证券代码：688213 证券简称：思特威 公告编号：2026-032
思特威（上海）电子科技股份有限公司
关于作废 2023 年限制性股票激励计划
部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
思特威（上海）电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月
第二次会议，审议通过了《关于作废公司 2023 年限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票的议案》。现将有关事项说明如下：
一、公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）已履行
的决策程序和信息披露情况
（一）2023 年 9 月 22 日，公司召开第一届董事会第十八次会议，审议通过
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
同日，公司召开第一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2023 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的
相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（二）2023 年 10 月 26 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-032），
根据公司其他独立董事的委托，独立董事施海娜女士作为征集人，就公司 2023
年 11 月 10 日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公
司全体股东征集投票权。
（三）2023 年 9 月 25 日至 2023 年 10 月 5 日，公司对本激励计划拟激励对
象的信息在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本
次拟激励对象提出的异议。2023 年 11 月 3 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2023-038）。
（四）2023 年 11 月 10 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并
通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股
东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕
信息知情人与激励对象在《公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》公告前
形。2023 年 11 月 11 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》（公告编号：2023-040）。
（五）2023 年 12 月 8 日，公司召开第二届董事会第一次会议与第二届监事
会第一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于 2023 年向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事
对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了
核查意见。
（六）2024 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第三次会议与第二届监事
会第三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划向激励对象预留授予限制性股票的议
案》，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关
规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意
见。
（七）2024 年 12 月 13 日，公司召开第二届董事会第五次会议与第二届监
事会第五次会议，审议通过了《关于作废公司 2023 年限制性股票激励计划部分
已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司监事会对归属名单进行
了核实并发表了核查意见。
（八）2025 年 8 月 22 日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事
会第七次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合
归属条件的议案》。公司监事会对归属名单进行了核实并发表了核查意见。
（九）2025 年 12 月 5 日，公司召开第二届董事会第十次会议与第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》。同意本激励计划授予价格由 26.855 元/股调整为 26.73 元/股。
（十）2026 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会第十三次会议与第二届董
事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制
性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划预留
授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激
励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》《关于作废公司 2023
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会
薪酬与考核委员会对归属名单进行了核实并发表了核查意见。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》和本激励计划的相关规定，本次作废限
制性股票具体情况如下：
鉴于本激励计划首次授予的激励对象中 18 人因个人原因离职不再符合激励
对象资格，该部分人员已获授但尚未归属的 9.5780 万股限制性股票作废失效；1
人自愿放弃已获授但尚未归属的对应第二个归属期的限制性股票，该部分人员已
获授但尚未归属的 2.31 万股限制性股票作废失效。
综上，本次合计作废失效的限制性股票数量为 11.8880 万股。
根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，本次作废本激励计划部分已
授予尚未归属的限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废本激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票对公司财务状
况和经营成果无实质影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废本激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》以及《公司 2023
年限制性股票激励计划（草案）》中的相关规定，决策程序合法、合规，不存在
损害公司及股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司作废本激励计划
部分已授予尚未归属的限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
北京市竞天公诚律师事务所上海分所出具法律意见认为：截至本法律意见书
出具之日，本次调整、作废及归属已取得必要的批准和授权；本次调整授予价格
符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规
定；本次作废的原因、数量符合《上市规则》《管理办法》《自律监管指南》及
《激励计划（草案）》的相关规定；公司本激励计划预留授予部分的限制性股票
即将进入第二个归属期，本次归属的其他归属条件已经成就，公司实施本次归属
及归属人数、归属数量安排符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规、规范
性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；就本次调整、作废及归属公司尚需
按照相关法律、法规的规定履行相应的信息披露义务。
特此公告。
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