泰胜风能集团股份有限公司
第一章 总则
第一条 为规范泰胜风能集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会秘书行为，
促进和保障董事会秘书积极履行职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公
司法》”）、《上市公司董事会秘书监管规则》《上市公司信息披露管理办法》《深圳
证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——
创业板上市公司规范运作》和《泰胜风能集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）等有关规定，特制定本制度。
第二条 公司设董事会秘书一名，协助董事会履行职责，向董事会报告工作。董事
会秘书为公司高级管理人员，对公司和董事会负责。
董事会秘书负责公司与股东、实际控制人、投资者、董事、中国证监会、证券交易
所等之间的沟通联络，维持联络渠道的畅通，是公司与证券交易所之间的指定联络人。
第三条 董事会秘书应当按照法律、行政法规、中国证监会规定、证券交易所业务
规则（以下统称“法律法规”）、《公司章程》的规定，忠实、勤勉地履行职责。公司
应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、其他高级管理人员和相关工作人员应
当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书应当保守公司秘密，不得泄露内幕信息，不得从事内幕交易、操纵证券
市场等行为。
第四条 公司设有董事会办公室，由董事会秘书负责管理。
第二章 任职资格
第五条 董事会秘书不得兼任公司总裁、分管经营业务的副总裁、财务负责人。董
事会秘书兼任公司其他职务的，应当明确区分董事会秘书和其他职务的职责，确保有足
够的时间和精力独立履行董事会秘书职责。董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董
事、董事会秘书分别作出的，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第六条 董事会秘书应当具有良好的职业道德和个人品德，熟悉证券法律法规，应
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当具有下列任职资格：
（一）具备财务、会计、审计、法律合规、金融从业或者其他与履行董事会秘书职
责相关的五年以上工作经验，或者取得法律职业资格证书并且具有五年以上工作经验，
或者取得注册会计师证书并且具有五年以上工作经验；
（二）不存在《公司法》第一百七十八条规定的情形；
（三）最近三十六个月未被中国证监会行政处罚或者采取三次以上行政监督管理措
施；
（四）最近三十六个月未被证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；
（五）未被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入
措施或者期限已届满，未被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理
人员等或者期限已届满；
（六）经证券交易所专业培训和资格考试并取得董事会秘书资格证书或培训证明，
以及其他具备任职能力的证明材料；
（七）熟悉公司经营管理情况，具有良好的组织协调能力和沟通能力；
（八）法律法规规定的其他情形。
第三章 主要职责与权限
第七条 董事会秘书对公司和董事会负责，履行如下职责：
（一）负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事
务管理制度并维护制度的有效执行，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露有关
规定。
（二）负责组织和协调定期报告草案的编制工作，督促总裁、财务负责人等高级管
理人员及公司相关部门按时提供定期报告有关内容，按照规定汇总形成定期报告草案；
建议审计委员会对定期报告中的财务信息进行审核，建议董事长召集董事会审议定期报
告并披露；在职责范围内关注定期报告的重大异常情形并及时开展核实，发现问题的，
向董事会报告并提出整改建议。
（三）负责及时汇集公司应予披露的重大事件信息，向董事会报告，并按照规定编
制临时报告，组织临时报告的披露工作。
（四）负责办理公司信息披露暂缓、豁免事宜，负责暂缓、豁免披露信息的登记、
保管和报送工作。
（五）负责公司信息披露的保密工作，组织制订公司内幕信息管理制度并维护制度
的有效执行，按照规定登记、保管和报送内幕信息知情人档案，在未公开重大信息泄露
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时，及时向证券交易所报告并公告。
（六）及时汇集属于董事会、股东会职权范围的事项，向董事会报告并提出召开会
议的建议；组织筹备董事会会议和股东会会议，负责会议记录工作并签字，确保会议记
录如实反映会议情况，确保会议召集、召开和表决程序符合法律法规及《公司章程》的
规定。
（七）发现公司的《公司章程》、组织机构设置和职权分配等不符合法律法规规定
的，向董事会报告，并提出整改建议；发现财务信息、内部控制问题或者违法违规线索
的，及时向审计委员会报告。
（八）负责组织和协调公司投资者关系管理工作，增进投资者对公司的了解和认同；
协调公司与股东及实际控制人、投资者、董事、中介机构、媒体、证券监管机构等之间
的信息沟通，确保联络渠道的畅通。
（九）关注有关公司的媒体报道、市场传闻，及时核实相关情况，向董事会报告并
提出澄清等符合规定的处理建议，督促董事会等有关主体及时回复证券交易所问询。
（十）协助独立董事履行职责，确保独立董事与其他董事、高级管理人员及其他相
关人员之间的信息畅通，确保独立董事能够获得足够的资源和必要的专业意见。
