合肥汇通控股股份有限公司
半年度评估报告
合肥汇通控股股份有限公司（以下简称“公司”）树立以“投资者为本”的
上市公司发展理念，切实维护全体股东合法权益。基于对公司未来发展前景的信
心及内在价值的认可，结合自身发展战略与实际经营现状，公司于2026年4月发
布《2026年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。2026
年上半年，公司多措并举推动行动方案落地，现将半年度执行情况报告如下：
一、深耕主业提质增效，筑牢可持续发展根基
（一）聚焦主营业务，优化国内产能布局
公司专注汽车造型部件、声学产品及车轮总成分装核心业务，依托成熟工艺
积淀、同步开发及快速交付能力，进入多家主流整车企业核心配套体系，合作关
系稳固，市场配套优势持续凸显。2026年上半年，公司实现营业收入70,257.94
万元，同比增长31.87%。
为匹配主机厂本地化配套需求，公司加快全国生产基地布局：汇通金美汽车
部件（广东）有限公司已顺利投产，依托华南新能源汽车产业集群优势，贴近广
汽集团、东风日产等核心客户，压缩配套响应周期，强化客户黏性，完善全国产
能网络。
紧抓新能源汽车产业发展机遇，公司拟投资建设“90万套高端新能源汽车造
型部件及声学产品项目”，项目契合汽车产业技术迭代方向，同时响应安徽省汽
车首位产业发展战略。项目落地芜湖，借助当地完备汽车产业链资源，打造高端
新能源零部件规模化智能供应能力，夯实公司新能源业务增长底座；为保障项目
建设，公司拟向不特定对象发行可转债，募集资金不超过5亿元，全部投入本项
目，资金保障充分。
（二）深化降本增效，释放规模经营效益
长6.03%。合肥、大连、福州、安庆、芜湖、开封等各生产基地产能利用率同比
大幅提升，规模效应逐步显现，有力支撑订单增长，驱动营收与净利润同步增长
，全国产能布局战略成效显著。
围绕年度经营目标，公司持续优化生产流程、改进工艺；推进产线自动化改
造，着力推进数字化转型升级实现流程再造，全面提升精细化运营管理水平；优
化供应链体系，调整采购渠道，提高集中采购占比，进一步改善盈利水平。
（三）精益管理募集资金，推动募投项目达效
公司本着对投资者高度负责的原则，严格按照既定用途推进募投项目建设。
截至2026年6月30日，“汽车车轮总成分装项目（合肥新桥项目）”“汽车车轮
总成分装项目（安庆项目）”“年产70万套汽车造型部件、NVH声学产品及350
万只车轮分装项目”已完成结项，募投项目取得阶段性成果，首次公开发行股票
募集资金使用比例达65.01%。
公司强化募投项目全流程管控，紧盯项目进度、建设质量、资金使用效率，
推动项目尽早投产、产生效益，最大化释放募集资金使用价值。
（四）把握产业机遇，稳步推进全球化业务布局
作为国内汽车零部件一级供应商，公司凭借技术开发、工艺工程与质量管控
优势，与多家主流整车企业建立长期合作。在巩固国内市场基本盘的前提下，紧
跟中国整车企业出海浪潮，落实“整车领航、零部件跟随”思路，加快海外业务布
局，培育自主出海能力。
平台。同时，越南、马来西亚生产基地项目有序推进，为开拓东南亚及全球市场
夯实基础。
二、强化研发创新驱动，激活企业内生增长动能
公司建立研发投入稳定增长机制，保障技术创新资源供给。2026年1?6月研
发费用同比增长83.07%，研发费用占营业收入比例6.05%。
截至本报告披露日，公司累计拥有专利98项，其中发明专利16项，实用新型
专利82项。公司打通研发成果产业化转化通道，快速将专利技术落地产品端，助
力产品迭代升级，强化市场核心竞争力。
面向下游客户的严苛技术需求，公司完成多项关键技术攻关：开发耐高温隔
音材料，满足智界、尊界汽车电驱、压缩机声学包要求；研发多材质复合结构，
解决前围隔音隔热垫隔声、隔热、减震综合性能难题；优化湿法顶棚、PHC地毯
等工艺，降低产品气味同时提升声学指标；通过材料与结构优化，实现智能汽车
保险杠雷达透波性能与轻量化。
三、完善法人治理结构，筑牢合规经营发展底座
公司严格遵循《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法
