新开普: 关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

来源:证券之星 2026-08-24 19:15:27
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                                 关于“质量回报双提升”
                 行动方案的进展公告
证券代码:300248      证券简称:新开普       公告编号:2026-035
              新开普电子股份有限公司
     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  新开普电子股份有限公司(以下简称“公司”)为践行中央政治局会议提
出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”的会议精神,落实国务院常务会议
提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值,要采取更加有力有效措施,着
力稳市场、稳信心”指导思想,结合中国证监会关于市值管理的相关工作意见,
切实维护公司及全体股东合法权益,促进公司高质量可持续发展,切实履行上
市公司社会责任,公司于 2026 年 4 月 24 日披露了《关于“质量回报双提升”
行动方案的公告》(公告编号:2026-015)。现将公司 2026 年半年度行动方案
的落实进展情况公告如下:
  一、深耕主业提质增效,稳步提升经营发展质量
  公司以“数智化转型”为主线,锚定全栈 AI 技术赋能与多元化业务协同发
展战略,以技术创新为核心引擎、业务规模化为主攻方向、直销分销并举与人
才建设为坚实保障,持续提升核心竞争力与可持续增长能力。伴随人工智能技
术的快速迭代,公司已形成以“AI+”为核心的产品与服务体系,成长为覆盖
智慧校园、智慧政企与农水、智慧终端及智慧运维多领域的综合解决方案服务
商。
  报告期内,公司实现营业收入 3.21 亿元,比上年同期增长 2.24%,其中第
二季度实现营业收入 1.95 亿元,比上年同期增长 10.50%。通过自研的私域化部
署的校园特色星普大模型,公司建设校级 AI 助手、AI 中台、DataAgent 数据分
析平台等 AI 产品矩阵,全面赋能校园智能导办问答、跨部门业务协同办理与敏
捷数据分析决策,同时通过 AI 赋能教学生产力,打造助力师生科研与教学的高
效工具链和“AI 原生教学平台”。报告期内,校园智能问答、跨部门协同、智
能数据分析等产品持续落地,面向教育、农水、政企打造多套可复制标杆项目,
                                   关于“质量回报双提升”
                  行动方案的进展公告
助力业务规模化拓展。
  二、加大研发创新投入,筑牢企业核心技术壁垒
  公司坚定落实创新驱动发展战略,将技术研发作为提升核心竞争力的关键
抓手,持续加大研发投入,不断完善研发体系与创新机制。
  报告期内,公司研发投入 90,220,384.45 元,较上年同期增长了 7.94%,研
发资金重点倾向于 AI 中台建设、数据治理、智能终端迭代等核心业务,有助于
公司新技术、新产品快速迭代升级。同时,公司持续健全人才引进、培养与激
励机制,依托新开普大学构建全周期人才培养体系,不断稳定核心技术团队、
激发创新活力,推动技术成果高效转化为产品优势与市场优势,持续构筑技术
壁垒,巩固行业领先地位。
  三、健全公司治理体系,提升规范运作水平
  公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范
性文件及《公司章程》的规定,持续完善公司治理架构,报告期内,公司完成
了董事会的换届选举工作,第七届董事会由 3 名非独立董事、3 名独立董事和 1
名职工代表董事共同组成。公司充分发挥公司审计委员会、提名委员会、薪酬
与考核委员会等董事会专门委员会专业决策与监督职能,严格规范控股股东、
实控人、董高股份减持管理,强化内幕信息管控,有效防范各类治理风险,不
断提升董事会重大决策的科学性和审慎性。
  公司通过常态化内控自查、内部审计、风险排查工作机制,针对财务核算、
信息披露、对外投资、资金管理关键环节定期查漏补缺,及时整改流程短板;
并通过定期组织董高、关键岗位资本市场合规培训,全员合规经营意识持续增
强。报告期内,公司进一步完善激励约束机制,修订了《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》,通过薪酬与业绩关联机制、薪酬追索机制等规定,有利于激
发核心团队的积极性与创造力,推动董事及高级管理人员与公司、中小股东风
险共担、利益共享。
  四、提升信息披露质量,深化投资者关系管理
  公司严格遵守《上市公司信息披露管理办法》等法律法规的规定,认真履
行信息披露义务,始终坚持真实、准确、完整、及时、公平的披露原则,持续
                                      关于“质量回报双提升”
                    行动方案的进展公告
提升信息披露质量与透明度,确保披露内容能够充分反映公司经营实际与发展
动态。公司高度重视投资者关系管理工作,通过业绩说明会、机构现场调研、
线上路演、深交所互动易平台、投资者专线、专用邮箱等多种形式实现与各类
投资者常态化、多维度、高效率沟通交流,快速响应中小投资者各类关切。报
告期内,公司举办业绩说明会与投资者调研活动共 5 场,通过互动易平台回复
投资者问题 103 条,回复率 100%。
  五、优化股东回报机制,提升投资者获得感
  公司高度重视投资者回报,结合盈利水平、现金流状况及长远发展资金需
求,科学制定利润分配方案,保持现金分红政策的连续性、稳定性与可预期性。
在保障稳健经营与可持续发展的前提下,不断优化回报安排,提升股东回报水
平,与全体股东共享高质量发展成果。报告期内,公司实施了 2025 年度利润分
配方案,以截止 2025 年 12 月 31 日公司总股本 476,348,393 股为基数,向全体
股东每 10 股派发现金 0.80 元人民币(含税),合计派发现金股利为人民币
  六、其他说明
  未来,公司将持续深入落实“质量回报双提升”行动方案,立足主业根基、
完善公司规范治理,不断夯实内在价值,助力行业实现长远可持续发展。公司
将严格遵循各项法律法规要求,坚持信息披露“真实、准确、完整、及时、公
平”原则,聚焦行业发展动态、核心经营业务、潜在风险事项等关键内容,提
升信息披露的针对性与实质有效性。同时,公司始终秉持“以投资者为本”的
发展理念,持续优化投资者回报机制,让广大投资者共享企业经营成果;忠实
履行上市公司主体责任与法定义务,进一步提振资本市场信心、维护公司良好
市场形象,为资本市场平稳健康发展贡献力量。
  特此公告。
                                 新开普电子股份有限公司
                                       董 事 会
                                 二〇二六年八月二十五日

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