（十一）组织董事、高级管理人员及其他相关人员进行相关法律法规要求的培训，
协助前述人员了解各自在信息披露中的职责。
（十二）督促董事、高级管理人员及其他相关人员遵守证券法律法规和《公司章程》，
切实履行其所作出的承诺；在知悉公司、董事、高级管理人员作出或者可能作出违反有
关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实向证券交易所报告。
（十三）负责公司股票及其衍生品种变动的管理事务，管理公司股东名册，每季度
核实持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、董事、高级管理人员等持有公司股票
及其衍生品种情况。
（十四）法律法规要求履行的其他职责。
第八条 董事会秘书应当列席股东会、董事会会议，为履行职责有权参加高级管理
人员相关会议，查阅有关文件、资料，了解公司的财务和经营等情况，或者要求公司有
关部门和人员对相关事项作出说明。董事会及其他高级管理人员、公司有关部门应当支
持董事会秘书的工作，对于董事会秘书提出的问询，应当及时、如实予以回复，并提供
相关资料。
第九条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，制定重大事件报告、传递、
审核、披露程序，将董事会秘书履行职责嵌入公司日常经营管理流程，确保董事会秘书
及时、准确、全面地获取信息。
董事及其他高级管理人员、公司有关部门应当支持、配合董事会秘书工作，知悉重
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大事件、已披露事项进展等的，应当按照公司规定及时履行报告义务并通知董事会秘书，
根据董事会秘书要求及时提供相关资料，不得拒绝、阻碍或者干预董事会秘书的正常履
职行为。公司内部审计机构发现重大问题或者违法违规线索的，应当及时向审计委员会
报告，并通报董事会秘书。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，应当及时向董事长报告，
董事长应当协调相关方配合董事会秘书履行职责。董事会秘书仍然受到不当妨碍或者阻
挠的，应当及时向中国证监会、证券交易所报告，并提供相关证据。
第十条 董事会秘书在任职期间应当持续加强证券法律法规的学习，不断提高履职
能力。
第四章 聘任与解聘
第十一条 董事会秘书由公司董事长提名，董事会聘任，报证券交易所备案并公告。
董事会提名委员会对董事会秘书人选及其任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建
议。
第十二条 董事会秘书聘任后，应当及时公告并向证券交易所提交以下资料：
（一）公司董事会秘书的聘任书或者相关董事会决议；
（二）董事会秘书个人简历、学历证明（复印件）；
（三）董事会秘书的通讯方式，包括办公电话、通信地址及专用电子邮件信箱地址；
上述通讯方式发生变更时，公司应当及时向证券交易所提交变更后的资料。
第十三条 公司应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书
不能履行职责时，可由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免
除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。证券事务代表应当取得证券交易所颁
发的董事会秘书资格证书。
证券事务代表由董事会聘任或者解聘。
第十四条 董事会秘书有下列情形之一的，应当立即停止履职并辞去职务，董事会
秘书未提出辞职的，董事会知悉或者应当知悉相关事实发生后应当立即召开会议将其解
聘：
（一）不符合本制度第六条的规定；
（二）连续三个月以上不能履行职责；
（三）在履行职责时出现重大错误或者疏漏，给公司或者股东造成重大损失或者对
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公司产生重大影响；
（四）违反法律法规或者《公司章程》、内部管理制度等，给公司或股东造成重大
损失或者对公司产生重大影响。
第十五条 董事会秘书离任前，应当接受公司董事会的离任审查，移交有关档案文
件、正在办理的事项以及其他待办理事项。
第十六条 董事会秘书被解聘或者辞职的，公司应当在六个月内完成董事会秘书的
聘任工作。在董事会秘书空缺期间，应当由董事长代行董事会秘书职责。
第十七条 公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。董
事会秘书被解聘或者辞职时，公司董事会应当及时向证券交易所报告，说明原因并公告。
董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提交个人
陈述报告。
第十八条 公司应当建立董事会秘书履职定期评价及责任追究机制，设定与其职责
相匹配的评价标准，董事会秘书的考核评价纳入高级管理人员考核评价体系，根据公司
高级管理人员薪酬考核相关制度，结合董事会秘书的工作绩效，公司对董事会秘书的履
职情况进行考核，并出具绩效考核评价。发现董事会秘书未勤勉尽责的，对其进行责任
追究；情节严重的，应当及时更换董事会秘书。
第五章 附则
第十九条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规或《公司章程》的有关规定执
行。本制度如与有关法律法规或《公司章程》相抵触时，按有关法律法规和《公司章程》
的规定执行。
第二十条 本制度由公司董事会负责制定、修改和解释。
第二十一条 本制度自公司董事会审议通过之日起施行，修改时亦同。
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二〇二六年八月二十一日
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