康力电梯: 关于第一期员工持股计划存续期展期的公告

来源:证券之星 2026-08-24 23:09:01
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证券简称:康力电梯            证券代码:002367          公告编号:202633
                康力电梯股份有限公司
   本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
   康力电梯股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 8 月 22 日召开第七
届董事会第二次会议审议通过了《关于第一期员工持股计划存续期展期的议案》,
同意公司第一期员工持股计划存续期展期 12 个月,即存续期至 2027 年 11 月 10
日止。现将相关情况公告如下:
   一、公司第一期员工持股计划的基本情况
   公司于 2016 年 11 月 11 日召开的 2016 年第三次临时股东大会审议通过了
                                              《康
力电梯股份有限公司第一期员工持股计划(草案)及摘要》及相关议案,同意公
司实施员工持股计划,并委托东吴证券股份有限公司设立的“东吴-招行-康力电
梯员工持股计划 1 号定向资产管理计划”
                   (以下简称“康力电梯 1 号”)进行管理,
通过二级市场购买的方式取得并持有本公司股票。
公 告 》, 康力电 梯 1 号已 通 过深圳证 券交易 所交 易系统 累计购 买 公 司股票
/股,买入股票数量占公司总股本的 3.77%。该部分股票将按照规定予以锁定,
锁定期自本公告披露之日起 12 个月,即 2017 年 5 月 11 日至 2018 年 5 月 10 日。
本员工持股计划的存续期为股东大会审议通过本员工持股计划之日起 36 个月,
即 2016 年 11 月 11 日至 2019 年 11 月 10 日。具体内容详见公司披露于巨潮资讯
网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。
第一期员工持股计划延期的议案》,同意将第一期员工持股计划的存续期延长 12
个月,即存续期至 2020 年 11 月 10 日止。
一期员工持股计划延期的议案》,同意将第一期员工持股计划的存续期延长 12
个月,即存续期至 2021 年 11 月 10 日止。
第一期员工持股计划延期的议案》,同意将第一期员工持股计划的存续期延长 12
个月,即存续期至 2022 年 11 月 10 日止。
公司第一期员工持股计划延期的议案》,同意将第一期员工持股计划的存续期延
长 12 个月,即存续期至 2023 年 11 月 10 日止。
第一期员工持股计划延期的议案》,同意将第一期员工持股计划的存续期延长 12
个月,即存续期至 2024 年 11 月 10 日止。
员工持股计划存续期展期暨变更资产管理人的议案》,同意将第一期员工持股计
划(以下简称“本员工持股计划”)的存续期展期 12 个月,即存续期至 2025 年
一期员工持股计划存续期展期的议案》,同意公司第一期员工持股计划存续期展
期 12 个月,即存续期至 2026 年 11 月 10 日止。具体内容详见公司披露于巨潮资
讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。
   截至本公告日,公司第一期员工持股计划未出售任何股票。
   二、公司第一期员工持股计划存续期延期情况
   根据《公司第一期员工持股计划(草案)及摘要》规定,本员工持股计划的存
续期届满前 2 个月,经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公
司董事会审议通过后,本持股计划的存续期可以延长。
   公司第一期员工持股计划第十一次持有人会议审议通过了《关于第一期员工
持股计划存续期展期的议案》,同意将第一期员工持股计划存续期延期 12 个月,
即存续期至 2027 年 11 月 10 日止;并提交董事会审议。
   基于对公司未来发展的信心,同时为了维护员工持股计划持有人的利益,公
司于 2026 年 8 月 22 日召开第七届董事会第二次会议,审议通过了《关于第一期
员工持股计划存续期展期的议案》。公司董事会同意员工持股计划持有人会议的
表决结果,将第一期员工持股计划的存续期延长 12 个月,即存续期至 2027 年
持股计划可提前终止。
  三、对公司的影响
  本次第一期员工持股计划存续期展期事宜,不会对公司第一期员工持股计划
的实施产生实质性的影响,亦不会对公司财务状况和经营成本产生影响。根据公
司股东会对董事会的授权,本次第一期员工持股计划存续期展期的相关事项无须
提交股东会审议。
  四、备查文件
  特此公告。
                            康力电梯股份有限公司
                                 董 事 会

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