,公司业
绩稳步增长,核心经营指标表现抢眼,实现营业收入 101.00 亿元,同比增长
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 12.02 亿元,同比增长
  二、重研发,精制造,强市场
  报告期内,公司持续在研发、制造和市场方面深耕细作,不断提升公司整体
的竞争力,主要包括以下几个方面:
  在技术研发与产品创新方面,公司坚持以智能化、绿色化、高端化为产品创
新主线,报告期内重点围绕新能源技术攻坚与具身智能技术赋能两大方向,持续
加大研发投入,推动核心技术自主可控、产品矩阵跨越升级,构筑行业领先的技
术与产品优势。
  (1)新能源技术领域
  报告期内,公司新能源高端产品研发落地成效凸显,多款标杆性产品完成研
制与迭代。公司完善 1-48 吨高低压锂电产品矩阵,布局锂电/氢能/混动三大整
车平台,新一代低压水冷技术、-55℃超低温冷库技术、电子驻车系统(6-10t)、
永磁增安防爆电机、20kW 高防护车载充电机、新款负载敏感阀、系列国产化传
感器、多功能集成手柄、压配式(非拉绳)测高系统等重要技术开发项目陆续投
入使用或取得重要进展。
  (2)具身智能技术领域
  公司前瞻布局具身智能技术领域,依托具身智能研究院、智能物流研究院与
机器人创新中心三大研发平台,搭建了专业化具身智能产品研测基地,打通了“数
据采集-模型训练-应用迭代”全流程闭环机制,叉车机器人性能大幅优化,自研
感知模型、仿真平台、软件平台等相继落地,并通过公司首届 AI DAY 科技日正
式发布 LogiMind 工业具身大模型与全系列叉车机器人产品,标志着公司在工业
物流人工智能领域实现关键性突破。
  在技术突破与产品落地的同时,公司同步强化研发体系与知识产权支撑。报
告期内,公司完成具身物流机器人、工业车辆产品及智能物流三大领域三年研发
规划,为未来三年各板块研发工作奠定了坚实基础;公司主导或参编了多项国家
及行业标准,牵头制定高压车辆行业规范、参与碳足迹国标与国家级重点研发项
目,研发体系、知识产权与标准化能力持续夯实。
  在全球化运营与市场拓展方面,公司以“模式革新+渠道深耕”双轮驱动,
推进营销体系系统性、结构性变革,通过组织机制重构、市场策略优化、大客户
体系深耕、全球化渠道下沉,全面激活内外部经营活力,推动国内外市场高质量
拓展,实现销量、结构、份额、效益全方位提升。
  报告期内,公司全球化经营成果持续释放,海外市场营收持续提升,国外营
业收入占比较去年同期提高了 1.5 个百分点;产品结构层面,平衡重式新能源叉
车海外销量同比增长亮眼,新能源产品已成为驱动公司业绩增长的核心引擎;大
客户开拓方面,推进大客户、头部企业战略深耕,成功中标中铝、中船、国家能
源宁煤、小米汽车等标杆项目,与中创新航、玖龙纸业、吉利汽车等多家企业签
订年度框架协议,成功进入海斯坦普、雀巢、丰田汽车等国际头部企业供应链,
高端市场渗透率与品牌国际影响力持续提升。
  此外,报告期内,公司首座海外自建生产基地——杭叉泰国制造公司正式投
产运营,总占地面积超 35,000 平方米,专业从事高空作业平台、新能源叉车等
高端工业车辆的研发、制造、销售与本地化服务,同步布局锂电池、控制器等核
心零部件本地化配套生产,构建完善的海外本土化产销体系。杭叉泰国制造工厂
的顺利落成,标志着杭叉突破传统出口贸易模式,迈入全球化、本土化智造新阶
段,大幅提升东南亚市场交付能力与区域竞争优势。
  在智能制造与产业链升级方面,公司立足工业车辆主业,全面构建“主业引
领、多元协同”的现代化产业体系,推动智能物流、新能源零部件、清洁设备等
多元板块联动升级,各业务板块经营质效同步提升、协同优势持续释放。
  报告期内,公司核心智能物流机器人业务主体子公司浙江杭叉国自智能科技
机器人有限公司(以下简称“杭叉国自智能”)紧抓工业自动化、智慧仓储/物
流产业升级窗口期,聚焦场内无人叉车、多品类 AMR 移动机器人、具身智能算法
及一体化智能物流解决方案,持续拓客放量,经营规模稳步提升。
  报告期内,公司新能源核心零部件板块量质齐升,自主配套能力持续增强。
报告期内,公司新能源核心零部件业务保持稳健增长。充电机业务自制率大幅提
升,配套公司整机占比从 9.4%提升至 26.8%,核心配套降本增效成效显著;清洁
