深圳市金百泽电子科技股份有限公司
第六届董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年员工持股计划的审查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》《上市公司独立董事管理办法》《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公
司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称《创业板规范
运作》）等法律法规、规范性文件及《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工
作细则》等有关规定，深圳市金百泽电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）
第六届董事会薪酬与考核委员会召开会议，对拟提交公司第六届董事会第六次会
议审议 2026 年员工持股计划事项进行了审查并发表意见如下：
等有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形，亦不存在公司
向本次员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安
排。
效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，更好
地促进公司长期、持续、健康发展。
章和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决，由非关联
董事审议表决。
综上，我们一致同意实施公司 2026 年员工持股计划，并同意将该事项提交
公司第六届董事会第六次会议审议。
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