唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属名单的核查意见
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬
与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券
法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上
海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板
上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范
性文件和《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激
励计划”）首次授予部分第一个归属期归属名单进行了核查，现发表核查意见如
下：
本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件
以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规
和规范性文件规定的激励对象条件，符合 2025 年限制性股票激励计划规定的激
励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，各激励对
象绩效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等相关情况，本激励计划首
次授予部分第一个归属期归属条件已经成就。
董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的 115 名激励对象办理
归属，对应限制性股票的归属数量为 655,383 股。上述事项符合相关法律、法规
及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
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