设备板块稳步扩容,销售收入同比增长 58%,智能无人清洁设备实现从 0 到 1 的
突破。
  三、重视股东投资回报,维护投资者权益
识,积极提升投资者回报能力和水平,与股东共享发展成果。2026 年 5 月 29 日,
公司实施完成了 2025 年度权益分派,以方案实施前的公司总股本 1,309,812,049
股为基数,每股派发现金红利 0.40 元(含税),共计派发现金红利 523,924,819.60
元(含税),占公司 2025 年合并报表归属上市公司股东净利润的 23.91%。
  四、坚持规范运作,不断优化公司治理
  报告期内,公司结合最新监管政策与公司发展需求,动态优化治理制度体系,
于 2026 年 4 月修订《公司章程》《对外投资管理制度》《授权管理制度》《内
部审计制度》等多项制度,新增《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,持续完
善公司治理架构,规范企业运营管理。
  公司股东会、董事会及专门委员会的运作与召开均严格按照有关规定程序执
行,保证了股东会、董事会及专门委员会的职能和责任得以履行,有效地维护了
股东和公司利益。报告期内,公司召开 2 次股东会、2 次董事会、6 次董事会专
门委员会会议及 1 次独立董事专门会议。公司本着公开、公平、公正的原则,认
真、及时地履行了信息披露义务,并保证信息披露内容的真实、准确和完整性,
没有出现虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形。
  报告期内,公司按规定披露定期报告及各类临时公告,也继续践行社会责任,
编制和发布了《公司 2025 年度环境、社会及公司治理(ESG)报告》,主动披露
社会责任履行、科技创新、公司治理等投资者关注的内容,持续增强信息传递的
主动性和有效性,确保所有投资者公平地获取公司信息,增强信息披露的针对性
和有效性,便于投资者做出价值判断和投资决策。此外,公司严格按照《内幕信
息知情人登记管理制度》开展内幕信息知情人登记工作,持续加强内幕信息管理,
认真执行内幕信息知情人登记制度,严格控制未经披露的财务信息对外报送情
况,从各个方面持续优化内幕信息管理长效机制。
  报告期内,公司通过多元化渠道构建了高效投资者沟通体系,累计举办、参
与行业交流会 125 场,覆盖专业受众 580 人,上交所 E 互动平台投资者问询回复
率 100%。公司先后组织两场专项线上机构电话交流会,分别对接 2025 年度年报
业绩预告、年报及 2026 年一季报业绩沟通工作;通过上证路演网完成 2025 年年
度业绩说明会,围绕公司战略布局、技术研发、产品迭代、海外拓展及机器人新
赛道等核心议题,与投资者深度交流,充分展示公司经营成果与成长潜力,有效
提升资本市场认可度。
  五、强化“关键少数”责任,牢固树立合规意识
  公司始终保持与控股股东、实际控制人、公司董事、高级管理人员等“关键
少数”的密切沟通,跟踪相关方承诺履行情况,不断强化相关方的责任意识和自
我约束意识。
  报告期内,公司继续以“关键少数”建设为核心,积极组织相关人员参加中
国证监会、上海证券交易所组织的专项培训,定期学习法律法规及相关规则,确
保“关键少数”人员及时了解最新法律法规,强化“关键少数”人员合规意识,
明确“关键少数”权责边界,规范履职行为,确保其在公司治理中发挥核心引领
作用,推动公司治理体系不断完善、运营管理持续规范,切实推动公司高质量发
展,维护全体股东的利益。
  六、其他相关说明
  公司将认真执行 2026 年“提质增效重回报”行动方案,持续评估本方案的
执行情况并及时履行信息披露义务,着力提升经营发展质量和核心竞争力,通过
稳健的经营表现、规范的公司治理、真诚的沟通交流,积极回馈广大投资者,切
实履行好上市公司的责任和义务。
  本次行动方案评估报告是基于公司目前实际情况制定,不构成公司对投资者
的实质性承诺,未来可能会受到行业发展、市场环境等因素的影响,具有一定的
不确定性,敬请投资者注意相关风险。
  特此公告。
                       杭叉集团股份有限公司董事会

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