奥比中光科技集团股份有限公司
一、股票期权激励计划分配情况表
占授予股 占草案披
获授数量
序号 姓名 国籍 职务 票期权总 露时总股
（万份）
量的比例 本的比例
一、董事、高级管理人员
公司董事会认为应当激励的其他人员（共计 35 人） 92.20 75.45% 0.2233%
预留 20.00 16.37% 0.0484%
合计 122.20 100.00% 0.2960%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过《奥比中光
科技集团股份有限公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》 》”）
（以下简称“《激励计划（草案）
公告日公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计不超过《激励
计划（草案）》公告日公司股本总额的 20.00%。
或者自愿放弃获授股票期权的，由董事会对授予数量作相应调整，将未实际授予登记的股票期权直接调减
或在其他激励对象之间进行分配或调整至预留。
二、股票期权激励计划其他激励对象名单
激励对象 激励对象人数 占本次激励计划首次授予总人数的比例
研发骨干 16 7.66%
职能骨干 19 9.09%
小计 35 16.75%
三、限制性股票激励计划分配情况表
占授予限
占草案披
获授数量 制性股票
序号 姓名 国籍 职务 露时总股
（万股） 总量的比
本的比例
例
一、董事、高级管理人员
公司董事会认为应当激励的其他人员（共计 195 人） 71.38 85.92% 0.1729%
预留 10.00 12.04% 0.0242%
合计 83.08 100.00% 0.2012%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过《激励计划
（草案）》公告日公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计不
超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的 20.00%。
自愿放弃获授限制性股票的，由董事会对授予数量作相应调整，将未实际授予的限制性股票直接调减或在
其他激励对象之间进行分配或调整至预留。
四、限制性股票激励计划其他激励对象名单
激励对象 激励对象人数 占本次激励计划首次授予总人数的比例
研发骨干 140 66.99%
职能骨干 55 26.32%
小计 195 93.30%
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