江苏浩欧博生物医药股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票
激励计划相关事项的核查意见
江苏浩欧博生物医药股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股
权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《江苏浩欧博生物医药股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2026 年限制
性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）有关事项进行了核查，发表核查意
见如下：
情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内
出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法
律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备
实施股权激励计划的主体资格。
最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监
会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与
上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划首次授予激励对象不包括独立董事、外籍人员及单独或合计持有
上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。本次
首次授予的激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符
合公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公
司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东会前，在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于
对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范
性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授予安排和归属安排（包括授予数
量、授予日、授予价格、任职期限要求、归属条件等事项）未违反有关法律、法
规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本次限制性股票激励计划的相关议案
尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
或安排。
合的分配机制，将企业和员工的利益紧密绑定，充分激发员工的创新力和主观能
动性，激励计划的实施有助于稳定核心团队和未来人才引进，为公司长远发展提
供坚实的人才基础，提升公司长期价值创造能力，不存在损害公司及全体股东特
别是中小股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实行 2026 年限制性股票激励计划。
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