浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于调整2024年限制性股票激励计划
第二类限制性股票授予价格的核查意见
浙江米奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励
管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
等有关法律、法规及规范性文件和公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“
《2024 年激励计划（草案）》”）的有关规定，对公司调整 2024 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第二类限制性股票授予价格的事
项进行审核，具体核查意见如下：
鉴于公司已于 2026 年 4 月 30 日完成 2025 年年度权益分派方案的实施，根
据《2024 年激励计划（草案）》的有关规定，若在本激励计划公告当日至激励对
象完成限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、
配股、缩股或派息等事项，公司应对限制性股票的授予价格及授予数量进行相应
调整。因此，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次调整 2024 年限制性股票
激励计划第二类限制性股票授予价格符合《管理办法》及《2024 年激励计划（草
案）》的相关规定，且本次调整事项在公司 2024 年第二次临时股东大会对公司董
事会的授权范围内，审议程序合法、合规，不存在损害上市公司及全体股东利益
的情形，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次调整事项。
浙江米奥兰特商务会展股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
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