中科星图股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案的
半年度评估报告
为落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海
证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，进一步
提高公司发展质量，维护全体股东权益，中科星图股份有限公司（以下简称“公
司”）结合发展战略和实际经营情况，于 2026 年 4 月 15 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）发布了《中科星图股份有限公司 2026 年度“提质增效重回
报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。
自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作。公司于 2026 年 8 月
增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告的议案》，对行动方案的实施进展
情况进行评估，具体情况如下：
一、聚焦战略新兴产业，深耕高质量发展基础
公司基于自主空天信息基础设施和数字地球平台能力，持续打造空天地一体
化业务能力，深度融合人工智能等新一代信息技术，不断建设集数据、计算和应
用于一体的空天信息智能服务体系，为用户提供高质量的空天信息服务，包括面
向智能地球、商业航天及低空经济主营方向，开展相应领域软件销售与数据服务、
技术开发与服务、专用设备及系统集成等业务。
险控制，持续做大产业生态，确保企业稳健经营；同时，根据国家战略性新兴产
业总体部署和公司自身禀赋优势，紧抓战略机遇期，继续加强智能地球、商业航
天、低空经济等新兴领域业务布局，加大相关领域研发投入和创新力度，推动产
品战略落地生根，推进公司核心业务转型升级，为“十五五”公司高质量发展奠
定基础。
智能地球领域：公司依托智能地球创新研发，加速构建全域时空智能应用体
系。公司传统业务受市场需求及行业技术演进阶段性影响，市场拓展节奏大幅放
缓，进入战略转型的关键时期。面对行业发展新形势与市场挑战，公司聚焦智能
地球核心能力建设，依托人工智能、大模型、智能体等前沿技术持续深化创新研
发，全力推进全域时空智能应用体系搭建与落地，以技术创新带动业务模式升级、
场景应用扩容，持续夯实公司时空智能服务核心竞争优势。
商业航天领域：公司紧抓商业航天发展战略机遇，持续提升天基创新能力，
面向商业航天全产业链进行深度布局。2026 年上半年，公司聚焦商业航天电子
装备、航天测运控与太空管理等核心业务方向，推出系列化产品和一体化解决方
案，持续夯实关键基础服务能力。公司坚定推进商业航天全产业链发展战略，加
大研发投入，规划和发展太空算力、太空感知等商业卫星星座，增强航天综合电
子系统及先进装备制造能力，构建天地一体航天测运控与太空管理网络，深化创
新空天信息应用服务，实现公司从产业链中下游向上游拓展。
低空经济领域：公司紧扣国家培育低空新质生产力发展契机，深度践行“以
天强空、以算制空”核心发展思想，持续深化“1 朵低空云+2 类低空试验场+N
个区域示范+M 个行业应用场景”战略布局。公司依托智能地球底座能力，搭建
全域低空智能支撑体系，立足产业发展新形势，强化“低空安全筑底、低空场景
驱动”的低空经济建设理念，分别构建体系化低空安全解决方案与全链条低空经
济运营服务能力，打造覆盖全产业链、全业务场景、全安全维度的低空核心产品
矩阵。
现营业收入 34,063.60 万元，占公司总营业收入的 66.24%；商业航天板块实现营
业收入 10,128.20 万元，占公司总营业收入的 19.69%；低空经济板块实现营业收
入 7,235.91 万元，占公司总营业收入的 14.07%。公司按照年初既定的发展战略
和方向，积极开拓市场，持续做好内部各项经营管理提升工作，进一步促进公司
高质量发展。
二、构建长效回报机制，共享发展成果
公司始终秉持长远战略布局与可持续稳健经营理念，结合自身发展实际、财
务状况及行业发展特点，持续推行科学化、稳定化、常态化的股东回报规划，搭
建健全可持续的投资者回报体系。多年来，公司始终高度重视股东回报，在保证
高质量可持续发展的前提下，坚持实施可持续的现金分红政策，已连续 6 年实施
年度现金分红，累计现金分红金额达 2.89 亿元人民币（含税，不含用于注销的股
份回购金额）。
公司于 2026 年 4 月 13 日召开第三届董事会审计委员会 2026 年第二次会议，
于 2026 年 4 月 14 日召开第三届董事会第十五次会议，于 2026 年 5 月 7 日召开
公司拟以实施 2025 年度权益分派股权登记日登记的总股本为基数（权益登
记日 2026 年 6 月 29 日总股本为 808,078,912 股），向全体股东每 10 股派发现金
红利 0.12 元（含税），合计派发现金红利 9,696,946.94 元（含税），本次利润分
