德马科技: 德马科技关于核心技术人员调整的公告

来源:证券之星 2026-08-25 00:44:12
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证券代码:688360      证券简称:德马科技    公告编号:2026-029
              德马科技集团股份有限公司
              关于核心技术人员调整的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  重要内容提示:
  ?   德马科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)核心技术人员李睿栋
因个人原因申请离职,离职后,李睿栋先生将不再担任公司任何职务。
  ?   经公司管理层研究决定,新增认定郑星先生、白振成先生为公司核心技
术人员,以便进一步强化核心研发团队力量。
  ?   公司一直高度重视研发投入,通过长期的技术积累和发展,已建立了完
整的研发体系,培养了具有协同创新能力的研发团队。李睿栋先生的离职不会影
响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性,不会对公司的技术优势、核心竞争
力及持续经营能力产生实质性影响,也不会影响公司产品研发和市场拓展进度。
  ?   公司本次新增认定核心技术人员为公司现有研发骨干人才,有助于公司
各项研发项目有序高效推进,并支持公司未来核心产品的技术升级,推动公司多
产品系列布局的战略实现。
  一、核心技术人员离职的具体情况
  (一) 离职核心技术人员基本情况
  李睿栋先生,1980 年 4 月出生,中国国籍,浙江大学本科,筑波大学博士,
计算机科学专业,前日本国立信息研究机构高级研究员;自 2022 年 4 月起担任
公司物流技术研究院副院长。
  李睿栋先生因个人原因申请离职,离职后,李睿栋先生将不再担任公司任何
职务。公司对李睿栋先生在任职期间为公司发展所做出的努力和贡献表示衷心的
感谢。
  (二) 参与的研发项目和专利技术情况
  李睿栋先生在任职期间负责智能输送分拣系统多种场景、可扩展、灵活的业
务自定义集成方案研究及相关关键设备开发工作,目前已完成工作交接,其离任
不会对原有研发项目的进程造成不利影响。不存在涉及职务发明专利权属纠纷或
潜在纠纷的情形,亦不存在影响公司专利权属完整性的情况。
  (三) 保密协议和竞业限制情况
  根据公司与李睿栋先生签署的《劳动合同》《保密协议》,双方已就保密义
务、违约责任等事项作出明确约定。截至本公告披露日,李睿栋先生严格遵守上
述协议约定,未出现违反相关约定的情形。
  二、新增认定核心技术人员的情况
  综合考虑相关人员未来对核心技术研发的参与情况与对业务发展的贡献等
实际情况,公司于 2026 年 8 月 24 日召开第五届董事会第六次会议,会议审议通
过了《关于核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的议案》,同意新增认定
郑星先生、白振成先生为公司核心技术人员。郑星先生、白振成先生的个人简历
如下:
生学历,动力工程专业。2021 年 1 月至今任江苏莫安迪科技有限公司研发中心
研发总监,主导智能物流分拣设备核心部件的研发与产业化落地工作,负责研发
中心整体技术管理与项目统筹,推动建立完善的新品开发体系。截至目前,已主
导或核心参与多个重点项目,参与《永磁直线同步电动机》企业标准的制定,累
计获得专利成果共 26 件,其中发明 13 件、实用新型 7 件、外观设计 6 件。
通大学机械工程硕士学位,高级工程师。2011 年至今历任公司研发部经理、产
品与研发中心总监、研究院副院长等职务,现任公司技术中心负责人兼德赞事业
部总经理,主要负责智能物流领域的技术研发、产品落地应用及技术体系建设工
作。曾主导并参与多项省市级科技项目,主持起草《JB/T 推块式分拣机》行业
标准及《T/GJSH 交叉带式分拣机》团体标准;荣获上海市工商联团体标准建设
突出贡献奖。累计取得专利 60 余件,其中发明专利 10 余件,作为主要发明人参
与的专利项目荣获国家知识产权局中国专利优秀奖。
  本次调整前后核心技术人员具体如下:
   期间                   核心技术人员名称
 本次调整前     汤小明、朱敏奇、林肇祁、戴国华、李睿栋
 本次调整后     汤小明、朱敏奇、林肇祁、戴国华、郑星、白振成
  三、核心技术人员调整对公司的影响
  公司始终高度重视研发创新工作,经过长期持续技术创新与积累发展,持续
完善研发人才梯队建设,不断增强技术团队综合实力,目前已建立完备的研发体
系。截至 2024 年度末、2025 年度末、2026 年 6 月 30 日,公司研发人员数量分
别为 240 人、263 人、264 人,占对应时点公司员工总人数比例分别为 20.10%、
生重大不利影响。本次新增认定的核心技术人员为公司现有研发骨干,有利于进
一步完善研发人才梯队,保障研发项目高效推进,为公司核心产品技术升级提供
有力支撑。
  公司持续推进自主知识产权研发工作,已建立健全研发管理体系与知识产权
保护管理体系。本次核心技术人员调整不存在职务发明专利权属纠纷或潜在纠
纷,不影响公司专利权属完整性,亦不会对公司核心竞争力、技术优势、经营业
务及产品创新能力产生实质性不利影响。
  四、公司采取的措施
  截至本公告披露日,公司相关核心技术人员工作内容调整已完成,公司各项
研发项目有序推进,公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新,未来公司
将持续聚焦核心技术研发,保持公司产品核心竞争力。同时,公司将不断完善研
发团队建设,构建坚实的人才梯队,持续提升公司的综合技术创新能力。
  特此公告。
德马科技集团股份有限公司董事会

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