证券代码：301128 证券简称：强瑞技术 公告编号：2026-092
深圳市强瑞精密技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司2026年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市强瑞精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月11日召开
第三届董事会第十七次会议，审议并通过了《关于<深圳市强瑞精密技术股份有
限公司关于公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深
圳市强瑞精密技术股份有限公司关于公司2026年股票期权激励计划实施考核管理
办法>的议案》等议案。具体内容详见公司于2026年8月12日披露于巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国
证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
《管理办法》）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规
则》）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以
下简称《自律监管指南第1号》）等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的
相关规定，公司对2026年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）拟首次授
予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司薪酬与考核委员会结合公示情况对
拟首次授予激励对象名单进行了审核，相关公示情况及审核情况如下：
一、激励对象名单的公示情况
况等方式向董事会办公室进行反馈
事会办公室未接到任何员工对公司本激励计划首次授予激励对象提出的异议。
二、董事会薪酬与考核委员会的核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会核查了首次授予激励对象的名单、身份证明文
件、首次授予激励对象与任职公司签订的劳动合同或聘任合同、首次授予激励对
象在公司担任的职务及其任职文件等资料。
三、董事会薪酬与考核委员会审核意见
根据《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南第 1 号》《公司章
程》等相关规定，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公
示期满后，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况及审核情况，发表审核意
见如下：
（一）列入本激励计划拟首次授予激励对象名单的人员符合本激励计划所确
定的激励对象范围，符合《公司法》《管理办法》等法律、法规及规范性文件规
定的激励对象条件。
（二）参与本激励计划的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人
重大误解之处。
（三）列入公司本激励计划拟首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》
《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均不
存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情
形：
或者采取市场禁入措施；
（四）本激励计划的拟首次授予激励对象包括公司公告本激励计划时在公司
（含下属子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心骨干。激励对象不包
括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本激励计划拟首次授予激励对象
符合《公司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本激
励计划所确定的激励对象范围，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、
有效。
特此公告。
深圳市强瑞精密技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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