律法规，持续完善法人治理、优化内控体系，提升整体治理效能。
报告期内，公司累计召开4次董事会、2次股东会，共审议45项议案，涉及2025
年年度报告、2026年一季度报告、董事会换届等事项。
（一）优化治理结构，夯实组织基础
名董事组成，董事成员覆盖财务会计、法律合规、技术研发、市场营销等多个专
业领域，多元的专业背景实现知识结构与从业经验的有效互补，为董事会科学高
效决策筑牢人才基础。本届董事会女性董事占比达到三分之一，进一步优化董事
会成员性别结构，同时，董事会年龄结构进一步优化。充分发挥不同视角在重大
事项研判中的价值，推动决策更加全面审慎。
与此同时，公司依照相关监管规则完善董事会人员构成，本届董事会增设职
工董事。职工董事代表公司广大职工参与董事会决策程序，畅通职工意见建议的
传导渠道，强化企业民主治理建设，进一步提升公司治理的透明度、包容性与社
会公信力，推动董事会决策兼顾股东利益、公司发展与职工权益，持续夯实公司
规范运作的组织根基。
（二）保障股东合法权益，尤其重视中小股东利益
公司规范股东会运行机制，保障全体股东依法行使表决权，历次股东会均运
用股东会网络投票提醒服务（“一键通”）等方式，为中小投资者参与公司治理
提供便利。针对涉及中小股东切身利益的重大事项，严格执行中小股东单独计票
并对外披露，充分保障中小股东知情权、参与权。
（三）健全制度体系，持续提升全员合规意识
公司积极参与安徽证监局组织的资本市场合规培训，学习监管政策与典型案
例，强化全员风险防控意识。后续将持续跟踪新规出台，及时修订配套制度，推
动公司治理水平与监管要求同步迭代。
四、压实关键少数责任，实现管理层与股东利益绑定
公司严格执行《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，构建兼顾市场水平、
个人能力、业绩贡献及企业长期可持续发展的薪酬体系。
股票期权、员工持股计划考核指标，除营业收入外，纳入净资产收益率等反
映股东价值的核心指标，推动管理层、核心骨干与公司、全体股东利益深度绑定。
同时建立董事、高级管理人员薪酬追索扣回机制。如相关人员履职过程中存
在违法违规行为，对公司造成损失或对财务造假、资金占用、违规担保等事项负
有责任，公司将视情节扣减、停发绩效薪酬及中长期激励，对已发放的薪酬激励
予以追回，强化履职约束。
五、落实股东回报举措，共享企业发展红利
公司坚持践行投资者回报理念，通过现金分红、股份回购并举，切实提升股
东获得感。
购专用证券账户除外）每股派发现金红利0.3元（含税），现金分红合计
股份回购方面，公司通过上海证券交易所集中竞价交易，截至2026年7月31
日，累计回购股份1,525,149股，占公司总股本0.81%，累计支付回购资金4,231.29
万元。现金分红叠加股份回购，向资本市场传递公司对长期发展的信心，进一步
提升股东回报水平，强化市场认可度。
六、深化投资者关系管理，打造透明良性互动生态
公司搭建多层次投资者沟通体系，坚持常态化交流，保障投资者知情权。
一是举办业绩沟通会议。2026年上半年召开2025年度暨2026年第一季度业绩
说明会，董事长、财务负责人、董事会秘书及独立董事共同参会，直面投资者提
问，传递公司经营价值，改善市场认知。
二是畅通日常沟通渠道。依托上证e互动、投资者热线、专用邮箱、现场接
待等渠道，专人负责维护答复，做到及时回应，报告期内上证e互动咨询回复率
三是严格履行信息披露义务。恪守真实、准确、完整、及时、公平的披露原
则，持续优化信息披露可读性，保障全体投资者平等获取公司信息，以透明治理
巩固市场信任。
七、其他事宜
公司将持续复盘评估“提质增效重回报”行动方案各项举措落地成效，扎实推
进下半年重点工作，按要求履行信息披露义务。未来公司将持续聚焦主业，坚持
提质增效，依靠稳健经营、规范治理回馈广大投资者，履行上市公司社会责任。
本报告涉及的未来规划、发展战略等内容，属于基于当前现状的前瞻性陈述，
存在不确定性，不构成对投资者的实质承诺，请投资者关注相关投资风险。
合肥汇通控股股份有限公司董事会
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