配不送红股，不进行资本公积转增股本。根据《上市公司股份回购规则》等有关
规定，上市公司以现金为对价，采用要约方式、集中竞价方式回购股份的，视同
上市公司现金分红，纳入现金分红的相关比例计算。公司在 2025 年度以集中竞
价交易方式累计回购 1,476,724 股，支付的资金总额为人民币 49,959,363.60 元
（不含印花税、交易佣金等交易费用），视同现金分红。综上，2025 年度现金分
红总额为 59,656,310.54 元（含税），占本公司 2025 年度合并报表归属于上市公
司股东净利润的比例为 202.91%。上述权益分派已于 2026 年 6 月 30 日实施完
毕。
三、深化科技创新，激发发展新动能
合，研发创新工作稳步推进，知识产权成果持续落地。在智能地球方面，为持续
巩固并深化在地理信息产业领域的核心优势，公司引入人工智能开发模式与智能
体技术，对原有可计算数字地球体系进行 AI 原生重构，正式发布智能地球 V1.0
产品，全面升级为 AI 原生驱动的智能地球服务体系，同时以智能地球为底座，
持续优化云上数据、云上计算和云上应用等星图云服务体系，实现智能地球技术
创新与商业航天、低空经济的深度融合；在商业航天方面，公司在天箭·商业火
箭天基通信系统、天箭·基于环形网络的新一代火箭测量系统等产品基础上，进
一步开发了天箭·箭载 Ka 频段天基测量系统，推出天箭·基于可回收液体火箭
的数据感知系统，研制了覆盖综合电子、测控、数传、通信等领域的“天星”系
列产品，进一步升级研发了洞察者 V4.0，研发 SpaceData 智能数据服务平台 V1.0、
安星·卫星通信及系统安全监测分析智能体等；在低空经济方面，聚焦“低空安
全筑底、低空场景驱动”的低空经济建设理念，在低空安全体系建设层面，重点
依托御航·市域低空防御系统及机场净空防御系统，适配城市常态化治理与机场
净空专项防护场景，构建“可感、可查、可打、可控”的分级合规处置闭环；以
护航·低空智联网平台为基础底座，统一接入和管理各类低空基础设施设备，融
合共享多源感知数据，支撑各类安全业务运行；红鹭·低空电磁服务平台实现三
维电磁态势建模、干扰源定位与频谱精细化管控；天信·低空气象服务平台可精
准识别风切变、湍流等高危气象，通过智能告警保障飞行安全。此外，公司具备
专业低空安防装备研发能力，开展低空气象装备、低空巡查反制车、智嗅一体化
感知设备、无线电侦测干扰等系列装备研制。同时，通过低空反制仿真推演平台
完成攻防对抗、设备布点模拟优化，依托专业化低空安全试验场开展全流程实测
验证，形成“仿真推演+实地试验+实战落地”的完整体系，全面支撑城市低空安
全与机场净空安全保障工作；在场景牵引低空经济建设层面，公司以场景应用为
核心牵引，围绕低空经济规范化、常态化、规模化发展需求，依托自研核心平台
打通低空经济顶层规划、中端治理、日常运行、场景落地全业务链路，全方位赋
能产业高质量发展。一是空域智能规划能力，依托启航·低空规划平台，基于低
空数字中台完成空域建模、运行仿真与效能分析，为空域资源优化、低空新基建
选址、航路布局提供数字化科学支撑；二是军地民协同监管能力，贴合国内空域
运行实际，搭建一体化协同监管平台，打通军、地、民数据与业务壁垒，实现空
域管理、运行调度、安全防控、应急处置多维协同，构建高效可控的低空治理体
系；三是全域运行管控能力，依托领航·低空飞服平台整合空域、气象、地理等
多维资源，形成低空运行“一张图”，支持飞行申报、航线冲突检测、动态调度
等全流程线上服务，联动多部门实现低空飞行规范化管控与违规协同处置，大幅
提升空域运行效能；四是多元场景落地能力，依托智航和云航·低空应用、驿航·低
空物流等平台，落地城市巡检、能源监测、低空物流等规模化应用，同步布局低
空物流装备研发制造、低空检验试验与低空教学实训体系建设，补齐低空产业场
景验证、装备制造与检验测试、专业人才缺失短板，形成“技术验证+人才培育
+场景应用”的完整低空产业赋能体系。
公司始终围绕战略方向，坚持自主创新。2026 年上半年，公司研发投入总额
为 36,236.30 万元，同比增长 14.29%，占营业收入比例为 70.46%。研发团队建设
方面，截至 2026 年 6 月 30 日，公司共有研发人员 1,649 人，占员工总数的比例
为 60.07%，研发人员中本科及以上学历人员 1,499 人，占研发人员的比例为
公司高度重视知识产权成果提质增量，构筑技术竞争壁垒。2026 年上半年，
公司新增获得知识产权 168 项，其中发明专利 38 项，软件著作权 108 项。截至
项，软件著作权累计获得 3,011 项，为公司可持续发展构筑了坚实的核心竞争力。
四、加强投资者沟通，强化价值传导
公司坚持以合规治理为基石，高度重视信息披露与投资者关系管理工作。严
格对标《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所
科创板股票上市规则》及《中科星图股份有限公司信息披露管理办法》等法律法
规、监管规则与内部制度规范，始终恪守真实、准确、完整、及时、公平的核心
