无锡芯朋微电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励
计划首次授予事项的核查意见
无锡芯朋微电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规
则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号—
—股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《无锡芯朋微电子股
份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2026年
限制性股票激励计划首次授予相关事项进行核查，并发表核查意见如下：
一、董事会薪酬与考核委员会对本次授予是否满足条件的相关说明
公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司2026年限制性股票激励计划
（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单的人员均符合相关法律、
法规及规范性文件所规定的条件，符合公司《2026年限制性股票激励计划》规
定的激励对象条件，其作为本激励计划首次授予激励对象合法、有效；本激励
计划规定的首次授予条件已经成就，同意确定以2026年8月24日为首次授予日，
以60.00 元/股的授予价格向100名符合授予条件的激励对象授予350万股限制性股
票。
二、董事会薪酬与考核委员会对首次授予激励对象名单核实的情况
（一）本次激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》等法律、法规及
规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》
规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次
激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
（二）本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》规定的不
得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划首次授予的激励对象不包括外籍员工，不包括独立董
事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配
偶、父母、子女。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予激励对象名单，
同意以2026年8月24日作为首次授予日，授予价格为60.00元/股，向符合授予条件
的100名激励对象授予首次部分限制性股票350万股。
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