披露原则。2026 年上半年，规范完成 2025 年年度报告、2026 年第一季度报告等
定期报告及各项临时公告的信息披露工作，保障全体投资者平等、及时、精准获
取公司经营发展关键信息，持续维护信息披露的规范性、严肃性与资本市场公信
力。
场、视频结合网络互动的形式召开 2025 年年度业绩说明会，并参加了由上海证
券交易所主办的十五五·未来产业——科创企业产业迭代与创新赋能之 2025 年
度人工智能行业集体业绩说明会，就投资者关心的问题进行深入交流。公司还通
过投资者热线电话、公司公开邮箱、上证 e 互动平台，与投资者保持密切沟通，
在合法合规范围内及时回复投资者关心的问题，使投资者全面及时地了解公司运
作模式、经营状况、发展战略等情况。
五、坚持规范运作，提升治理质效
公司高度重视治理水平的提升，严格遵守资本市场法律法规以及相关监管规
则，不断强化内部控制与风险管理，为公司高效、稳健经营提供了组织保障。
公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司
治理准则》等法律法规、部门规章的要求，由股东会、董事会、专门委员会和管
理层组成公司治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权
责明确、运作规范的相互协调和相互制衡的机制。2026 年上半年，公司共召开股
东会 2 次、董事会 4 次、董事会专门委员会 8 次、独立董事专门会议 3 次，所有
议案均审议通过，董事会成员、管理层能够认真履职，切实保障了公司及股东的
合法权益。全体独立董事恪尽职守，在重大事项决策中发表专业意见，充分发挥
了监督与建言献策作用。
需要，立足上市公司规范治理与提质增效发展目标，持续迭代优化内控治理制度
体系。公司深化薪酬制度改革，制定了《中科星图股份有限公司董事和高级管理
人员薪酬管理制度》，建立了科学有效的激励和约束机制；为满足国有资产规范
和管理流程的要求，构建国有资产监管的长效机制，公司完成《中科星图股份有
限公司对外投资管理制度》的修订，推进公司治理规范化建设。
六、聚焦“关键少数”管理，夯实履职责任
公司高度重视控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员等“关键少数”
的职责履行。2026 年上半年，公司制定《中科星图股份有限公司董事和高级管理
人员薪酬管理制度》，建立与现代企业制度相适应、职责权利相匹配的激励与约
束机制：在公司内部任职的董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中
长期激励收入（如有）构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的百分之五十。基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，
绩效薪酬是以年度目标绩效结果为基础，与公司年度经营绩效相挂钩。该机制以
科学规范的考核评价为基础，有效调动董事、高级管理人员积极性，推动其与公
司及股东利益深度绑定，保障公司经营目标与战略规划落地实施。
为推动董事、高级管理人员切实履行忠实勤勉义务，公司持续组织相关人员
参加监管专项培训，不断强化合规意识、风险意识与自律意识，及时跟进学习最
新监管政策与规则要求，推动合规理念贯穿日常经营管理及重大决策全流程。
分借助上海证券交易所浦江大讲堂、上市公司协会培训平台等监管培训资源，通
过组织参加规范运作、合规履职等各类专项培训，及时传达监管政策法规、分享
典型案例，强化其合规意识与履职能力。2026 年上半年，公司积极组织董事、高
级管理人员等参加 17 次相关培训，涵盖独立董事履职规则、投资者关系管理、
并购重组等内容。公司严格落实监管机构关于董事、高级管理人员等“关键少数”
的履职要求，督促相关人员勤勉尽责、忠实履职，严格遵守监管规则与公司内部
制度，在重大投资决策、信息披露管理等关键环节充分履行决策与监督职责，前
移合规风险防控关口，持续夯实公司规范治理基础，保障公司稳健经营与可持续
发展。
七、其他事宜
公司将持续跟踪评估“提质增效重回报”专项行动方案的落地执行情况及实
施进度，并严格按照相关法律法规及监管规则要求，及时履行信息披露义务。
公司将持续聚焦主营业务，不断提升核心竞争力、经营质量与风险管控水平。
依托稳健的经营管理、规范完善的公司治理及积极的投资者回报举措，切实维护
投资者合法权益，严格恪守上市公司各项责任与义务，以务实的经营举措和持续
的价值创造回馈广大投资者的信任与支持，助力资本市场平稳健康发展。
本报告中涉及的公司未来规划、发展战略等前瞻性陈述，均基于当前经营环
境及可预见因素作出，不构成公司对投资者的任何实质性承诺。受宏观经济、市
场环境及经营风险等多重因素影响，实际结果可能与前瞻性陈述存在差异，敬请
广大投资者注意投资风险。
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